榮譽屬于過去，未來任重道遠。日前，天津康婷楊震書記安排部署2023年重點工作任務并提出要求，要堅定高質量發展的方向，探索實踐高質量發展的路徑，深入實施創新驅動發展戰略，加快企業產品變革、質量變革、效率變革，為企業經濟高質量發展邁出新步伐。

　　第一，天津康婷生物集團高質量發展需要創新思維的推動與引領，要樹立全員創新理念，培養創新思維模式，建立創新成果評定小組，完善創新成果獎勵辦法，激發內生動力，才能不斷打開發展新局面。

　　第二，企業要提高人才自主培養的質量和能力，將其納入企業管理當中，建立人才培養工作機制，育才造士，筑牢人才“塔基”。

　　第三，安全是發展的前提，發展是安全的保障。企業要樹立大的安全觀，在安全責任如何落實上尋求突破，“查隱患、保安全”壓實安全生產責任。

　　第四，康匯醫院作為現代化三級綜合醫院，將于2023年上半年運營接診，集團有關部門在高度重視、積極籌備的同時，要圍繞精細化管理貼心服務核心，與時俱進，踐行醫院文化理念，強化醫療質量管理，不斷提高專業技術水平，突出診療特色，為康匯醫院穩步發展開好局、起好步奠定堅實的基礎。

　　完成非凡之事，要有非凡之精神和行動。楊震書記還強調，全體中層及以上管理人員要帶頭發揚、踐行艱苦奮斗、守正創新、不斷進取的創業精神；知難而進、敢闖敢試、奮發有為的拼搏精神；深學細悟、篤行不怠、勇于擔當的實干精神。保持“時時放心不下”的責任感做好本職工作，發揚務實作風，靠作風吃飯、拿實績說話，堅持“干”字當頭、“實”字托底，涵養大局意識，以上率下，提振發展信心，以個人和部門的優異成績為全局添彩。

　　行而不輟，未來可期。天津康婷集團始終筑牢根基，一以貫之強化組織建設，堅定不移，勇毅前行，在劉小兵董事長的帶領指引下，康婷人將用新的擔當作為彰顯初心如磐、使命在肩，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，聚合力、激活力、提效力，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，凝心鑄魂、接續奮斗，推動康婷集團大健康事業發展行穩致遠。