一是優(yōu)于所有拿牌公司；二是中下層易升級(jí)且有穩(wěn)定的收入；三是上層有保障，真正能做到：多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發(fā)揮深度與寬度并舉的裂變效應(yīng)，使多付出的人得到更多收益！能做到前期賺錢有速度，中期穩(wěn)，后期大等特點(diǎn)，既能養(yǎng)小，也能養(yǎng)老。
        真正是將“消費(fèi)者”轉(zhuǎn)化角色成為“經(jīng)營(yíng)者”，業(yè)績(jī)永不歸零，無(wú)限代累計(jì)計(jì)算，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)小組業(yè)績(jī)要求及考核業(yè)績(jī)，無(wú)囤貨等壓力！
        此套市場(chǎng)方案集眾多優(yōu)點(diǎn)于一身！
        我們堅(jiān)信：你的 信心+決心 +行動(dòng)！一定能成功！

        一、人性化：二個(gè)部門同樣可以達(dá)到高收入，三個(gè)部門可以做到頂級(jí)。這樣團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到很好的上下互動(dòng)。（一條線解決溫飽、二條線達(dá)到小康、三條線 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由）。 
        二、升級(jí)容易：不需要血緣關(guān)系即可升級(jí)，這樣既保證了深度（上下互動(dòng)），又保證了寬度（直推），寬度是利潤(rùn)的來(lái)源，但深度是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的根本，這樣能使你及團(tuán)隊(duì)的收入又高又穩(wěn)。
        三、利益豐厚：市場(chǎng)培育傭金除基礎(chǔ)部門之外的總業(yè)績(jī)之和最高達(dá)12%（原7%），同時(shí)是無(wú)限代、無(wú)限深的累計(jì)！管理傭金10代（原是六代），在培育傭金提高后，管理傭金也就隨之提高了，（這樣就比原計(jì)劃將要多獲得1倍的收入）。在傳統(tǒng)級(jí)差中 獨(dú)樹(shù)一幟，開(kāi)辟銷售利益的豐厚來(lái)源。（在這里也許有人會(huì)想：推薦獎(jiǎng)沒(méi)有了，收入就少了，其實(shí)不然！因?yàn)槊總€(gè)人的直接推薦是很有限的，同樣這筆收入就也很有限。而人際網(wǎng)絡(luò)的魅力是無(wú)窮的，當(dāng)小區(qū)業(yè)績(jī)每增加一單時(shí)，你就可以多享受5%，如原1600PV*7%=112元，而現(xiàn)在1600PV*12%=198元。這筆收入可以無(wú)窮大！所以我們的定位是準(zhǔn)備做2個(gè)月？還是準(zhǔn)備做2-3年？如果準(zhǔn)備做長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，那就在這里一定可以實(shí)現(xiàn)真正的財(cái)務(wù)自由。）
        四、“管理傭金”的代數(shù)是按壓縮計(jì)酬的。大家合力做深度，會(huì)創(chuàng)造中國(guó)最高收入經(jīng)銷商！
        五、注重中層團(tuán)隊(duì)骨干的獎(jiǎng)勵(lì)。讓很多即使能力一般但能執(zhí)著、全力以赴來(lái)經(jīng)營(yíng)隆力奇事業(yè)的中層團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人也賺到了很可觀的獎(jiǎng)金，月收入創(chuàng)造2-3萬(wàn)或3-5萬(wàn)較容易做到。如此一來(lái)大大的調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，有利于市場(chǎng)拓展更快速、更穩(wěn)定。（因?yàn)橐粋€(gè)市場(chǎng)一定是要有一定時(shí)間、一定經(jīng)驗(yàn)、一定能力的人來(lái)帶動(dòng)的！市場(chǎng)只有帶動(dòng)、助動(dòng)、推動(dòng)，
才會(huì)有更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展。）
        六、開(kāi)拓獎(jiǎng) ： 無(wú)限深度，收入上不封頂。前期撥出率高，保障初級(jí)會(huì)員的收入。 （這是在其它拿牌公司不具備的，很人性化）
        七、重復(fù)消費(fèi)自動(dòng)扣除，設(shè)置靈活，沒(méi)有壓力，與實(shí)際收入掛鉤。（不會(huì)因忘記購(gòu)買而帶來(lái)很多麻煩）。
        八、無(wú)限累計(jì)收益：幫助別人就是幫助自己，市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)和市場(chǎng)培育傭金最大程度地展示團(tuán)隊(duì)互動(dòng)互助的巨大魅力，實(shí)現(xiàn)了無(wú)限代收益。弱者能變強(qiáng)，強(qiáng)者會(huì)更強(qiáng)：可以互助互利，上下配合。
        九、利益保障：解決了大象腿問(wèn)題，管理傭金真正讓你不浪費(fèi)任何付出和努力，被動(dòng)形成收入，充分保障未來(lái)收益。一朝努力，永久收益，永不脫離。
        十、全球連線。真正可以成為“世界的隆力奇”生意可做遍全球。
        十一、周結(jié)算、每周發(fā)獎(jiǎng)金，大家有動(dòng)力！

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