非常棒的《隆力奇獎金制度》
- 作者：隆力奇王海紅
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- 2013-04-29 12:50
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我們很多伙伴已經了解了隆力奇的平臺，
公司很大，品牌知名度很高，那么我們如何與隆力奇公司合作呢？
與隆力奇合作又會得到什么結果呢？這就是我今天要和大家共同學習的，隆力奇獨具魅力的獎金分配計劃。
隆力奇直銷對于經營者來說是一個生意，但它的投資并不多，最適合普通人（****）創業，只需用換個牌子用產品就可以開始，下面我們來看加盟這個生意的四種方式：
這里講一下SPV的概念，也就是積分。購買產品的時候每一款產品都標有一個分值，因為隆力奇產品種類很多，生產成本也不同，這時候1SPV 相當于人民幣8.5元到9.5元不等。
（價格高出分值的部分就是公司的研發、生產、發運成本。公司的每一項獎金是分值的一定比例。請大家記住，現在的獎金計算是： SPV X 這項獎金的比例 X 6.666 = 人民幣 元）
第一種，消費240SPV，大約2000元多一點，這是普卡會員；
第二種，消費720SPV，大約6500元左右，是金卡會員；
第三種，消費1680SPV，大約15000左右，是白金卡VIP會員，享受全球業績1%的加權分紅，在有收入的情況下會得到分紅。
第四種加盟方式就是開辦愛家生活店，投資3萬元加5千元保證金，給貨5萬，終身享受六折供貨，贈送見習經理資格，享受區域保護，還有3%報單費補貼。
加盟會員的同時你就獲得了四種權利：
1、 享受低折扣優惠購貨的權利；
2、經營推廣代言隆力奇產品的權利；
3、獲得獎金分配的權利
4、 繼承權，你為隆力奇開發市場所形成的管道收入可以世襲給你的家人。這也是和傳統生意最大的區別。前人栽樹后人乘涼。
下面我們看看成為合作者后你可以獲得哪些獎金
第一項，培育傭金 ，又叫量碰，每周發放一次。它是把大部門的業績除外，普卡會員享受小部門業績之和的8%；金卡會員享受小部門業績之和的10%；白金卡會員享受小部門業績之和的12%。普卡會員每周每條線封頂工資1萬，金卡會員每周每條線封頂工資5萬，白金卡會員每周每條線封頂工資15萬；舉例：這是您，只要您您開發了兩個部門。A部門12萬SPV，B部門10萬SPV，哪個大？很明顯A部門12萬比10萬大，那么普卡會員享受8%是6.4萬，是 10萬SPV X 8% Ｘ6.666 = 5.33萬元，但是一萬封頂，4.33萬歸公司，你只能拿1萬；
如果你是金卡 = 10萬SPV X10% X6.666 = 6.66萬元，金卡是五萬封頂，1萬6留在了公司；
如果你是白金卡 = 10萬SPV X12%X6.666 =接近8萬元，你都可以拿走。
大家看一看，在這上面的例子里工作量是不是一樣？一樣，同樣的業績，就因為加盟的時候投入不一樣，回報也差了很多。
老板喜歡哪種人？當然是普卡，而我們要拿的更多是不是給自己定位為白金卡最好呢？一定的了。
這項是隆力奇最大的一項獎金，
如果說您是VIP會員，開發了三個部門，培育傭金每周可拿30萬，一個月可以得到120萬，一年按照52周計算，年薪可拿到1560萬，不能只看才投資消費了一萬多元錢，這可是個大生意啊！
第二項，拓展傭金，又叫層碰，拿10%，這是拿牌公司里獨有的一項獎金。
只要你有了兩個部門，不管是不是你推薦的，也許兩個都是你推薦的，也許一個是老師推薦后放在你的部門里面的（滑落的），另一個是你自己推薦的，只要現這種情況，你就拿這層上一個點位積分的10%。
舉例：如果您在這一層發展了三名VIP會員，當第二個部門出現時，您拿一個1120元，當你開出第三個部門時候再拿一個1120元，也就是說您可以拿二個1120元，即2240元，那么如果我們發展了十層，就可以拿到22400元 如果一百層呢？就是224000元，深度不限，大家說爽不爽？
1120元怎么算出來的呢？
1680 SPV X 10% X 6.666 （美元和人民幣的兌換率） = 1120 元
第三項管理傭金，前面兩項獎金是要求兩個部門，那么隆力奇是否能夠一個部門盈利呢？可以的，管理傭金就是可以做到單部門盈利，它可以領取十代。
拿您第1代會員培育傭金的10%，拿第2—7代會員培育傭金的5%，拿第8—10代會員培育傭金的1%。第一代是什么概念呢？你推薦的就是你的第一代，您的第一代推薦的會員是您的第二代，以此類推。
這項獎金的特點是，一個部門就可以賺錢，他培育傭金一萬你拿一千，他培育傭金十萬收入，你就會有一萬。比你化100萬買套房出租的月收入還高，還賺錢。
假設我們每個人直接推薦運作成功了三個人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三復制下去，經過幾年發展到第十代會有59600多名會員，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，這時候他們每人一年的培育傭金就算是一萬元，你拿他們的1%，也有596萬，我們打對折也有近300萬，即使打1折還能拿59。6萬元。相當于安利鉆石一年的收入，這只是隆力奇的一項獎金。看看有多震撼。
第四項，個人零售 。普卡會員享受零售SPV積分的20%返利；金卡會員享受零售SPV積分的25%返利；白金卡會員享受零售SPV積分的30%返利。不同級別享受差額，另外零售業績SPV積分50%自動進入小區享受培育傭金。
第五項重復消費獎 ，隆力奇產品這么多，這么好要不要消費？但是公司并不給你壓力，只是在發放獎金的時候拿出獎金的5%，以產品的形式發放，作為必要的重復消費，最多是每月封頂2000元，這部分重消部分的積分有50%還自動進入小區享受培育傭金。是不是你團隊里拿獎金的人越多，消費的也越多，反過來，他們重復消費了，你的獎金又多了呢？良性循環啊！
第六項，福利分紅2.5% ，
其中：
1、公司拿出1% 給達到經理級以上的經銷商作為旅游福利積分，達到一定積分既可以參加每年的公司旅游。
2、公司又拿出1% 給達到區域總監級以上的經銷商作為車獎的福利積分，累積達標后，獎勵20萬的車一輛。
3、公司還又拿出0.5% 給達到全國總監級以上的經銷商作為房子的福利積分，累積達標后，獎勵50萬的房子一套。
只要在隆力奇合作，就有這些積分，
我們上班的時候，工資不穩定，要吃、穿、用，還要自己攢錢旅游，買車、買房、旅游，而隆力奇就可以一邊消費，一邊在掙錢，公司還免費請我們去旅游，給我們積分買車買房，不用我們操心，多好啊！！
隆力奇獎金制度
1、積分終身累計不歸零，級別只升不降；
2、互助性極強，上級滑落的伙伴也可以使你升級；
3、前期獎金多，不推薦也升級，新人易存活；
4、單一部門可盈利，兩個部門升級，三個部門做到最高；
5、層碰獎金是各家拿牌公司中獨有的一項獎金；
6、量碰獎金15萬封頂是目前直銷公司之最；
7、沒有任何個人和團隊業績壓力，無需囤貨；
8、福利積分跨年累積。
集合雙區制互助發展的速度性、及均富性，級差網絡復制運作的穩定性，
一是優于所有拿牌公司；
二是中下層易升級且有穩定的收入；
三是上層有保障，真正能做到：多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發揮深度與寬度并舉的裂變效應，使多付出的人得到更多收益！能做到前期賺錢有速度，中期穩，后期大等特點，既能養小，也能養老。真正是將“消費者”轉化角色成為“經營者”，業績永不歸零，無限代累計計算，沒有團隊小組業績要求及考核業績，無囤貨等壓力！此套市場方案集眾多優點于一身！
我們堅信：你的信心 決心 行動！一定能成功！
一、人性化：二個部門同樣可以達到高收入，三個部門可以做到頂級。這樣團隊可以達到很好的上下互動。（一條線解決溫飽、二條線達到小康、三條線實現財務自由）。
二、升級容易：不需要血緣關系即可升級，這樣既保證了深度（上下互動），又保證了寬度（直推），寬度是利潤的來源，但深度是團隊穩定的根本，這樣能使你及團隊的收入又高又穩。
三、利益豐厚：市場培育傭金除基礎部門之外的總業績之和最高達12%（原7%），同時是無限代、無限深的累計！管理傭金10代（原是六代），在培育傭金提高后，管理傭金也就隨之提高了，（這樣就比原計劃將要多獲得1倍的收入）。在傳統級差中獨樹一幟，開辟銷售利益的豐厚來源。 （在這里也許有人會想：推薦獎沒有了，收入就少了，其實不然！因為每個人的直接推薦是很有限的，同樣這筆收入就也很有限。而人際網絡的魅力是無窮的，當小區業績每增加一單時，你就可以多享受5%，如原1600PV*7%=112元，而現在1600PV*12%=198元。這筆收入可以無窮大！所以我們的定位是準備做2個月？還是準備做2-3年？如果準備做長久經營計劃，那就在這里一定可以實現真正的財務自由。）
四、“管理傭金”的代數是按壓縮計酬的。大家合力做深度，會創造中國最高收入經銷商！
五、注重中層團隊骨干的獎勵。讓很多即使能力一般但能執著、全力以赴來經營隆力奇事業的中層團隊領導人也賺到了很可觀的獎金，月收入創造2-3萬或3-5萬較容易做到。如此一來大大的調動每個人的積極性，有利于市場拓展更快速、更穩定。（因為一個市場一定是要有一定時間、一定經驗、一定能力的人來帶動的！市場只有帶動、助動、推動，才會有更好、更快、更穩的發展。）
六、開拓獎 ： 無限深度，收入上不封頂。前期撥出率高，保障初級會員的收入。 （這是在其它拿牌公司不具備的，很人性化）
七、重復消費自動扣除，設置靈活，沒有壓力，與實際收入掛鉤。（不會因忘記購買而帶來很多麻煩）
八、無限累計收益：幫助別人就是幫助自己，市場拓展獎和市場培育傭金最大程度地展示團隊互動互助的巨大魅力，實現了無限代收益。弱者能變強，強者會更強：可以互助互利，上下配合。九、利益保障：解決了大象腿問題，管理傭金真正讓你不浪費任何付出和努力，被動形成收入，充分保障未來收益。一朝努力，永久收益，永不脫離。
十、全球連線。真正可以成為“世界的隆力奇”生意可做遍全球。
十一、周結算、每周發獎金，大家有動力！
同時我們也可以看出：隆力奇是一個公平的事業，是可以不斷獲得管道收入的事業，只要你換個牌子就可以起步，通過你的努力，你所有團隊會員的重復消費和新增業績都將構成你源源不斷的獎金收入，你可以永久享受，使你達到財富自由，進而改變你自己和你家族的命運。
選擇大于努力，先做必定先贏！
加盟財富——財富自由！
加盟熱線：18912862670 QQ1121969987
- 隆力奇哪個系統好,隆力奇哪個團隊好,隆力奇合法嗎,隆力奇賺錢嗎,隆力奇好做嗎
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