4月25日，由中山市工業和信息化局主辦的2022年中山市企業經營管理領域特聘人才聘書頒發儀式舉行。完美公司副總裁彭志紅、副總裁張小衛等10名特聘人才代表獲頒聘書。

　　為進一步加強和改進新時代人才工作，打造人才創新創業熱土。2022年，市委、市政府出臺了《中山市新時代人才高質量發展二十三條》，在企業經營管理、科技創新、宣傳文化等7個領域評定特聘人才。市工業和信息化局密切圍繞“集中優勢資源，以產業生態思維，重點規劃打造新時代中山現代產業集群十大艦隊”的工作重點，持續推進中山市企業人才隊伍建設，開展了2022年企業經營管理領域特聘人才評定工作。

　　特聘人才劃分A、B、C、D四檔，按照A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元的人才評價標準享受相關補貼待遇，此外，特聘人才還可享子女入學、安居住房、醫療保障等服務措施。

　　企業的高質量發展離不開人才的引領，完美公司一直以來十分重視人才的發展，堅持人文關懷，提倡并貫徹“以人為本”的管理理念，始終將人才發展放在重要位置。完美公司廣泛吸納科研、管理、技術等各類人才，組建起業務精、創新強的專業人才隊伍，在各崗位、各領域發揮所長，盡己所能。

　　吸納人才的同時，完美公司注重內部人才的培養和發展，通過建立完善的培訓機制、制定個性化的發展計劃、提供良好的福利待遇等方式，不斷健全人才培育機制，激發員工的工作熱情和創造力，為員工提供良好的成長平臺和發展機會，為公司的發展提供源源不斷的動力。在完美事業的大舞臺上，優秀員工代表在各項創先爭優中取得累累碩果，獲得了中山市十大工匠，中山市身邊好員工，廣東省女職工先進個人，全國最美客服等榮譽。憑借著先進的人才管理制度和培育機制，完美公司榮獲“2023人力資源管理杰出獎——杰出雇主”稱號。此外，完美公司還擁有 “中山市勞模和工匠人才創新工作室”1個。

　　未來，完美公司將會繼續做好新時代人才工作，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。不斷推進人才管理制度創新，為人才發展提供優質沃土，推動企業穩健發展，發揮人才“蓄水池”作用，為中山高質量發展貢獻完美力量。