新時代獎金制度第一部分：直銷零售利潤 15%-28% 　　當您消費產品累計達到660元，公司將免費為您辦理一張“優惠卡”，您可以持卡消費或介紹顧客購買產品，擁有消費的折讓和經營權。累計消費或銷售你可以獲得下表相應的折扣： 　　　　直銷員級別 　　累積業績 　　銷售折讓
　　0 　　0-660(110元可以辦卡) 　　0
　　一 　　661---2200 　　15%
　　二 　　2201-----10000 　　20%
　　三 　　10001----30000 　　23%
　　四 　　30001----60000 　　26%
　　五 　　60000以上 　　28%
　新時代獎金制度特點：①累積（沒有時間限制）②級別只升不降 　　提成的計算方法：零售利潤=當月直接銷售額*提成比例 　　在你的累計銷售額達到6萬之前，你本人銷售或消費產品有15%-28%的折讓（按表一），累積銷售額是指你整個網絡的業績累計，沒有時間限制；你推薦朋友加盟，可以得到660元相應級別的15%-28%的獎金，并可得到朋友網絡的業績累積，提高你本人的級別。當你的累積業績達到6萬，你將永遠享受28%的折讓。 　　舉例：你開發了B、C、D三位朋友，他們的業績通過二三個月累積業績分別達到2萬元，這樣，你的累積業績就是6萬以上，你永遠可以享受28%的折讓。你只要一買產品不管買多少都可以有28%的回點。這時，如果你當月自己消費銷售1000元產品，推薦一位朋友新加盟這個生意購買了660元產品，你的零售利潤是（1000+660）*28%=468元 　　第二部分：國珍專營市場計劃： 　　如果您想賺取更多的利潤，建立一個多程收入、持續性收入管道，您可以來經營國珍專營市場計劃，這個計劃像麥當勞一樣，通過不斷的開網點來復制這個生意，這是真正吸引社會各界精英加盟的最本質的原因。 　　

1、 （級差獎金2％-13％）創業津貼 　　銷售業績累計達到2200以上月銷售定額完成 660 元的前提下，可獲得團隊創業津貼。 　　例如，您網絡上當月①B、C、D朋友網絡業績分別是2萬元，他們的級別都是23%。這樣你的級別是28%，他們加起來的業績是6萬，公司當月撥給你團隊的利潤就是6萬*28%，減去B、C、D三位朋友各自團隊所得的利潤是2萬*23%，你的實際利潤是6萬*（28%-23%）=3000元； 　　②如果當月你同時還推薦一位E朋友買了2200元產品加盟，公司撥給你團隊的利潤就是2200元*28%，減去E朋友所得的利潤是（2200-660）*15%，你的實際利潤2200*13%+660*15%=385元； 　　③如果當月你同時還推薦一位F朋友買了8000元產品加盟，公司撥給你團隊的利潤就是8000元*28%，減去F朋友所得的利潤是385+（8000-2200）*20%，你的實際利潤385+5800*8%=385+464=849元； 　　您的總利潤是3000+385+849=4234元 　　　當您的一位朋友的部門累計銷售業績達到六萬也享受28%的折讓的時候，您就成為公司的一級服務網點，可以獲得以下獎勵 　　2、 每月全國營業額 14% 的品牌推廣費： 　　當你成為了公司的服務網點，可以享受公司每月全國營業額 14% 的品牌推廣費。 　　你的部門業績累積達到六萬叫準網點。 　　普通服務網點分類要求（表二） 　　　　標準 　　一級網點 　　二級網點 　　三級網點 　　四級網點 　　五級網點
　　直接開發的準網點當月合格數量 　　1 　　2-4 　　5-6 　　7-8 　　9
　　普通網點當月銷售定額＞＝ 　　當月網點負責人自銷定額＞＝ 　　2000 　　660 　　4000 　　660 　　4000 　　660 　　4000 　　660 　　2000 　　660
　注：當月網點負責人自銷定額包括本人推薦朋友加盟的660元業績。 　　品牌推廣費=(個人獎分×公司當月營業總額14％)／所有合格營業代表個人獎分總和 　　個人獎分的計算方法：如7級經理，其它以此類推（表三）＝ 　　個人小組×4%＋1代×4%+2代×3%＋3代×3%＋4代×2%＋5代×2%＋6代×1% 　　注：①當你有一個準網點部門，也就是說有一個部門的累計銷售額達到6萬以上，你是一級服務網點，你每月可以得到以上品牌推廣費和下面的網點培育津貼兩部分的獎金，前提是按（表二）你本人當月有推薦朋友或消費公司產品達到660元以上，而且除了準網點的業績之外，你的網絡業績包括你本人的業績要求達到2000元以上。如果達不到就拿不到獎金，下個月達到了，按下個月的業績計算獎金。其它服務網點的取獎資格按（表二）以此類推。 　　②個人獎分根據（表三）進行計算，這里所說的每一代的業績，是指當你下面的部門成為了服務網點，而且當月也按（表二）完成了定額的朋友才算是你的第一代，當他下面的朋友也成為了服務網點但當月沒有完成定額的其網絡業績就往上壓縮，也歸在第一代里面，獎金計算系統會在十二層中去尋找及格的部門才算你的第二代，也就是說只要在十二層之內有一個朋友及格的你的這條線就會繼續往下計算業績，第三代，第四代。。。。。，以此類推，到了公司的五級服務網點，最高可取到十二代，也許百層之內的朋友都可能跟你的業績收入有關。而且你的每個部門的每一代都不可能是單線計算的，呈一種太陽線的輻射，是分別每一代每條線去計算的獎分的總和，當你的網絡發展到一定的時候，這個業績是不得了的。所以，這個生意的真正意義，我們將來收入的來源主要是國珍專營這部分，給我們創造了一份持續發展，循環再生的收入來源，而不是靠前面的銷售。 　　（表三） 　　　　品牌推廣費 　　一級服務網點 　　二級服務網點 　　三級服務網點 　　四級服務網點 　　五級服務網點
　　直接開發的準網點當月合格數量（個） 　　1 　　2--4 　　5--6 　　7--8 　　9
　　普通網點當月銷售定額＞＝（元） 　　2000 　　4000 　　4000 　　4000 　　2000
　　當月網點負責人自銷定額＞＝（元） 　　660 　　660 　　660 　　660 　　660
　　個人小組 　　4% 　　4% 　　5% 　　6% 　　6%
　　第一代 　　3% 　　4% 　　5% 　　6% 　　6%
　　第二代 　　2% 　　3% 　　4% 　　5% 　　5%
　　第三代 　　1% 　　3% 　　4% 　　5% 　　5%
　　第四代
 　　2% 　　3% 　　4% 　　4%
　　第五代
 　　2% 　　3% 　　4% 　　4%
　　第六代
 　　1% 　　2% 　　3% 　　3%
　　第七代
 
 　　2% 　　3% 　　3%
　　第八代
 
 　　1% 　　2% 　　2%
　　第九代
 
 
 　　2% 　　2%
　　第十代
 
 
 　　1% 　　1%
　　第十一代
 
 
 
 　　1%
　　第十二代
 
 
 
 　　1%
　　績優網點獎勵=提成系數*公司總營業額的4%
 　　1% 　　1% 　　1% 　　1% 　　1% 　　1% 　　1% 　　1% 　　1% 　　1%
　3、 每月全國營業額1%的網點培育津貼 　　網點培育津貼=本人小組業績總額/所有相同級別小組業績總額*當月全國營業總額* 1%*相應級別比例 　　各級別網點占總獎金的比例（表四） 　　　　網點級別 　　一級網點 　　二級網點 　　三級網點 　　四級網點 　　五級網點
　　相應獎金比例 　　45% 　　35% 　　15% 　　3% 　　2%
　4．每月全國營業額4%績優網點獎勵： 　　公司每月一定拿出營業額的4%，給二級網點以上的經銷商分配，當月發放。 　　二級網點至五級網點：分1%；也就是說，二級網點可參與1%的分配 　　三級網點至五級網點：分1%；也就是說，三級網點可參與2%的分配 　　四級網點至五級網點：分1%；也就是說，四級網點可參與3%的分配 　　五級網點：分1%；也就是說，五級網點可參與4%的分配 　　計算依據是你壓縮的12代的業績。 　　5、管理補益金制度（2.75/5.5%；開店享受） 　　6、說明 　　1)、公司實際總獎金撥發率為：53.5%(獎金組成：28%銷售提成+14%銷售提成+6%股東分紅+5.5%店補；53.5%) 　　2)、制度特點 ： 　　A、累計不歸零，適合弱者生存，強者發展。 　　B、1：1：1即獎金提成按產品實際標價計算，不打折賣產品，無凈營業額，無業績沉淀，不抹殺業績，真正做到制度透明，公正、公平、公開。 　　C、提成資格只升不降。 　　D、終生鎖定顧客群，建立真正可產生收入的管道。 　　E、無國別、職業、性別等的限制，介紹外國朋友100%算您的業績，身份證、軍官證、外國護照均可直接辦優惠卡。