這些年一直關注直銷，富不富，看制度！

1、本公司獎金制度為雙贏制，業績累計計算，永不歸零；

2、公司不要求重復消費，加盟會員自愿消費產品按4.8折認購，并計入市場業績；

3、我們主要是團隊運作，竭盡全力幫助每個人成功。我們不賣產品；公司給我們的任務就是當好一個宣傳員，把這個項目推廣、介紹到世界各地。羅麥直銷公司與別人的直銷公司不同，羅麥公司主要是以加盟、開分店的形式，把產品推廣出去。麥當勞成功的經驗告訴我們，那就是：“開的分店越多賺錢越多！”  一人掙錢多呢？還是一百人、一千人掙錢多呢？如果你建立了龐大的團隊，又有多少人幫助你掙錢呢？

羅麥科技福利獎

經 理          送數碼相機一部

高級經理    送筆記本電腦一臺

總 監          海外游或現金1.2萬

董 事          送10萬元轎車一輛或現金10萬 

銀 董          送40萬住房一套或現金40萬

金 董          送50萬寶馬車一輛或現金50萬

注：福利獎是累計重復得（例：金董可獲得上述所有獎品，沒有任何附加條件，做到就能拿到。這個公司的亮點和優勢就兩個字“簡單”） 正是因為羅麥公司的收入制度是所有合法公司當中-----最科學、最人性化、最賺錢的制度。所以在短短一年多的時間里，公司已經造就了上千個百萬富。我們知道做什么行業都有成功的人士，可是，羅麥在兩年內就造就了一大批中產階級，可以說是絕無僅有的！這就是羅麥的神奇速度，它創造了中國營銷界的奇跡！

選擇您合適的消費投資方式，款項支付成功后即可成為羅麥事業的一名代理商，擁有消費產品的折扣，同時擁有羅麥事業的永久經營權和代理權、一個屬于您個人獨立的網上辦公室。 

   羅麥的獎金制度是請了多位精算師把各家直銷公司的制度研究分析后，設計出來的最先進的制度，是所有合法公司當中最科學、最人性化、最賺錢的制度。在行業內獨具魅力，不只新人喜歡，行業精英都喜歡。

加入有兩種方式，鉆卡：7960元產品。加盟店：2.4萬。跟所有的會員制一樣，白金卡就相當于普通會員，鉆石卡就相當于貴賓會員。同時就象傳統生意一樣，投入大回報也更大，兩種卡的獎金回報比例是不一樣的。

 第一項獎金：直推獎
 直推一個1075元

 第二項獎金：平衡獎（對碰獎）

     每個人成為會員后不但享受會員待遇，還擁有開拓市場的權利，比如說你介紹了兩位朋友A和B，他們購買產品的價格和你是一樣的，享受的權利、義務也和你是完全一樣的，但是公司的電腦系統會記錄，這兩位朋友是因為你的介紹才知道羅麥，所以從A開始無限延伸、從B開始無限延伸所有的市場都會跟你有關系，不但這輩子有關系，下輩子還有關系，你就是你的市場的老祖宗了。對碰獎是兩個市場1：1取小市場無限代對碰。8000為一碰，公司獎勵716元。羅麥是以人民幣（元）計算的，是目前所有40多家獲牌直銷公司中唯一沒有PV值的。真正做到了公平、透明、公正、合理。比如說，A市場是10個店（24萬元），B市場也是10個店（24萬元），當然這些業績都不是A或B一個人做的，而是他們下面整個市場總和，無論你是哪種卡，這時候都可以享受到30x716元=21480元獎金。

     但是有些朋友會說，這樣無限制的拿下去，不會把公司給拿垮啊？有這樣的想法的朋友都非常智慧，但是我們能想到的問題，公司的精算師早就想到了，所以設置了安全閥，也就是周薪封頂。公司每周日發放獎金，但銷售提成每個星期有封頂，最高周薪封頂是8萬元/周，。舉例來說，當你小市場一周就做了100萬的業績，就可以拿到100萬的10%，也就是10萬元，但是這時候你就不能拿10萬了，只能拿到8萬元，多的歸公司。

     
但是又會有朋友說了，每周8萬封頂，超過8萬還不是拿不到了嗎。這樣的朋友太貪心了，我們來算一下，一周8萬，一個月四周，一個月就是32萬，一年就是360多萬，在傳統生意里一年賺三、四百萬的也很多，但是不是至少要投資幾千萬，但是在我們這個生意中，終身投資就是兩萬四，一共介紹了兩位朋友，市場無限延伸就能拿到一個月32萬的收入，是不是在所有賺同樣多的錢的生意里面相對是最最簡單的了。

    當然有很多企業家也會來全力經營羅麥事業，一個月賺32萬他們肯定是不滿足的，那沒問題，那您就加盟一個店，可以做四個市場，月收入封頂32*3=96萬，如果是四個市場就是96萬，五個市場120多萬，六個市場將近200萬，但是我們實際運作中都只會開兩個市場，因為公司最高級別也只考核兩個市場，多的人我們就可以往下放，真正幫到下面的伙伴，同時后面還有很多其他獎金。 

第三項獎金：領導獎：

  相當于很多公司所說的領導獎金，也就是你幫助越多的人獲得越多的收入，你也會得到更大的收入。市場補貼可以拿6代，你直推的前6代都可以拿到他們銷售提成的5%。舉個例子就知道市場補貼是怎么拿的了。

    你直接推薦的人就是第一代，第一代推薦的人就是第二代，第二代推薦的人就是第三代，以此類推。你看懂這個生意，推薦2個朋友有沒有問題？有的朋友沒開腔，看來沒信心，舉個例子大家就明白了，就象你開了家餐館，連2個人你都找不到來吃飯，你的餐館肯定會倒閉。這就是個生意，只要你真正想做，別說2個人，更多的人你也能找到，我這里只是為了方便舉例。第一代是2個人，這2個人分別推薦2個朋友，第二代就是4人，第三代就是8人。前6代加起來一共是64人，假設，每個人的平均月收入2500元，年收入平均就是3萬元，很客觀吧，有高有低，64乘以3萬元，前6代你都可以拿到5%，光是前6代的領導獎你每年就有9.6萬。市場補貼也是按周發的，我這樣舉例只是為了方便計算，同時這個獎金是不封頂的，如果前6代的朋友隨著市場的發展，月收入從兩三千增長到兩三萬，他們的收入加個零，你的獎金也自然加個零。同時并沒有要求你必須推薦多少個人，你哪怕推薦1個人也能拿，也沒有限制你只能推薦10個人，你推薦20個、30個都沒問題，你推薦的越多，延伸出的6代就越多。 

第四項獎金：福利獎

級別                      福利獎勵

經理                      送數碼相機一部

高級經理               送筆記本電腦一臺

總監                      海外游

董事                      送10萬轎車（不要可提現金10萬）

銀董                      送40萬房子（不要可提現金40萬）

金董                      送50萬寶馬車（不要可提現金50萬）  

當你投資2.4萬元成為公司的報單中心后，可以享受3個鉆卡資格。這就是我上面所說的企業家的行為。 

    我們知道直銷最大的魅力在于不做了還有，為什么會不做了還有，因為網絡是由人組成的，他們都是從消費者慢慢變成經營者，所以我們在選擇一家直銷公司時一定要選擇一家實力強、產品好的。贈品幫助我們開拓市場，我們見到可以談上幾句話的朋友就給他試用，噴一噴，這樣做市場太快了! 

下邊，我們舉個例子看下具體怎么運作：

    對于真正想做的人，肯定會定位鉆卡，因為鉆卡是終身一次性投資，不用每個月都投，同樣是做市場，但是獲得利益最大化。但是有些朋友有個誤區，鉆卡就是8000元錢，這些產品我推銷給誰啊。在這里特別要強調一下，這些產品絕對不要去推銷，是拿來自己體驗，孝敬父母，給朋友試噴。給家人及朋友帶來年輕和美麗的。有些人說我舍不得噴，但你要明白，你花8000元錢買到的不光是優質產品，還有一個代理權，就象你花幾萬塊錢去拿個服裝的小代理，花幾十萬裝修開個餐館是一個道理，目的都是為了賺錢，通過市場運作，當你得到的收入超過8000元時，8000元的產品相當是白賺的，為什么還舍不得自己噴和給朋友試噴呢。

    具體怎么做呢？我們知道這個生意要做大一定要發展行銷網絡，但是千萬不要把那些沒夢想、沒行動力、甚至連8000塊錢都拿不出來的人拉進來做什么呢，回頭他們天天抱怨，他們郁悶，你看著他們也郁悶。

    羅麥沒有業績壓力，也不需要找很多人，真正找到兩、三個看懂這個生意的就足夠了。

第一個月的時候，在你整個人際圈里找出兩個有夢想、想賺大錢、能拿出8000塊錢的人，能不能找到？絕對能，這么好的事業，如果連兩個合作者都找不到，那就上升到人品問題了，俗話說秦儈還有三個好朋友呢。第一個月產生兩個店，每個店都要購買產品，購買產品就產生業績，公司就給你發獎金，你的收入就是4300元，第二個月，我暫且不說你多找的人往下放同樣算業績拿獎金，我就假設每個人都只找兩個合作者，因為這是人人都能做到的，第二個月你協助這兩位朋友每人分別找到兩個合作者，是不是新增4個店，這時候你的收入就差不多2萬元元。你依靠團隊，繼續把方法和能力復制給這幾個伙伴，第三個月協助這4個伙伴分別找到兩個合作者，新增8個店，你的收入就是以此復制，第四個月，第五個月，第六個月，第七個月你的收入就相當可觀了。

    僅僅是每個人找出兩個真正想做的人，到第8個月收入就可以超過10萬，我們暫且不說這個網絡還會倍增，收入還會增加，就按一個月10萬來算，一年是不是100多萬的收入。

    你想想，如果是做別的生意，要想一年凈賺100萬，是不是得投資上千萬，而且還不能有任何的經營失誤，即便每年賺100多萬，頭7、8年叫不叫賺錢？不叫賺錢，只是收回投資，即便收回投資，敢不敢保證第9年、10年還能賺錢？我想沒人敢保證，改革開放30年，多少生意人換過多少行業了。而在這個生意里只需要投資8000塊錢，用一種最簡單的復制流程，每個人只是找到兩個人來合作，大家注意，是每個人一共找了兩個人來合作，不是每個月找兩個，第八個月就能做到月收入10多萬。從這個角度看，雖然我們只投資了8000元，這8000元帶來的價值是不是等同于傳統生意投資了1000萬。同時，傳統生意投資1000萬有沒可能一年賺1000萬，要一年賺1000萬，得投資上億，但在我們這個生意里，你不需要增加投資，因為你的收入多少跟你的投資沒關系，跟你的市場大小有關系，隨著市場的倍增，你就會帶來更大的收入。

    送給父母最好的禮物是健康，送給孩子最好的禮物是榜樣，送給朋友最好的禮物是希望，送給自己最好的禮物是成功。今天假設你已經事業非常成功，羅麥事業與你無緣，歡迎你成為我們的消費者，假如說你對人生還希望收獲更大的成功，我想不出你有任何理由拒絕羅麥事業。

所以千萬不要猶豫，把握機會，馬上行動，我們會陪著你一起走向成功！

為什么說羅麥公司的獎金制度是最科學、最人性化、最容易賺錢的制度呢？

它主要體現在以下三個方面：

一、 會員的定位

羅麥公司的獎金制度是根據你自己的夢想高遠和目標大小來設置的：

如果你想每月收入100萬，你可以辦個加盟店會員；

如果你想每月收入32萬，你可以辦個鉆石卡會員；

如果你只想每月收入20萬，你可以辦個白金卡會員；

你說它人性不？

二、會員的能力與人脈

羅麥公司的獎金制度很照顧弱勢群體、充分考慮到人脈少能力弱的人。所以我們就做一個部門也能賺大錢的。而且無任何附加條件就可以永遠拿下屬的三代。你說它人性不，容易賺錢不？

三、會員的消費  

你是愿意強制消費還是自愿消費呢？對我們消費者來說，當然是自愿消費、買我們自己需要的東西吧？所以，在羅麥是一次投資，終生可以不買產品，如果你自己需要還主動消費，公司還給你計入你的業績，照樣拿提成獎。你說它人性不？

請問其它公司能做到以上三點嗎？

正是因為羅麥公司的獎金制度是最科學、最人性化、最容易賺錢的制度，所以在2011年12月短短的一月里，竟有200多人實現了成功的夢想，月收入超過50萬，創造了中國直銷界的奇跡！