開好局，起好步！為了積極推動完美公司高質量發展，3月1日，完美公司在完美廣東會議中心中山廳召開了2024年3月員工大會，全國各分公司、生產基地等分會場視頻同步直播。
完美公司董事長古潤金、副董事長許國偉、總公司高管及全體員工齊聚一堂，同頻戰略思想，謀新篇，展未來！
征程萬里風勁起，重任千鈞啟新程。
2024年是完美的而立之年，許國偉副董事長表示，盡管在過去三十年中經歷了風風雨雨，但是完美公司一路披荊斬棘，踔厲奮發，迎風而上，穩扎穩打地成長前行。這“30”，不僅蘊含著完美公司的硬核實力與豐富經驗，也是完美健康管理的理念和完美人生觀所積累沉淀的寶貴“財富”。
他強調，這個“30”也代表著與完美公司一起并肩作戰、奮發向上的完美人。“人是要有夢想的，更要設定好目標”，希望每一位完美人能夠展望未來，為夢想不懈努力。他相信，在大家的共同拼搏下，完美公司將迎來更加美好的未來，攜手共進，共創完美。
謀定而動，使命必達。財務中心總經理、全面預算執行小組成員紀能文深入闡述公司年度戰略目標及規劃。
圍繞“重塑戰略，聚焦核心”，公司將從三大方面發力：一是堅守初心，秉承核心價值主張——“三個不變”的理念；二是聚焦核心用戶群體，做到充實經銷商團隊和拓展消費群體兩步走，打造有競爭力的商業流程；三是通過事業平臺、產品與服務、賦能成長等方面持續打磨核心競爭力。“一分戰略，九分執行。”他鼓勵大家把握機遇，保持定力，行穩致遠，聚力共創完美新篇！
凝聚夢想，激發活力！經營管理中心總經理、全面預算執行小組成員黃少云帶來組織活力主題分享。
2024年，公司將從四個方面促進組織活力的提升：一是建立健全服務于公司戰略和員工發展的端到端績效管理體系；二是打造責任明確、邊界清晰、授權充分、協同高效的組織架構和流程機制；三是樹立管理者示范、鼓勵講真話、有擔當、敢創新的行為導向；四是基于有競爭力的人才戰略需要，為員工提供充分的學習成長機會和透明科學的職業發展路徑。通過持續提升公司的組織活力，以更好地實施公司戰略，增強公司的核心競爭力，共創完美公司高質量發展。
新征程揚帆起航，新使命重任在肩。董事長助理兼業務中心總監徐奕新帶來了2024年的業務戰略藍圖。
在新起點上，公司緊密圍繞“人、貨、場”三個核心維度，通過“搭平臺-利政策-促新晉-固根本-抓治理-優服務”六大方面制定清晰明確的業務發展戰略。聚焦市場發展，公司致力于打造多元化的業務賦能矩陣，為完美伙伴提供全方位的支持和賦能。同時，也將持續打造高質量服務中心，并積極賦能分公司運營管理，確保各項業務的高效運轉。奮斗是完美人的底色，他勉勵大家“陽光總在風雨后，經過努力的碩果必然很喜人！”
聚焦戰略執行，驅動目標達成。市場中心品牌建設部總監林少萍深入解讀市場中心的戰略執行方向，并強調了產品力、品牌力和文化力的核心作用。
從產品到產品組合再到產品解決方案，公司致力于用更優質的產品、更精準的服務、更有效的體驗，為消費者提供全生命周期管理的“健康+美麗”服務方案。公司將通過活動來造場造氛圍，助力完美品牌出圈出彩；加強微信生態運營和公域矩陣搭建，以精準內容強化品牌力。此外，公司將開展系列舉措加強完美企業文化氛圍，注入強大的精神動力。以30周年為新的起點，希望每一位完美人滿懷熱望，攜手奔赴新一程山海。
研發中心健康食品研發部總監嚴建剛帶來主題分享。在創新研發的道路上，完美公司持續修煉好三檔“內功”：構建系統高效的研發平臺、引進高素質高學歷的創新人才、落實完美項目打造具有完美特色的產品力。今年，公司將繼續以創新為引擎，以科研為驅動，以Perfect模式強化“新質產品力”，全力打造科研品牌。
制造中心計劃部總監陳誠作供應鏈運營及規劃主題分享。2024年的供應鏈工作將緊密圍繞增韌性、煉柔性、強協同、提服務四個核心方向展開。供應鏈不僅要對外輸出價值服務滿足需求，保質保量；還要對內實現高效管理，降本增效，助力提升公司核心競爭力，確保公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
信息中心大數據開發部總監陳輝帶來《AI引領未來》主題分享。在人工智能和數字化浪潮中，完美公司緊跟科技趨勢，積極布局數字化建設，全力打造一個完美數字化平臺。在人工智能賽道上，公司將以人工智能為驅動，以先進的數字化解決方案為業務發展及市場拓展提供強大的技術支持。
人才是企業的核心競爭力，公司始終將員工的成長與發展視為重中之重。人力資源中心組織發展專業經理區艷紅詳細介紹了公司職業發展通道與學習地圖的規劃。
2024，公司將提供更多優質的學習資源和多樣的發展機會，助力員工拓寬視野、增強專業素養，實現個人與職業的雙向成長。
祥龍昂首，揚帆破浪
只爭朝夕開新局，熱辣滾燙啟新篇！
同心共創，完美未來！此次員工大會的召開再次為完美員工明晰了前行的方向，堅定了前進的步伐。面對完美三十而立的新篇章，全體完美人將繼續以昂揚向上的精神面貌和“開局即決戰 起步即沖刺”的信念攜手同行，共赴高質量發展的新一程。