你財務成功自由嗎？

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《富爸爸、窮爸爸》一書風靡全球，書中對如何追求金錢財務成功、達到經濟財務自由有一突破傳統性論述，我們將引用書中的論點來當作本書的開場，好讓我們對銀錢事做一番省思與對比。

你身處哪一象限？

數學上X軸與Y軸交叉形成四個象限：

現金流來源決定象限

每個人至少屬于四個象限中的一個

第1象限：E族群（Employee受雇的雇員）

第2象限：S族群（Self Employed自雇的自由職業者或專業人士；小企業主）

第3象限：B族群（Business Owner企業擁有者；大企業主）

第4象限：I族群（Investor投資家）

E、S象限族群用技能、體能和時間換錢 

B、I象限族群讓系統和金錢為他賺錢

哪個象限比較容易達成財務自由呢？

我們不妨做一番分析

1、E象限：上班族有多悲哀？

上班族為他人賺錢

    第一象限的E上班族群，他們的主要現金流來自受雇工作的薪資所得。

    E象限上班族群大多數都忠誠地遵行自古流傳的至理名訓：『在學校里要好好學習，以學好一技之長，畢業之后找一份待遇高、福利好、穩定又有保障的工作。』

在財務特色上，他們是在『為別人工作、為別人賺錢』，他們可能是政府行政機構或軍事機關雇用的公務員或軍人，也可能是民間企業雇用的雇員。不管他們的身份是什么，他們都在用一生大部分的時間為政府工作（付所得稅、養老金儲備、……）、為銀行工作（支付各種貸款的債務）、為企業工作（支付衣食住行的消費、購物、休閑娛樂、……）。他們努力工作的結果是，他們的老板或公司股東變的更富有、政府更有錢、銀行老板更獲利、他們經常光顧的百貨商店老板更賺錢、店越開越大越開越多。

政府和銀行是上班族的大股東

讓我們用大部分歐美人士的財務狀況為例，來進一步剖析E象限族群的財務特色。

當一個雇員賺到100元時，在他們還未領到工資薪給之前，政府已先取走了35 - 50元的預扣所得稅等款項（占35 - 50%）；他們實際只領到50 - 65元，在付清各種房屋抵押貸款、汽車貸款、信用卡貸款、其它消費性貸款……等各種債務貸款利息35元（占35%）后；僅剩的15-30元（占15 - 30%）才是他們能自由運用，用來購買飲食、衣物、住家費用、運輸費用、休閑娛樂費用……之用；能自由運用的15 - 35元當中還有一部分，是付給提供這些服務的企業的利潤（5- 10元），因此，E象限族群所賺得的100元中，他們自己真正享用到的實際上只不過10 - 25元（只占其所得的10 - 25%）。

經過上述分析，你就不難了解到，為何絕大多數的E象限族群，會一直處在貧窮邊緣，會永不止息地在財務困境中掙扎，E象限族群絕不可能追求到財務成功、達成財務自由的！

雖說東方國家的稅收不如西方國家，可終究會像各種西風東移一般，西方雇員的種種遭遇同樣發生在中國，況且咱們的福利比西方國家真的差很多呀！

2、S象限：自雇族群宿命如何？

自雇族群為自己工作

    S象限族群主要現金流是來自『自雇』的專業所得或提供專業服務的傭金等名目的收入。S象限族群大多是受過高等教育的自由職業者、專業人士，他們在做自己的老板、是親自做事的人、用自己的方式做自己工作的人，他們不相信有人能像他們自己一樣把事情做的一樣好；S象限族群是不需要別人監督、會自動自發、自我管理的人；S象限族群一般不愿意雇用或訓練其它的人，因為他們認為，他們訓練出來的人終究會再用他們自己的方法為他們自己工作，這無異是在為自己培養了競爭者。

自雇族群事事親力而為

在財務上，S象限自雇族群的金錢回報雖高，但是風險也最大，是四個象限族群中最困難的，失敗率最高的。如果他們成功了甚至于比失敗了還要糟糕，因為，他們成功意味著更多的工作，更長時間的工作，長期無休止的工作。S象限族群錢賺越多就越忙；他們是『用體力賺錢，用時間換錢』，究其實質，S象限族群也像E象限族群同樣地在『為錢工作』。

     S象限族群已完全融入他們的工作，他們也是『自己的工作』不可分割的一部分，如果他們成功的S象限族群，他們將要比其它任何象限的人都更努力地工作，萬一有一天，他們自己未親自投入工作，他們的現金流就會馬上中斷。

自雇族群為錢工作

    S象限自雇族群擁有『自己的工作』，必須自己『親自投入』才會有產出。他們一直在『為錢工作』，當然無法追求到財務成功、達成財務自由、擁有時間自由。

    統計上的數字也證明到這一觀點。S型企業在五年內，每十家就會有九家因失敗而停止運作；從第一個五年存活下來S型企業，在下一個五年內，同樣每十家會有九家因失敗而停止運作。亦即，一百家S型企業只有一家能存活十年以上，有九十九家會在夭折。

    這些S企業在第一個五年失敗的主要原因是，缺乏運作企業的知識經驗和資金；幸存到第二個五年的S型企業主最終大多因為缺乏經營企業的體力與精力而失敗。

    聰明的S型企業主為了從辛苦的工作尋求解脫，他們會在筋疲力盡之前，將公司賣給另一個有精力又有資金的人來經營，其余繼續經營的人不是辛勞一生，就是不幸過度勞累而亡。

   長期無休止的工作不就是S象限族群的宿命嗎？統計顯示，許多行業中專業人士的平均壽命都比常人短，過勞死不也是S象限族群常見的最終結果嗎？

   學校教育對于教育人們如何成為盡職責、守本份的E象限族群及S象限族群較為著重。是否因此造成社會上大部分的人都是E象限族群及S象限族群，這是一個值得你我再進一步深思的問題！

3、B象限：大企業主占何優勢？

系統和別人為企業主工作

    第三象限B族群『企業主』的特色是他們擁有系統，他們讓『系統為他們工作』。

    B象限族群成功意味著擴大系統，雇用更多的E象限族群為他工作，錢賺越多，自己工作越少，自由時間越多。他們運用『系統和別人』為他工作，自己卻不必工作。他們當然能追求到財務成功、達成財務自由、擁有非凡的自由。

若與成為第四象限I族群相比，想要成為第三象限的B族群，相對地比較快、比較容易。尤其是，近年來有許多『現成的系統』可以購買，收購現成的系統，可以馬上擁有系統，讓系統為自己工作、創造現金流。所以現代人要進入B象限工作并在B象限獲得成功比以前容易的多了。

企業主自己不必工作

B象限族群『擁有系統』，讓『系統和別人為他工作』，自己卻可以不必工作。他們利用系統追求到財務成功、達成財務自由、進而擁有時間自由、心靈自由。B象限族群的企業不必企業主親自參與也能運作的好好的，甚至于企業主離開一年以上，當他回來時他的企業比他離開時更賺錢；S型企業如果企業主離開一年以上，等他回來時他的企業已沒有生意可做，甚至于要關門大吉了。

想要追求財務上的成功，進而達成財務上、時間上的自由，只要設法擁有一個『可以成功的系統』，就可能達到成功的！何況，當今有許多現成的系統可供購買加盟，可以為有心進入B象限工作成為B象限族群的人，省下十到十五年的學習期，可以馬上擁有系統為自己工作、并由此產生現金流。

    但是請別忘記，這個系統必須是經過驗證運作良好，而且是可以成功的系統，才是值得你加盟的系統。比如7-11、麥當勞、肯德基等企業系統就是舉世驗證能成功的現成系統。

4、I象限：投資家多么悠閑！

錢為I象限族群工作

    第四象限I族群是『投資家』，他們用自己的或別人的錢，為他們自己及別人賺錢；是的，他們是『用錢賺錢』，也就是，在財務上明智的投資去產生現金流。

    I象限族群用錢為他們工作，自己不必工作。

這不就是人人稱羨的境界嗎？

綜上所述，E、S象限的族群難以賺大錢獲得財務自由，B、I象限的族群較容易獲取錢財從而財務自由。要擁有系統為自己工作，才能跨入B象限，從而實現人人追求的財務自由。

達到財務自由三快捷方式

1、 1.自創企業系統

需要你：選對行業，并擁有成功的經營該行業的方法、足夠可以熬過困難期的資金、忠誠的員工、充沛的精力與體力。

注意事項：要萬事俱備才切入，避免經營不當一夜回到解放前。

2、購買連鎖系統

加盟成功的連鎖品牌，比如7-11、肯德基、連鎖酒店、連鎖餐飲……

需要你：擁有一筆不菲的投資金，因其加盟費用高昂，并能忍受需要數年才回收成本，然后才開始賺錢的過程。

3、加盟成功的系統

加入成功的系統，借助系統平臺創造自己的收入管道，比如加盟642系統。

需要你：投入時間與心力，并持之以恒堅持3-5年，必定獲得成功，一舉解決三代人的財務問題。

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