100年風(fēng)雨征程、崢嶸歲月，100年的艱辛探索、披荊斬棘，100年的不懈奮斗、光輝歷程。不忘初心跟黨走，近年來，在廣大民營企業(yè)中涌現(xiàn)了一批黨建工作先進(jìn)典型，由黨齡已達(dá)32年的徐之偉一手創(chuàng)辦的隆力奇就是其中杰出的代表。
作為隆力奇黨委書記，徐之偉常說：“我們這一代人對(duì)中國共產(chǎn)黨有著特殊的感情。我和我的家人還有隆力奇公司都是黨的好政策的受益者。作為改革開放整個(gè)歷程的見證者、參與者，我親眼見證了中國從貧窮走向富裕，從落后走向崛起的過程，深刻認(rèn)識(shí)到?jīng)]有黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就沒有中華民族的偉大復(fù)興。”
近年來，隆力奇堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，“著力抓規(guī)范，增強(qiáng)影響力，開展好活動(dòng)，樹立新典型”，已經(jīng)成為民企黨建的一面旗幟。他們的一些成功經(jīng)驗(yàn)也成為很多民營企業(yè)爭相學(xué)習(xí)的對(duì)象。
重視理論學(xué)習(xí)，錘煉黨性修養(yǎng)
偉大的實(shí)踐，不能沒有思想的引領(lǐng)。只有通過扎實(shí)學(xué)習(xí)，才能深刻體悟黨的思想理論的魅力與價(jià)值。在隆力奇，黨員的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育已經(jīng)常態(tài)化、制度化。公司黨委正在全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
隆力奇這種對(duì)理論學(xué)習(xí)和黨員教育的重視，不是從今天才開始的。早在2004年6月，隆力奇公司就在常熟市第一個(gè)建立了非公企業(yè)基層黨校，為黨員的政治理論教育創(chuàng)造了良好的環(huán)境。隆力奇公司還征訂了100多份黨報(bào)、黨刊讓黨員和員工學(xué)習(xí)。
自黨的十九大召開以來，隆力奇黨委結(jié)合實(shí)際情況，利用每周晨會(huì)等的形式認(rèn)真學(xué)習(xí)、多措并舉，形成了以《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》內(nèi)容為隆力奇公司黨建工作的指導(dǎo)思想，成功把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，用實(shí)踐證明了“黨建出生產(chǎn)力”這句話是無比正確的。
徐之偉上“三十講”專題黨課
隆力奇組織黨員學(xué)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神
徐之偉指出，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含著豐富的馬克思主義思想方法和工作方法，給我們的啟發(fā)是思想引領(lǐng)，思想是萬物起源，先有思想才能引領(lǐng)到具體行動(dòng)中。隆力奇公司的工作方針也是先思想，具體方法為：先思想、再創(chuàng)意、審合規(guī)、繪圖紙、精施工、出優(yōu)品。今天是這樣，過十年還是這樣，堅(jiān)持不懈才能獲得更大的成功。
徐之偉上黨委主題黨課
6月28日，隆力奇集團(tuán)組織公司全體黨員干部，隆重舉行了“百年華誕光輝歷史”建黨100周年——學(xué)習(xí)黨史，弘揚(yáng)黨的偉大精神系列慶祝活動(dòng)。要求我們學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，扛起社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)向黨的一百周年獻(xiàn)禮。
隆力奇舉辦建黨100周年系列慶祝活動(dòng)
7月5日，徐之偉還于隆力奇公司早禮上分享了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年大會(huì)上的講話心得。徐之偉表示，以史為鑒才能開創(chuàng)未來。我們要用歷史映照現(xiàn)實(shí)、遠(yuǎn)觀未來，從中國共產(chǎn)黨的百年奮斗中看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α⑴靼孜磥砦覀冊(cè)鯓硬拍芾^續(xù)成功，從而在新的征程上更加堅(jiān)定、更加自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)美好未來。
徐之偉分享建黨一百周年習(xí)總書記講話學(xué)習(xí)心得
在徐之偉看來，未來終究是年輕人的，隆力奇也在不斷追求人才結(jié)構(gòu)的年輕化。因此，我們要通過深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讓年輕人了解中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)秀品質(zhì)、發(fā)展使命、基本理論，認(rèn)同黨的理想宗旨、思想價(jià)值，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
黨建融合業(yè)務(wù)結(jié)對(duì)共建促發(fā)展
經(jīng)過30余年的發(fā)展，隆力奇現(xiàn)已形成“致和”黨建品牌。一是隆力奇在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，彰顯了黨建作用和企業(yè)強(qiáng)大的生命力；二是企業(yè)的發(fā)展離不開上級(jí)黨組織的關(guān)心、幫助和支持；三是隆力奇致力于與社會(huì)、合作方、員工的和諧之美，達(dá)到“致和”的境界。
隆力奇始終堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙向提升、黨員隊(duì)伍與人才梯隊(duì)雙向培養(yǎng)、黨組織與企業(yè)管理層雙向互動(dòng)、發(fā)展黨建與促進(jìn)生產(chǎn)雙向融入以及服務(wù)企業(yè)與服務(wù)社會(huì)雙向并重，黨建工作與企業(yè)發(fā)展已經(jīng)徹底融為一體。
隆力奇黨組織按照“目標(biāo)同向、工作同心、發(fā)展同步”的要求，在服務(wù)決策、開拓市場、革新技術(shù)、弘揚(yáng)正氣、提高效益等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在隆力奇，黨組織不僅激勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，支持和幫助黨員在關(guān)鍵崗位、重大任務(wù)中展現(xiàn)作為，還積極反映群眾訴求，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時(shí)化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量，是企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的主心骨。
隆力奇與常南村黨委簽訂村企共建協(xié)議
隆力奇組織黨員參觀中共一大會(huì)址紀(jì)念館
隆力奇還將黨建融入企業(yè)團(tuán)建或企業(yè)文化建設(shè)，并與環(huán)保、扶貧等活動(dòng)結(jié)合，成效顯著。事實(shí)證明，高質(zhì)量黨建能夠引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，黨建不是企業(yè)的成本和負(fù)擔(dān)，而是企業(yè)的利潤和動(dòng)力。找到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的最佳契合點(diǎn)，就能提升企業(yè)競爭力、增強(qiáng)員工凝聚力，把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為隆力奇的發(fā)展優(yōu)勢、管理優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互惠共贏。
隆力奇黨員代表海關(guān)接待活動(dòng)
創(chuàng)新精神做黨建增強(qiáng)活動(dòng)吸引力
如果黨建工作缺乏創(chuàng)新，不僅會(huì)造成黨性教育方法較少且陳舊、教育的系統(tǒng)性和針對(duì)性較弱、黨員教育活動(dòng)缺乏活力和吸引力，還會(huì)讓黨建工作游離于具體業(yè)務(wù)之外，扎不下根，無法真正引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。隆力奇公司在黨建工作中，針對(duì)公司黨員的具體情況大膽創(chuàng)新，不斷探索黨建工作新途徑，形成了高效的“1235”黨建工作法。
“1235”的黨建工作法具體包括：“一核心”，即做好黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)；“二提升”，即要提升黨組織在企業(yè)發(fā)展中的凝聚力和影響力；“三加強(qiáng)”，即要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新建設(shè)；“五工程”，即指隆力奇重點(diǎn)打造的“冠軍工程”“文化工程”“人才工程”“和諧工程”和“暖心工程”五大工程。
此外，隆力奇黨委還專門開辟了“黨建園地”，積極組織黨員參加戶外拓展活動(dòng)，參觀紅色教育基地等，讓黨建活動(dòng)更有吸引力。以創(chuàng)新精神做黨建，讓隆力奇公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長的同時(shí)，黨建工作也做得有聲有色。
狠抓隊(duì)伍建設(shè)，骨干、黨員互發(fā)展
徐之偉最重視的還是黨員隊(duì)伍建設(shè)。他要求：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里；公司在招聘人才時(shí)，要優(yōu)先招聘錄用黨員、優(yōu)先提拔重用黨員；要堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為企業(yè)高管；要抓實(shí)基層支部，讓每一個(gè)支部都過硬，把支部建成教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘，確保每一個(gè)支部全面過硬，將每一個(gè)黨員的模范作用體現(xiàn)到每一個(gè)崗位上。
缺乏黨建人才是部分民營企業(yè)面臨的難題。很多企業(yè)中從事黨務(wù)工作的人往往身兼數(shù)職，無暇顧及黨務(wù)工作，或者僅僅發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。這樣現(xiàn)象在隆力奇就不存在。隆力奇公司黨委書記由董事長親自擔(dān)任，公司主要領(lǐng)導(dǎo)成員均已進(jìn)入黨委，而且各人都有明確分工，因而黨建工作開展得井井有條、卓有成效。
自2015年開始，隆力奇陸續(xù)吸納了19名軍轉(zhuǎn)干部，其中有大校2人、上校5人、中校12人。這些來自海軍和火箭軍部隊(duì)的軍轉(zhuǎn)干部基本都是黨員，他們把部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)帶到了隆力奇，也把部隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力帶到了隆力奇，讓隆力奇黨委成為了一支更具戰(zhàn)斗力、更有紀(jì)律性的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。
隆力奇的成功也是黨建工作的成功。據(jù)悉，隆力奇集團(tuán)黨委曾先后獲得2008-2009年度非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)、2012年度“非公黨建先進(jìn)集體”、2020年度優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型黨組織”、2021年十大優(yōu)秀黨建品牌等多項(xiàng)殊榮；徐之偉先后被評(píng)為常熟市優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工者等。
徐之偉表示：“黨建工作開展得好的企業(yè)，往往發(fā)展得也很好。35來，隆力奇之所以持續(xù)領(lǐng)先，源于戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略定力，更得益于我們時(shí)刻緊隨黨的路線方針政策。未來，隆力奇將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，以先思想再行動(dòng)為綱要，以“1235”黨建工作法為具體抓手，緊緊圍繞企業(yè)服務(wù)與發(fā)展，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力，全面推動(dòng)隆力奇黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和創(chuàng)新化。我們要讓黨旗在隆力奇飄揚(yáng)得更高！”