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01
上班時間：
直銷工作：彈性大，工作自由，需要很好的時間管理能力。
其他工作：由公司決定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。
02
市場：
直銷工作：人人都是消費者，滿足人們基本生活需求，空間無限大。
其他工作：特定市場，只滿足客戶特定的需求。
03
從業條件：
直銷工作：相對較低，公司有終身教育培訓。
其他工作：受年齡、職業、學歷、性別、經歷等因素限制較多。
04
競爭壓力：
直銷工作：隨著將來從業時間的增長，不但收入越多，競爭力也越強，沒有裁員之憂。個人從業時間和工作的穩定程度成正比！
其他工作：隨著年齡的增長和待就業人數的增加，競爭力越來越弱，再加上人際關系等變化因素，往往有被裁員之憂！
05
競爭對手：
直銷工作：本行業競爭為主競爭較小，其他理財競爭不具備保障優勢。
其他工作：競爭對手多且能相對較強。
06
行業前景：
直銷工作：國家多次政府報告提及重點發展行業,國家專門下文指導發展的行業。關系社會民生的朝陽行業。健康產業廣闊前景！
其他工作：受經濟環境因素影響相對較大，不同行業特色不同。
07
個人收入：
直銷工作：一分耕耘一分收獲，收入多少由自己的能力來決定。
其他工作：固定，跟職位工齡掛鉤，必須往上爬。
08
留存率：
直銷工作：自己做主，永遠不會被淘汰一次成功永久受益，可以世襲。
其他工作：公司裁員，留存與否受多種因素影響，隨時面臨裁員風險。
09
裁員風險，人際關系：
直銷工作：社會關系廣，公司內部人際關系簡單,不用看領導臉色。
其他工作：社會關系相對較窄；公司內部人際關系相對復雜，需要混跡職場。
10
價值展現：
直銷工作：人生價值自我度量，無需“伯樂”賞識。合理的傭金提取比例和科學的組織管理構架是自我價值低以充分展現。
其他工作：自我價值的展現受多種因素影響。人生價值寄托在“伯樂”身上。勞動力價格（工資）往往偏離價值。
11
成就感：
直銷工作：可以預期、可以感受且能夠實現。
其他工作：無法預測。
12
使命感：
直銷工作：為大眾服務，為客戶爭取最大利益！
其他工作：為公司服務，為公司爭取最大利益！
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