2021年，天津市康婷生物工程集團有限公司（以下簡稱康婷集團）即將迎來25歲生日。作為國內大健康領域的領頭羊，康婷集團的目標是，形成以研發、生產、銷售食品、保健食品和化妝品以及生命科學研究，以及可穿戴醫療設備研究、醫療服務與健康管理服務為主的大健康閉環產業鏈生態系統。

　　25年彈指一揮間。營訊社記者發現，經過技術積累和創新發展，康婷離設定的目標又近了一步。

　　加快大健康產業布局  階段性成果初顯

　　近些年，隨著中國大健康市場的發展，很多老牌外資企業紛紛涌入搶灘市場。這對于品牌根基尚淺的內資企業來說，發展的壓力徒增。我們不難發現，外資企業在市場制勝的法寶之一就是注重產品的研發和創新。據統計，一些美國、日本等發達國家的外資企業在實力雄厚的資金基礎和放眼長遠的經營觀念指導下，早在多年前，就進行了巨額研發投入，不斷開發科技含量高的創新產品。

　　另外，為了占領更多國際市場份額，有的外資企業在全球有近百所技術先進的實驗室，聘用超過幾千名科研人員從事產品的開發研究、改良和品質管理，每天進行將近500項的實驗項目，僅一個品類就聘有100多位研發人員參與其中。如今，一些外資公司將技術研發中心設到了中國的上海、廣州等地，以便利用中國本土的技術人員和成本優勢進一步完善其“研發—生產—銷售”的產業鏈。

　　以康婷集團為代表的民族企業在競爭中覺醒，找準定位，不斷加大了技術研發的硬件投入。

　　眾所周知，天津康匯醫院建設項目是實現康婷集團大健康產業發展戰略的重要一環。康婷集團董事長劉小兵表示，總建筑面積達46萬平方米的康匯綜合醫院（康婷五期工程）在2018年奠基動工，預示著康婷大健康事業的全面啟航。目前，康婷集團籌建的天津康匯醫院正在緊鑼密鼓地建設之中，且已經取得階段性建設成果。該醫院定位為一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的重點學科特色明顯，多中心協同發展，學科門類齊全的三級綜合現代化醫院。

　　開拓國際視野  創立海外技術中心

　　除了將國內科研實力夯實，康婷堅持引進來與走出去并重，海外技術布局工作也在穩步有序地進行著。

　　為了建立健全集團國際科技合作新機制，形成集團科技創新合作新局面，去年12月11日康婷集團以天津康匯（德國）技術中心、科學研究與發展中心轉化實驗室為主體申報的“天津康匯德國大健康研究中心”項目被天津市科技局認定成為“2020年天津市‘一帶一路’聯合實驗室（研究中心）”，標志著康婷集團科技創新工作取得新進展。同時，預示著康婷大健康產業向國際化創新高地邁出堅實一步。

　　據悉，天津康匯（德國）技術中心以成立于2016年11月28日的天津康匯醫療科技股份有限公司為投資主體，隸屬天津市康婷生物工程集團有限公司，為一家公司制運營的企業研發機構。于2020年2月正式在德國慕尼黑注冊設立，位于德國奧托布倫市技術產業區。技術團隊已吸引多位海外高端技術人才，其中3位電子工程學博士，4位電子、計算機工程學碩士，他們均擁有多年國際性大型芯片企業的工作經驗。技術中心研發設施裝備的配套建設工作也基本完成，選型配置了矢量網絡分析儀、信號模擬器、阻抗測試儀、激光測距儀、電路加工平臺等專用實驗設備，并按照歐盟標準建設了防靜電研發實驗室，各項研究工作穩步推進。

　　康婷集團董事長劉小兵認為，想要成功就得擁有“野心”，做出“選擇”，保持“堅毅”。成功沒有捷徑，如果說有，那成功唯一的捷徑是學習。天津康匯（德國）技術中心的建立，一方面，基于企業自身發展需求，依托國際上先進技術和優秀人才來提升公司的市場反應能力、協調運用資源的能力和自主創新的能力，使集團、公司在小型家用化醫療技術和設備上實現突破；另一方面，能夠提升企業高水平科學研究能力、國際化人才培養能力、實驗室國際化運行與管理能力，擴大企業的業務領域和市場范圍，為企業持續發展提供技術保障。

　　隨著市場競爭激烈，企業之間已經變為技術與技術競爭。企業長遠發展就要擁有輸血、造血能力，擁有高精尖技術實驗室可為企業發展提供源源不斷的動力。

　　加強知識產權保護  擁有持續創新能力

　　創新是一種具有持續性活動。然而沒有知識產權保護,創新將與我們漸行漸遠。近日，康婷集團總裁楊琪榮獲“2019年度企業知識產權工作先進個人”稱號。據悉，康婷集團總裁楊琪自開展企業知識產權培育工作以來，以敢為人先的魄力，敢謀新篇的勇氣和擔當，以技術創新和知識產權管理、運用能力的提升來增強企業核心競爭力，全力支撐創新驅動發展和經濟高質量發展。

　　記者盤點發現，康婷集團在總裁楊琪的帶領下，企業知識產權工作取得了累累碩果：一是集團已獲得國家授權專利241件，還有71件專利在公開受理階段，并通過知識產權的運用和產業化推進企業轉型升級；二是企業核心技術競爭力增強，品牌市場影響力逐步擴大，促進了企業經濟效益的大幅度提升，集團連續5年榮膺天津市制造業百強企業、天津市民營企業“健康成長工程”依法納稅百強企業；三是企業開展“貫標”工作，大幅度提升了知識產權管理水平。

　　近些年，康婷集團不僅僅擁有多項專利而且還獲得了行業內相關獎項，如2009年6月，康婷集團核心技術項目《微生物發酵法生產透明質酸》獲國家科技部創新基金立項，資助資金70萬元；2009年11月，康婷集團《快速響應生產管理信息系統》的啟用，再次獲得國家科技部40萬元的項目專款資助；2012年12月，康婷集團《提高透明質酸發酵產量的工藝研究》項目獲科委“產學研合作專項資金”支持35萬元；2018年3月，康婷集團的《微生物發酵法生產透明質酸的研究》科技成果獲天津市科學技術進步三等獎；發明專利《一種微生物發酵法生產透明質酸的方法》（專利號：ZL201010301064.7）2016年榮獲“中國專利優秀獎”。去年，康婷集團總部組建完成了轉化實驗室，轉化實驗室主要負責對接研發部門進行新產品轉化、生產線建設、質量體系建立等工作，加速科研成果轉化。自開發家用可穿戴體征監護系統項目實施以來，研究團隊已交付了兩套原型測試機，提出并申請了五項自主研發產品相關專利，并于2020年5月獲得公示，其中外觀專利、軟件著作權和實用新型專利各1項已經獲得批準。

　　多年來，康婷在知識產權領域工作所取得效果有目共睹，不斷完善企業知識產權管理體系并確保有效運行，規范經營，在創造效益、自身發展的同時，有利于維護市場的良好營商環境。同時，抓住機遇，加快創新驅動，實現企業高質量發展，在行業領域發揮引領作用。

　　博士后工作站獲批  形成高端人才梯隊

　　“有人則企，無人則止”。人才是企業發展非常重要的戰略性資源，創新人才梯隊的建立非常重要。

　　培育人才，就是增強企業的生產力和競爭力。今年年初，康婷集團申報國家2020年博士后科研工作站成功獲批，企業科技創新平臺再上新臺階。

　　據了解，近些年，康婷集團通過引才、育才、用才，建立科學的人才選拔培養制度和科研獎勵制度，將人才培養與使用結合起來，激發員工的創造力和創新積極性，實現人盡其才，才盡其用。如2014年，康婷集團通過引進高科技人才，組建專業的科研團隊，成立康婷生物醫學研究院，提升康婷集團科技創新能力，幫助集團從一家生產型的企業成功轉型為科技型企業，實現了科技成果的產業化、規?；苿恿丝垫眉瘓F的發展。2016年，康婷集團與南開大學、天津大學等院校的專家學者達成合作協議，成立了康婷集團學術委員會，積極開辟科研項目聯合申報、共同研究、知識成果共享的新局面。同時，康婷集團將企業內部表現卓越的高潛能員工作為管理人才培養，建立完整的人才梯隊體系，根據企業人才發展現狀制定人才發展戰略規劃，完善人才培養制度，打造一支過硬的管理和科研人才隊伍，不斷將人才優勢轉化為發展優勢，助力集團發展壯大。

　　干細胞在生命科學的細胞修復、發育生物學、藥物學等領域有著極為廣闊的應用前景，受到國內外科學家的關注。康婷生物醫學研究院主要從事干細胞相關的存儲技術、重大疾病臨床前治療、再生醫學及抗衰老等方面的研究，通過干細胞研究，使人類在未來實現擺脫疾病、衰老等折磨的愿景。目前，應用干細胞移植治療神經系統、心腦血管、血液病、代謝及自身免疫性疾病領域的研究取得了階段性進展。

　　此次博士后科研工作站申報集中整合了全集團的研發資源，集聚生物醫學研究院、產品研發中心、檢測分析中心、品質管理中心、科學研究與發展中心等部門的科研人員和研發能力，并汲取多年來集團在產學研合作和對外交流合作成果，確定了企業未來三年博士后科研工作站的主要科研發展方向為干細胞相關領域研究、透明質酸應用研究和家庭健康信息管理服務系統等三個方向，設置了《干細胞治療神經退行性疾病的研究》《干細胞聯合透明質酸在美容美體方面的研究》《基于透明質酸的功能化妝品新材料、新工藝和新產品研究》《家庭無線可穿戴人體生命體征監測及健康服務管理系統研究》等四項博士后研究項目，研究方向和研究課題緊密圍繞企業產業發展規劃和科研工作基礎，突出集團科研特色。

　　在成功獲批2020年博士后科研工作站之后，康婷集團將加強博士后人才引進和規范化管理工作，逐步形成“引進一名人才、突破一項技術、培養一批骨干”的鏈式效應。在技術積累和人才儲備方面做足功課的目的，就是要讓產品具備競爭力。正如康婷集團總裁楊琪所言：“一家企業要在行業里站穩，不僅需要滿足需求，更要用專注創造需求，研發前瞻性的產品?！?/span>

　　“為夢想不止步”，是康婷集團在今年1月底召開的表彰大會的主題。25年來，康婷集團從無到有，品牌從弱到強，知名度逐漸提高，離不開科研實力的積累和不斷創新能力的提升。2021年康婷將繼續突出科研特色，在大健康產業中揚帆起航！