立康立獎金制度解析如下：

市場計劃（USD） 

配套一     配套二     配套三      配套四                 配套五     
 葉綠素纖維
 樹脂寶
 葉綠素纖維

+樹脂寶
 天山雪蓮

+暢酵寶

+冬蟲夏草
 天山雪蓮

+暢酵寶 +樹脂寶

+冬蟲夏草

+葉綠素纖維
 
優惠會員
 2盒
 2盒
 (1+1)盒/套
 0
 0
 
普通會員
 8盒
 8盒
 (4+4)盒/套
 0
 0
 
高級會員
 24盒
 24盒
 (12+12)盒/套
 (1+1+1)盒/套
 (2+2+2+4+4)盒/套
 
VIP會員
 48盒
 48盒
 (24+24)盒/套
 (6+6+6)盒/套
 (4+4+4+8+8)盒/套
 

立康立獎金制度一、 加盟資格

1．  優惠客戶  USD 90

2．  普通會員  USD360

3．  高級會員  USD1080

4． VIP會員  USD2160

立康立獎金制度二、  推薦獎金

1．優惠客戶  USD 22

2．普通會員  USD 90

3. 高級會員  USD 270

4．VIP會員  USD 540             

立康立獎金制度三、  對碰獎金      計算值     保底紅利           周期獎金

       1. 優惠客戶       68          USD 204                 USD 680

2. 普通會員       270         USD 810              USD 2700

3. 高級會員       810         USD 2430             USD 8100

4. VIP會員        1620        USD 4860             USD 16200

注： 1：1對碰（以小區 10%計算）

立康立獎金制度四、   對等獎金（賺取您直接推薦十代的對碰獎金之相關百分比）

 
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
 10
 
優惠客戶
 10%
 10%
  

普通會員
 10%
 10%
 10%
 10%
  
 
高級會員
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
  
 
VIP會員
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
 10%
 

立康立獎金制度五、    代理獎金

1．  VIP會員才有資格申請代理。

2．  一次性投資USD 5000 (3%); USD 10000 (5%)。

立康立獎金制度六、   重復消費

1．  公司會于獎金中提拔10%加入代數獎金。

2．  重復消費最高（代數獎金）

會員資格
 最高重復消費金額
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
 10
 
優惠客戶
 USD60
 2%
 3%
  
  
  
  
 
普通會員
 USD100
 2%
 3%
 4%
 5%
  

 
高級會員
 USD200
 2%
 3%
 4%
 5%
 6%
 7%
  

 
VIP會員
 USD300
 2%
 3%
 4%
 5%
 6%
 7%
 8%
 5%
 5%
 5%
 

立康立獎金制度七、    零售利潤30%

產品
 會員價(USD)
 客戶價(USD)
 差價(USD)
 
葉綠素纖維
 45
 60
 15
 
樹脂寶
 45
 60
 15
 
天山雪蓮
 120
 156
 36
 
暢酵寶
 120
 156
 36
 
冬蟲夏草
 120
 156
 36
 

注：電子商務年度管理費為USD 10

 
 RMB
 SGD
 RM
 HKD
 NT
 THB
 
USD
 1:7.5
 1:1.5
 1:3.5
 1:8
 1:33
 1:35
 

（每日計算，每周發放）

立康立獎金制度八 ，HOTS獎金收入
這個獎金計劃是有史以來最有吸引力的獎金計劃，是大師級權威且完美的杰作，具有一切成功所必須的因素，一個人們渴望的市場計劃，簡單，持久，并且能夠賺取豐厚的收入，更重要的是此計劃是由一批擁有優秀紀錄的真誠管理層所主持，從來沒有一項如此讓人難以抗拒的市場計劃

此項市場計劃是由四名擁有100年網絡經銷經驗的立康立 領袖所創立，他們在這個行業內擁有極度成功的實戰經驗

此市場計劃是基于3大原則創立

1， 必須符合會員現有經濟挑戰，讓他們能夠在嘴快比丘最少阻礙的情況下專區豐厚收入

2， 必須能夠吸引所有年齡層，外形，性別，教育背景，財務 狀況，或老或少的對象

3， 一個沒有經驗以及不懂如何經營直銷的人也能 制造豐厚收入的市場計劃，

這是一個讓立康立會員能夠更快更容易制造豐厚收入的市場計劃，通常這種方式是快速致富或老鼠會所提倡的，不過在立康立你可以在不傷害任何人的情況下享有太陽的權益，這是立康立堅持的原則

如何達到這個目標

成功的秘訣在于重復消費計劃，又稱HOTS計劃（Heip Others To Succeed）

它被設計的讓所有人都能夠輕易獲得成功，這是網絡公司在此之前不能解決的問題，然而，立康立的領導層以多年的實戰經驗解答了這個問題，如此完美的市場計劃讓所有人都能夠成為贏家，此HOTS計劃能夠讓沒有直銷經驗的人都難以不成功，雖然難以置信，但事實 確是如此

立康立獎金制度運作原理

1， 會員將從立康立主要市場計劃中扣除其每周傭金中的10%，目的是為了制造重復消費

2， 此重復消費金額將被輸入一個稱做HOTS的市場計劃之中，用賺取重復消費傭金

3， 此計劃以特定的比例結構，支付傭金多達10代之深，目的是要讓會員賺取更多的收入

4， 要賺取此傭金，您必須擁有至少每周50美元的保持額，就可以享有多達10代的獎金

注：如果你個人由于某些原因一個人都沒有推薦，你的上級部門把一個會員安排在你的R1區（右區），R1能力強，發展迅速，發展了10代人，你（U）可以得到R1 10代的HOTS獎金。

HOTS獎金可能收入（圖五所示）

圖五：HOTS 

你還可以拿到10代的對等獎金，10代會員人數是1022人，假如每位會員的對碰獎金為1000元，你可以拿到的對等獎金為會員對碰獎金的10％

               1000（對碰獎金）×10％ ×1022（會員人數）=102200元

如果這些會員在你這里報單加入，每位會員加入按675元報單，你可以得到的代理獎金為

             675元×1022（會員人數）×5％（代理獎金比例）=34492.5

你的總收入是：對等獎金102200元+代理獎金34492.5元+HOTS獎金80640元=217332.5元

也就是說你一個人沒有推薦，只有上級部門給你安排的一個會員，然后這個會員在發展，你就有可能獲得超過21萬的月收入。

重要事項：

此計劃能夠吸引各階層的人士加入立康立，讓銷售額有驚人的突破，這將彌補主計劃中不能吸引沒有經驗者的不足之處，

這將能夠重新給不活躍與不成功的會員注入新的活力，因為此計劃能夠幫助他們以區區50美元的維持額，輕易賺取可觀的收入

更多不活躍的會員轉變成活躍的會員就會創造更多的業績，意味著所有人將獲得更多的收入

上級部門貢獻自身收入的10%讓此計劃得以進行

此10%的貢獻將 吸引更多人加入立康立，而上級部門將因此獲得5至20倍的更高報酬

整體來說立康立可以讓沒有經驗的人也可以通過這個獎勵計劃獲得不錯的收益，對于雙軌制一般是團隊共

同做一條公共線，個人做一條私線，假設你沒有推薦一個人，只有團隊幫你做的公共線，來看看你的收

入，這樣如果你一個人都沒有推薦就可以獲得這樣的收入，如果你自己推薦一條，兩條線就可以獲得更可觀的收入.