2013年是我國(guó)全面實(shí)現(xiàn)“美麗中國(guó)夢(mèng)”發(fā)展目標(biāo)的第一年。這一年，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的深刻變化，全國(guó)上下全面貫徹黨的十八大和三中全會(huì)精神，黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)和各項(xiàng)工作取得新的顯著進(jìn)展。

隆力奇在2014新春答謝會(huì)上發(fā)布《2013社會(huì)責(zé)任報(bào)告》

　　2013年，隆力奇繼續(xù)踐行“大品牌大責(zé)任”的社會(huì)責(zé)任理念，秉承“愛(ài)家，愛(ài)生活”品牌理念，把振興民族健康、美麗事業(yè)作為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的最好載體和有效途徑，在促進(jìn)企業(yè)自身穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，廣泛參與到社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)工作中，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)同，使企業(yè)贏得了廣闊的發(fā)展空間和強(qiáng)大動(dòng)力。經(jīng)過(guò)28年的跨越式發(fā)展，隆力奇已經(jīng)站到了一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)。

　　隆力奇在堅(jiān)持 “締造優(yōu)質(zhì)生活，共創(chuàng)美好未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念基礎(chǔ)上，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，走自主創(chuàng)新之路，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，公司遵守自愿、公平、公正、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)守信的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，杜絕通過(guò)賄賂等非法活動(dòng)謀取不正當(dāng)利益。在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，承擔(dān)對(duì)公司股東、客戶、員工等利益相關(guān)者的責(zé)任并切實(shí)履行應(yīng)盡的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。公司通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，從各個(gè)方面詮釋了我們對(duì)社會(huì)責(zé)任的不斷深入的認(rèn)識(shí)和理解。

　　在組織治理工作上

　　按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的有關(guān)法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性法規(guī)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì);制定《公司章程》，其中包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則。公司制定年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，建立公司與各級(jí)經(jīng)營(yíng)者之間的新型契約關(guān)系，明確相關(guān)方的責(zé)、權(quán)、利。法律方面：公司每年召開(kāi)一次股東會(huì)議、半年召開(kāi)一次董事會(huì)議、一年至少召開(kāi)四次監(jiān)事會(huì)議，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)管小組、工作督辦小組、安委會(huì)等進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。監(jiān)事會(huì)對(duì)違規(guī)、失誤、失責(zé)行為，進(jìn)行分析處理，或提出懲戒建議，由董事會(huì)、股東會(huì)做出相應(yīng)處理。

　　根據(jù)江蘇省常熟市紀(jì)委精神，隆力奇公司成立黨委紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)，由公司黨委副書(shū)記掛帥，成員由公司各個(gè)崗位的黨員骨干組成，沒(méi)有職位和級(jí)別之分，紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)的成立和集團(tuán)公司工會(huì)組織，能夠很好的代表公司全體員工的利益，對(duì)公司各項(xiàng)工作起到很好的民主管理和監(jiān)督作用。

　　此外，隆力奇公司在組織結(jié)構(gòu)設(shè)置中形成了“三部一辦”的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)督察部，審計(jì)監(jiān)察部，法務(wù)部三部對(duì)公司各項(xiàng)管理制度和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，總裁辦對(duì)公司各項(xiàng)整體事務(wù)全面監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　在職工權(quán)益保護(hù)方面

　　發(fā)展28年來(lái)，公司一直致力于從多方面、多平臺(tái)為員工創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)、優(yōu)良的成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境。

　　1、為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及福利體系，建立透明高效的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，同時(shí)公司還建立了有助于員工提升的薪酬激勵(lì)體系，從業(yè)績(jī)和價(jià)值觀兩方面對(duì)員工進(jìn)行全面客觀的考核，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步。

　　2、嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》，完善員工工作、生活條件，保障員工各項(xiàng)權(quán)益。公司還規(guī)范了用工機(jī)制，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)新《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)，解除了員工的后顧之憂;員工節(jié)假日加班嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足加班工資，并且修訂了《公司帶薪休假制度》，本年度所有員工均按規(guī)定享受了帶薪休假。

　　3、公司積極開(kāi)展職工培訓(xùn)，專設(shè)教育部，成立有“隆力奇商學(xué)院”“隆力奇網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，鼓勵(lì)和支持員工參加各類職業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)，包括內(nèi)控規(guī)范、財(cái)稅管理、預(yù)決算、品牌管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、包裝設(shè)計(jì)、銷售技能、客服禮儀、法律、董監(jiān)高任職資格及后續(xù)教育。公司員工和經(jīng)銷商的專業(yè)技能、管理水平提高得到提高，為公司帶來(lái)更大的經(jīng)營(yíng)成功，也為員工個(gè)人發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)。

　　在環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展方面

　　隆力奇雖然從事的是日化和保健產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，屬于輕工輕污染行業(yè)，卻十分注重環(huán)境保護(hù)工作，在工程工序上注意節(jié)能減排。2013年，公司投資500萬(wàn)元用于環(huán)保建設(shè)。

　　公司一方面從源頭上控制，減少污染物的產(chǎn)生及排放;另一方面，不斷創(chuàng)新，調(diào)整處理工藝，加大中水循環(huán)利用量以減少末端廢水排放量，達(dá)到節(jié)能減排、降污減排的效能。2013年，公司處理廢水8萬(wàn)噸、達(dá)標(biāo)排放量4.8萬(wàn)噸，減排3.2萬(wàn)噸。

　　公司投資30萬(wàn)元新建兩座鍋爐水膜除塵器，使二氧化硫、煙塵等污染物100%達(dá)標(biāo)排放，減少了大氣污染物。

　　公司通過(guò)ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，制定出一套安全環(huán)保管理文件以及管控措施。根據(jù)公司的管理文件：《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序》、《固體廢棄物管理程序》、《法律法規(guī)以及其它要求獲取程序》、《安全生產(chǎn)管理程序》、《廢水排放管理程序》、《合規(guī)性審查管理程序》、《環(huán)境監(jiān)視與測(cè)量控制程序》、《環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序》以及《應(yīng)急預(yù)案》的文件規(guī)定進(jìn)行控制。

　　在公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)承擔(dān)方面

　　善行感恩社會(huì):社會(huì)是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的土壤與環(huán)境。我們?cè)谧非蟀l(fā)展的同時(shí)，始終不忘回報(bào)社會(huì)，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，用行動(dòng)和責(zé)任詮釋“愛(ài)”的力量。

　　支持體育文化事業(yè):公司長(zhǎng)期關(guān)注、支持中國(guó)體育和文化事業(yè)的發(fā)展。先后贊助中國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)、中國(guó)青年女籃、中美滑水對(duì)抗賽、十運(yùn)會(huì)、世界杯花樣游泳比賽、中國(guó)乒乓球公開(kāi)賽、環(huán)太湖國(guó)際自行車公路賽等重大國(guó)內(nèi)、國(guó)際賽事，支持體育事業(yè)發(fā)展;與中央電視臺(tái)等媒體聯(lián)合冠名文藝比賽、與文化事業(yè)部主管部門(mén)合作承辦文化活動(dòng)，支持中國(guó)文化事業(yè)發(fā)展。

　　弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化:公司向員工、經(jīng)銷商、社會(huì)公眾等倡導(dǎo)孝心文化、宗教文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升人文道德素養(yǎng)。2013年，公司弘揚(yáng)孝德，發(fā)起“倡孝修德孝行天下”倡議，開(kāi)展“尋找十佳孝星”、“免費(fèi)為世界100萬(wàn)老人洗一次腳”等尊老愛(ài)老活動(dòng);分別為2012中央電視臺(tái)感動(dòng)中國(guó)人物陳斌強(qiáng)、三大孝星經(jīng)銷商邱燕好、吳秀俠、周文惠捐贈(zèng)6萬(wàn)元，為成都龍泉驛敬老院老人捐贈(zèng)價(jià)值10萬(wàn)元隆力奇夏令日化產(chǎn)品等，鼓勵(lì)和支持孝文化的開(kāi)展。

　　熱心公益慈善:公司發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，明確公益重點(diǎn)領(lǐng)域，合理規(guī)劃公益活動(dòng)，在助殘事業(yè)、社會(huì)慈善、教育事業(yè)等方面，以成立基金會(huì)的形式，保障愛(ài)心行動(dòng)的落實(shí)。2013年，公司的公益捐贈(zèng)累計(jì)達(dá)4241萬(wàn)元。

　　雅安市蘆山縣地震，第一時(shí)間捐贈(zèng)1000萬(wàn);截至2013年底，隆力奇愛(ài)家眼科基金已幫助70余名貧困斜弱視患兒童恢復(fù)視力;連續(xù)五年資助蘇州大學(xué)100名優(yōu)秀學(xué)子完成學(xué)業(yè);走進(jìn)西部關(guān)愛(ài)留守兒童;幫助山里的孩子過(guò)一個(gè)暖冬;走進(jìn)各地敬老院，關(guān)愛(ài)老人; 關(guān)心和關(guān)注聾啞人等特殊群體;愛(ài)心更是蔓延到海外， 350萬(wàn)比索女性衛(wèi)生用品，第一時(shí)間抵達(dá)菲律賓災(zāi)區(qū)等……舉不勝數(shù)

　　未來(lái)，我們必將持之以恒，努力履行社會(huì)責(zé)任

　　28年來(lái)，隆力奇日化和保健產(chǎn)品以“優(yōu)質(zhì)低價(jià)”獲得了消費(fèi)市場(chǎng)的一致好評(píng)，雖然中國(guó)整個(gè)本土日化市場(chǎng)在國(guó)際品牌的夾擊下，紛紛被外資并購(gòu)，隆力奇是中國(guó)目前為數(shù)不多純本土民族日化企業(yè)。我們將牢牢抓住振興民族日化、振興民族直銷事業(yè)這個(gè)宏偉目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)持“責(zé)任立企”原則，在確保產(chǎn)品品質(zhì)的基礎(chǔ)上理性發(fā)展;進(jìn)一步堅(jiān)持“合作共贏”，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與合作伙伴的協(xié)調(diào)發(fā)展;進(jìn)一步堅(jiān)持大品牌承擔(dān)大責(zé)任的意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的和諧發(fā)展，彰顯和提升優(yōu)秀企業(yè)公民形象。

　　江蘇隆力奇集團(tuán)有限公司

　　二零一四年一月