編者按:在11月20-22日于長沙舉辦的第十八屆直銷產業發展論壇上,三生(中國)運營總裁孫鵬博進行了以《VUCA 2022看三生“確定性”——有享云購 國潮精養》為題的演講。在孫鵬博的演講中,分享了“不確定”時代,企業如何破局找到自己的“確定性”。同時,他還詳細介紹了民族直銷企業的三生是如何找到自己的差異化道路,如何開展數字化的。本文根據孫鵬博在論壇上的演講內容編輯整理而成,幫助大家打開企業發展新思路。
有一句話叫做,“有道無術術可學,有術無道術無用”,講的核心就是思維。在思考的過程中,本土企業突圍的時候,一定是因地制宜的,因為每個企業所處的位置和整個生存的狀態是完全不同的。
整個行業繼“百日行動”之后加上疫情的雙重沖擊,讓很多人感到焦慮。這個時代的特征是不確定的,是VUCA的,是沖突的,是復雜的,是矛盾的,是多變的。但我們在意外里要看到周期,在周期里要看到趨勢,在趨勢里要看清自己的規劃,找到企業應該怎么走,這是核心。
對于三生來說,近幾年同樣也處在水深火熱之中,但是在業績上并沒有受到太大的挑戰,因為三生一直有線上運作的能力。其中核心的思維就是全域運營,線下不能做了,線上怎么應對;線上不能做了,線下怎么應對;線上和線下都能做,又該如何去做。把這幾個事情搞清楚了,數字化并不難。
先救命后治病再養生
民族企業必須走差異化,找到自己的不同,那到底該如何突破,如何數字化,如何進化呢?我認為,一定是先救命,后治病,再養生。雖然格局不夠高,但是很接地氣,能讓企業從這一波周期中穿越過去。沒有任何一個冬天不會過去,沒有任何一個春天不會到來,但關鍵是要能夠活下來。但在這個過程當中,企業品牌的美譽度是不能破的。
這個時代,每個企業都會做出自己的選擇和決定。當危機來臨的時候,所有的行業、所有的企業都會面對。這個時候,企業有三種選擇。
第一種,像冬瓜一樣躺平。這樣的企業改制度,甚至搞資本盤,或許還會加上一些隱形的返利。這是對行業不負責的做法,對行業的大生態、美譽度都有很大的損傷,最終的代價也是由行業來買單。
第二種,像雞蛋一樣內卷。這樣的企業雖說是守成,但內部已經開始裁員、降薪,甚至是減少經銷商的獎金。從外邊看起來沒有什么變化,但內部已經支撐不起企業的發展,這樣的企業也沒有未來。
第三種,像茶葉一樣進化。數字化時代來臨,消費者習慣變了,企業也要跟著發生改變。但在變化的過程中不要操之過急,失去了自己的節奏。而是要像茶葉一樣進化,先苦后甘。這是這個時代企業正確的選擇,能讓自己變得更強。
那么,到底該如何進化呢?最核心的方法就是規劃。這個規劃應該是大戰略、大哲學、大邏輯,只要守住直銷最核心的、基于人際關系而建立的機制,其他都可以嘗試去改變。
通過以上內容可以得出一個戰略思維,也是解決當前問題的三個層次。第一,圍繞著疫情做戰術;第二,圍繞時代做戰略;第三,圍繞不變去做模式。
我們還需要有一個認知,搞死一個企業的不是疫情,疫情只是加快了死亡的速度。沒有疫情,跟不上時代發展也只是像溫水煮青蛙一樣慢死。識局者生,破局者存,掌局者贏。一定要上升更高的維度去看問題,看清哪些是疫情改變的,哪些是時代改變的,哪些又是自己要改變。弄清楚了這些,企業的戰略也就清晰了,也就可以根據未來的趨勢來制定規劃。
三生的戰略之道
三生的戰略定位很清晰,一直很清楚該堅守什么,改變什么,也就是所說的“守正出新”。
三生的守正,守正制度,以產品為硬核;守正文化,絕不炒作;守正生態,進單絕對不做大單。三生始終堅持做對的事情,先問是非,后問成敗。
三生的出新,模式是數字化,產品是爆品化,賽道是垂直化。在精準賦能、精準服務、精準營銷的時代,三生永遠以賦能伙伴為中心,系統共生,同頻共振。
在這樣的戰略思維之下,三生始終堅守自己的長期主義、商業文明,做樹一樣的企業,慢慢摸索,找到自己的特色,最終根深葉茂。
物有本末,一戰而定;事有先后,一戰到底。在這個過程當中,數字化是必須要做的。正如菲利普·科特勒所說,“每一個公司如果說不轉向數字化營銷,都是在犯錯誤。”三生也將數字化運營作為公司生死成敗首要大事來抓,并特別制定出三生四五數字運營戰略綱要,要求各部門全員學習,確保數字化加速落地,有效推進。
三生的數字化戰略,可以歸納為一體、兩翼、三網、四端、五策。一體是數字化經營。兩翼是線上線下形成全域。三網是天、地、人,人網以裂變為中心,地網以體驗為中心,天網以傳播為中心。四端是產品端爆品化,致力為全球家庭提供自然、健康、優質的產品;社群端渠道化,打造抓潛、滲透、成交、服務、追銷、裂變的營銷閉環;直播端IP化,全新開設了4檔直播主題欄目,每天2場直播;會議端一體化,天天有家庭聚會,周周有線上線下招商會,月月有千城萬店招商會、美塑臻百萬店長密訓營。五策是道(文化)、天(戰略)、地(產品)、將(人才)、法(執行),形成五位一體的戰略。
在企業數字化過程中有三點需要注意,第一,數字化戰略不是IT戰略,不在于挖多少技術人員,而是業務戰略,每家企業都還有大把機會;第二,數字化戰略不是直銷業務的融合,而是引流、轉化、成交、維養、裂變、會議、培訓等新閉環系統的建立;第三,數字化戰略是三分技術,七分運營,要一點點去切入,更要與經銷商伙伴們保持共振。
所有偉大的企業,都是冬天的孩子。面對不確定時代,最重要的是要調整心態。希望大家都能夠遠離內卷、瘋狂進化,很好地生存下去