一、為什么要做隆力奇？                                                 -

    1、可以縮短我們的奮斗歷程。 -

    上班族除了吃用如果能存1000元，一年下來能存12000元，那么工作50年才能存60萬元；如果我們借助這個機會通過努力，用2年的時間培養2-3個市場，那么我們每月就能賺幾萬元，只要兩年的時間就有能實現我們一輩子的財富。 -

    2、創造我們人生無形的財富。 -

    除了給我們帶來有形財富的同時，它也會影響著我們如何去做人、助人。學到的知識還能讓更多普通人成為日后頂尖的人物。曾經有人說過這樣一句話，我今天有一千萬的資產，如果明天不小心丟了，但三年后我依然還會擁有這些財富。為什么這么說呢？因為他已經具備創造財富的能力了！ -

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-   二、隆力奇聚德21成功系統是用什么方法來幫助我們成功呢？ -

※（倍增與復制） -

A: “倍增”能產生什么樣的效果呢？假如有兩家公司給你不同的工資付費方式,那么你會選擇哪一種呢？ -

           A                                   B -

       1000/天                      第1天給你1分錢 -

         。                            第2天給你2分錢 -

         。                            第3天給你4分錢 -

         。                            第4天給你16分錢 -

         。                                  。 -

一個月后30萬元。            一個月后所得的報酬是1073萬元。 -

     B: “復制”能產生什么樣的效果呢？有一家外資企業，有一天，總經理要求秘書通知全公司780名員工在兩個小時后，到會議室召開緊急會議。秘書小姐就開始電話通知下去了，她首先給公司的5位同事打電話，告訴他們開會的時間、地點，同時，還告訴他們也去通知5個人，照她的話層層復制下去。通知5個人整整花了15分鐘。于是，就出現了5人×5人=25人，用了15分鐘。25人×5人=125人，用了15分鐘。125人×5 人=625人，用了15分鐘 。這時候780人都已經知道了，總共花了一個小時的時間。如果讓秘書小姐1人通知780人的話，每人用3分鐘，結果要花39個小時！整整一天半的時間，不吃不睡地去打電話，去通知，后果可想而知了！這就是復制給人們帶來的好處。 -

一個人的能力再強，但畢竟還是有限的！這個行業其實很簡單，最難的就是復制。當團隊出現問題時，第一個要找的人就是自己。復制錯誤的話，帶來的結果是不堪設想的！ -

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    三．為什么選擇隆力奇公司？ -

    選擇一家公司應該從公司的背景、領導人的經營理念、產品、制度來分析（木桶定律） -

如果選擇一家公司，它的制度上只有60分，那么它也就只能裝60分的水。只有在各個方面都是實力相當的情況下才能最適合自己全力以赴地投入。 -

       1、公司的背景： 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司是目前國內規模最大、技術力量最先進的日化產品、保健品的研究、開發和產銷基地。公司擁有150多個營銷公司，員工總數35000余名，其中大學生、研究生、高級工程師、專家比例超過30%；發展20年來平均每年以40%以上的增長速度高速、健康地向前發展，成為本土日化行業的領軍品牌。發展二十一年來，隆力奇平均每年以40%以上的增長速度高速、健康地向前發展，二十一年，累計上交稅收10億多元，為地方的經濟繁榮做出了矚目的貢獻；在連帶的產業鏈內累計為全國各地，特別是地方，創造了近10萬人的就業機會；引進并造就了一大批高、精、尖的人才隊伍；二十一年，隆力奇資產從當初的幾十萬元，迅速增大了1000倍；從沒有品牌，到品牌價值達95.52億元人民幣；從名不見經傳的小企業，到 “中國馳名商標”、“國家免檢產品”、“中國十佳誠信單位”、“中國民營企業品牌競爭力50強”、“中國名牌產品”都彰顯了今天隆力奇強大的發展后勁。隆力奇誕生到現在二十年，是改革開放的一個縮影，見證了中國民營企業發展的歷程。清華?隆力奇生物科技研究所和“隆力奇美國保健化妝品研究院”相繼成立，更為隆力奇未來的騰飛蓄積了科技的助推劑。 -

    2、公司的領導人：徐之偉，江蘇隆力奇生物科技股份有限公司董事長、江蘇省人大代表，高級經濟師，工商管理碩士，曾特聘人力資源管理和戰略規劃領域專家宋振欽老師專職教授企業管理。徐之偉領導的江蘇隆力奇集團發展20年來平均每年以40%以上的速度穩步、健康的向前發展。中國化妝品風云人物 中國十佳誠信企業家 中華管理杰出人物.....等 -

       3、公司制度： -

    （1）.前期利益激發初級活躍,中期利益維持多源平穩， 后期利益保障豐厚持久！獎項多、獎 面寬、收獲大 -

-    （2）.利益豐厚：市場培育傭金可提取若干個部門整組 業績的一定百分比，在傳統級 差中 獨樹一幟，開 辟銷售利益的豐厚來源 -

-    （3）.升級容易：只要累計就可升級，升級就有新的利 益，升到高級別切實可行。 -

-    （4）.無限累計收益：幫助別人就是幫助自己，市場拓展 獎和市場培育傭金最大程度地展示團 隊互動互助的 巨大魅力，實現了無限代收益。、公司的產品：產品以功能性、獨特性、環保型、生活化、多元化、平民化，重復性消費，獲得普通老百姓的認可。 -

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     四． 怎樣開展隆力奇事業了？ -

   步驟：學                做              教 -

     學習的心態。心態就是你對待自己、對待別人、對待自己遇到事情的一種態度；針對同樣的人和事，不同的人會有不同的心態，從而采取的行動也是不一樣的！有這樣的一個公式：成功=100%的心態+0%的方法。這就說明了心態對于成功的重要性。心態會決定行動，行動會影響結果。所以，我們要想在隆力奇事業里獲得成功，必須要學會從零做起（具備空杯和歸零的心態）。 -

-    隆力奇是你最明智的選擇。祝你好運。

     5.利益保障：被動形成收入，充分保障未來收益。 一朝努力，永久收益，永不脫離。 -

     6.解決了大象腿問題：高級津貼利用“大部門”創 收，不浪費銷售人員的任何付出和努 力，在寬度與 深度中結合體現傭金的倍增魅力。 -

     7弱者變強，強者更強。 -

     8多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度 、縱橫受益，充分發揮深度與寬度并 舉的裂變效應 ，使多付出的人得到更多收益。 -

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       4 - 隆力奇業務的推廣是采取復制的方式，每一個業務員最有效的做法就是100%復制。不需要自己別出心裁去獨創。要想復制做的好，首先自己要學好！你剛進來，隔行如隔山，學無止境，要做到百聽不厭，進入潛意識后就能形成習慣了。陳安之曾經講過這樣一句話：對同樣的知識，只有不斷重復16遍以上才能夠記住95%。 “己之不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要輕易教別人去做。                                                                                                      隆力奇 結合互聯網運作直銷,給普通人雪中送炭，給領導人錦上添花，一個適合平凡人以小博大的創業機會！    一個普通人，不靠權力、背景、資金實力，一臺電腦，一根網線，一杯咖啡就可住家創業，成就我們的，是勢不可擋的時代趨勢。低成本創業零風險創業。隆力奇空降部隊168團隊領導人彭善榮QQ：1793365350   http://m.redlee.cn/zs/520/   http://m.redlee.cn/e/4530