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《女友花園》葉美鳳副總專訪
管理團隊
團隊介紹
1989年總裁陳武剛博士以半百之齡創建克緹（Kelti）國際集團。20年來，克緹從無到有，已然發展成為一個海納健康、美麗、財富的天堂。如果說克緹是一片麥田，總裁陳武剛便是那個腳踏實地的播種者，始終堅持一分耕耘、一分收獲。克緹創立以來，推行“直銷、店銷、經銷”三種銷售模式，成功突破直銷行業的規范，并以研發、生產、銷售為一體，開創了“克緹奇跡”。旗下品牌：美容院品牌──克麗緹娜、直銷品牌──克緹、高端健身會館品牌──亞歷山大等。
葉美鳳女士于1989年加入克緹，二十余年來，把克緹事業從臺灣帶到內地，秉承著愛與分享的克緹文化，凝聚起無限力量，使克緹的美麗事業逐步壯大發展起來。現任克緹（國際）集團技術部中國區副總裁。
年終壓力釋放時間
From中國區副總裁葉美鳳：重壓時小心人格受傷
記得我二十歲末的時候，右眼角有一塊燙傷面積比一元錢幣還要大，顏色是深咖啡色。這個疤痕就好像一個丑陋的印記一樣，導致我很自卑，壓力很大。當時臺灣所有大品牌我全用過，希望能夠改善，在找工作的時候順利一點，畢竟能讓自己更有信心，但是就一直沒有效果。后來我進入克緹時才了解，一塊巴掌大的皮膚受傷的時候傷得最重的其實是人的心跟人格。因為你對自己沒有信心，你就會拒絕、婉拒很多人的關心，包括人際關系的發展，甚至婚姻生活，感情、友情、愛情、親情等等都是自己給自己設的一堵墻。
終極解壓計劃1
全面分析慢慢解開心結
后來葉美鳳偶然聽了總裁的一堂皮膚生理學課程，才發現原來皮膚問題是出在哪里。有時候很多職場人總是為了呈現最完美狀態，而沖動解決表面問題，致使問題變更糟，壓力更大。
就像葉總的心得：“我這么多年的職場經驗，就是遵循克緹的理念：全面分析問題，慢慢地解開癥結所在。這個過程就仿佛是新細胞、新靈感不斷再生，老化角質和細胞在脫落，就像樹葉一樣，枯黃的部分掉了就有新生再來，不要怕推翻自己。所以我都覺得我現在的皮膚和心態，比我二十歲的時候還好。”
終極解壓計劃2
不要當“聰明”員工
克緹在大陸創立了專門的培訓加盟體系，年終時來參加職業培訓的人非常多，培訓團隊的負責人最怕碰到的挑戰就是不用心學習。管理層不擔心笨的職員，反而一直擔心聰明的員工。笨的可能學個五次、十次、二十次都不怕，害怕的就是聰明人，主管嘴巴才一張開，他們就“啊，我知道了前輩，我懂了。”其實呢，結果事與愿違，老是做不對，時間浪費了，然后就走入彎路，這樣很可惜。
但對付“聰明的員工”，管理層也自有招數，就是讓他們當主要負責人和老師，讓其手下的學生督促她，以其人之道還治其人之身。只有讓環境去教導和管理，而不是某一個人在督導。
終極解壓計劃3
拒絕當“好人”
管理層首先要是一個好老師，而不是一個“好人”。什么叫好人？好人就是，手下說：“我今天不來了行嗎？”“行。”“我今天工作沒辦法完成，明天完成行嗎？”“行。”“我今天不來聽培訓課了，好嗎？”“好。”……管理層要拒絕當好人，因為很多的傷害都是這種習慣性的縱然。管理層不僅僅很會說NO，還要講出道理和方向，“你今天不來，就會少見識到什么，失去了什么；對你的人生未來產生什么影響，所以今天不論如何你一定要到。”
終極解壓計劃4
有一套專屬于自己的放松模式
中國區總裁葉美鳳雖然經常出差，壓力當然會有，但因為排解得很好，重壓時期總能安然度過。“比如我喜歡音樂一響起，就跟著搖擺舞動一陣。再來我喜歡精油，尤其到處出差，心經精油一定隨身帶，有些飯店久了總會潮，一進到房間就撒一撒，馬上整個室內的味道就會很放松，然后心情就很好。而且每天晚上都會精油泡澡，當天如果覺得不舒服就放一些肝經，如果有一點感冒就放肺經、想要排毒就放腎或膀胱經……所以你看我現在是到了更年期，有的人更年期臉上會潮紅、情緒不穩定、睡眠不足、停經，我完全沒有。”
葉總早上起床一定喝“優酵365”，停一下還會再喝一杯水，做人體早晨的凈化。早上的放松音樂會是Julio的一首拉丁曲；晚上便是安德烈的BESAMEMUCHO；泡澡也有SPA音樂。
來自管理團隊的聲音
小A：我們員工每天都會早晚餐前喝“優酵365”，別小看這么小小一瓶“優酵365”，它會幫我們重塑腸道環境健康，讓我們抵抗力、免疫力變好，改善我們的便秘、消化問題，還可以有效解決“三高”困擾。服用“優酵365”的同事們，都覺得，喝了它之后，睡眠變好了，人也一整天都精神飽滿，再也沒有之前哈欠連天的狀況了，甚至，很多同事不知不覺中，健康減重了，小肚腩消失了。“克緹出品，必屬極品”，克緹產品，給了我們健康、美麗的生活。
小B：你看我們辦公時都會彌漫咖啡的香氣，這種咖啡豆是專門在有機農場里種植的，豆子收割之后，要經過有機認證的烘焙工廠來進行加工。有機咖啡采用的是在樹蔭下種植出的咖啡豆，因為能遮蔭的樹下可以減緩咖啡樹的成熟，給予其充分成長，以便含有更多天然成分、口味更上乘、咖啡因較少。
小C：月末我們上海總部就有一個坐游輪游江TeamBuilding，就是讓公司所有的高層跟員工共聚一堂，大家可以看到不同于平常工作時間的樣子。我們依照臺灣的傳統，每個月有兩個牙祭，農歷初二跟十六，就會拜拜，在門口設個桌案，然后放些祀果啊，花啊，還有一些菜肴是祭拜諸神，祈求保佑生意興旺，然后拜完這些食物就會請員工享用。到了年底，最后一個牙祭十二月十六叫做尾牙，那我們就把它稱為“慶豐收”，要論功行賞，聚餐，抽紅包。