熱直銷網快訊：日前，北京朝陽公園里一場吉尼斯世界紀錄的挑戰，既有趣又緊張，引得路人紛紛駐足圍觀，更有不少人躍躍欲試，成為挑戰者的一份子。所以，當“最大手指繪畫”的吉尼斯世界紀錄挑戰成功的時候，現場充滿了興奮的歡呼。
然而，接下來的一幕卻讓路人們都驚呆了。活動結束以后，現場的志愿者們將活動帶來的垃圾、雜物等清掃一空，這傳說中才能出現的一幕讓人聯想起了許多世界級的企業。
這一幕讓人們不僅記住了挑戰世界紀錄的樂趣，更記住了這是一個名為“低碳·健康家生活”的家庭環保宣教活動。
用發起這個活動的三生(中國)健康產業公司董事長黃金寶的話來說，“行動比口號重要”。
用行動說話的三生，是一家讓人難忘的企業，而這行動的背后是潤物細無聲的企業文化。
三生文化的起源
三生(中國)，發源于中國四大商幫之一的寧波，創始人黃金寶，三生公司的員工們親切地稱呼他為“寶哥”。寶哥是土生土長的寧波人，最崇拜的人，就是在中國叱咤風云的甬商。
“低碳·健康家生活”是三生公司已經持續多年面向公眾的公益活動，黃金寶在活動中又一次談到了他的理念，“價值觀從來都不只是口號，關鍵是要落實到行動。”功夫往往在詩外，一場看似公益活動的背后，三生員工和經銷商的默默行動，彰顯出了三生企業文化的強悍之處。
事實上，黃金寶本身就是一個行動力超強的行家。在暗暗下定決心要追隨甬商的他，在童年時期，就懂得通過收音機，悄悄掌握更為豐富的資訊，從而成為孩子王。
成年以后，黃金寶更是經歷了連環的創業，30歲不到的時候就掙到了數百萬，卻又在上海灘更大的一場夢想行動中遭遇滑鐵盧，從人前風光變成無人問津。
那時候的黃金寶，知道行動的力量，但還不知道伙伴共同的力量，團隊共同的力量。因此黃金寶在他的半自傳書《尊重的力量》中曾經談到：“經營產業和生意完不同，要和許許多多的人在一起共同打拼，共同奮斗，所取得的成果大家一起分享，當企業一步一步做大，產業版圖逐漸擴大時，人們依賴依靠的是這個集體和集體背后的平臺，只有這樣所獲得的尊重，才有穩固的根基。”
這是一個創業者在嘗遍人間冷暖之后的浴火重生，這是也是一個企業創始之前的雄厚心理根基，三生從一誕生開始，就帶有著重生之后的黃金寶的氣質。三生從幾個人到千余人，從小公司成為國際化的企業，其團隊凝聚力和企業文化氛圍，堪稱獨樹一幟。
黃金寶的行動
黃金寶的風格是，如果他說關鍵是行動，那么他內心一定會認為，行動確實非常重要，甚至比你想象的還要看重行動。這個男人，在業界不僅是出了名的言出必行，很多時候甚至是已經行動了卻還沒吭聲。
2012年，三生公司的年會上，黃金寶有一段令現場三生員工和經銷商記憶猶新的演講：
“我所理解的尊重，可以簡單地用四個字來表述：自尊，敬人。真正的尊重，不是源于我們得到了什么，而是我們做到了什么，創造了什么。對三生人來說，成功的標準不是收入，而是：能為他人帶來積極樂觀的生活態度，能為他人創造更多的價值，并由此讓世界變得更加美好。”
三生把尊重文化列進企業的核心文化中，把“自尊敬人”作為企業的核心價值觀。那么，尊重是什么呢?除了三生已經總結出的種種理論，三生更看重的還是尊重文化的落地，其中最典型的正是黃金寶對尊重的真正看重。
2年前，三生收購了公司對面的廠房，其中一部分改造成了新的員工宿舍。改造員工宿舍，黃金寶細化到什么程度呢?他不會去說這樣的話：宿舍要搞好，要讓員工住得舒服。他說的是：要有冷暖空調，要有獨立衛生間，要比之前的環境更好。
黃金寶從來不講口號式的語言，甚至和大部分企業家相比他顯得有些靦腆，但他溫和中透著堅定，他看重尊重文化，就一定堅持到底，這就是三生的文化。
行動的三生人
黃金寶堅韌的背后，是一批志同道合的員工和經銷商。
對于三生的很多員工，記者有兩個形容詞，一個說法很傳統，叫追求卓越。一個說法很現代，叫NO zuo NO die!
重點解釋什么叫NO zuo NO die，意思就是不折騰不會死……三生的很多員工呢，他們尤其熱愛折騰自己，和自己較勁，工作做得不夠出色，就會覺得渾身難受，這種癥狀在三生特別普遍，有點嚴重。
譬如說，2012年，三生重點打造了一款養生產品，叫生命健東方素養，這款產品市場賣得非常火爆。而在這款產品中呢，出現了一個很火的贈品，叫搖搖杯，專門用來沖調生命健東方素養。
很多人都不知道，為了這個贈品，三生請了國內知名的工業設計公司，七易其稿，多次打樣，耗時半年有余，最后從10多個方案中選出了這款杯子。贈品尚且如此，對產品的用心可想而知。
因此，三生的志愿者們，在朝陽公園的舉動，路人看來很驚奇，但這只是三生文化的一種體現而已。三生人不僅有自己的商業理想，更有對生活的堅定信仰。從事健康生活產業的他們，不僅講健康理念，開發和推廣健康產品，更重要的是他們本來就在用積極樂觀的健康方式生活。