廣西南甯zi本運作行業上總後就有六位數以上的保底工資嗎？誰發保底工資？

廣西南甯zi本運作行業上總後就有六位數以上的保底工資嗎？誰發保底工資？

廣西南甯zi本運作行業上總後就有六位數以上的保底工資嗎？誰發保底工資？

接*觸或者正在從事異地zi本運作的朋友都會聽到這樣的說fǎ：上總后就有六位數以上的保底工*資了。好像囯*家早就準備好了一大筆錢，只等著你上總了，上總了這保底工*資就會準時無延誤的打入你的卡里了。 

朋友，你可萬不要這么想，你首先要搞清楚，囯*家只是引進了一個模式，沒有參與行業，也沒有cāo作行業，更不會在這里邊投入一分錢， 你投入6。9。8。0。0元購*mǎi的是一個運作平臺。天下沒有免*費的午餐，能不能賺到錢要看你能不能發展和怎么發展，所以上總后的收入完全取決于傘下的發展，如果傘下發展得相當的好，一個月能有十來個甚至二十幾個新人加入，那老總的收入確實有六位數、甚至更多。 

相反， 要是這個月只有一兩個甚至沒有一個新人來加入呢，老總的六位數是肯定沒有的，所以說不發展是肯定沒有收入的，那六位數的保底只是理論數據； 所以說老總有六位數的保底工*資是有條件的，誰都明白這個道理，理論上講是有可能實現的，實際上很多老總都沒有實現這個愿望，原因很簡單：發展的不好唄，人家告訴你上總后有六位數的保底工*資目的是讓你安心的投6。9。8。0。0。

當有天你也mō爬滾打一路艱辛登上了老總的寶座時，你會知道這是個天大的謊*言，你不發展哪來的保底呀，是誰保你的底呀，是囯*家嗎？不是，是你自己！！！這保底工*資壓根就沒有的事。

關于老總六位數的保底工*資，不是說了就有的，是要做的，只有做了才有可能有。我們加入行業的目的就是為了賺到錢，改變自己的命運、家族的命運；什么紅sè商人獨擋一面抵*制外貨的，說真的離我們確實遙遠了一點，這些事不需要你去干，你也干不了。

我們應該明白，但凡是幾何倍增的模式，都不會有什么保底工*資的，這個模式說穿了就是這樣的：有新人加入，就有錢拿；加入的新人越多，拿到的錢就越多，反過來說，要是沒有新人加入，什么總都沒錢拿，因為，商*務商會運作它不是囯企，它也不是私企，它甚至連小小的鋪面都不是，這里不是定時定點上班，也沒有老板，那你說誰來給你發保底工*資呀？

客觀的說，zi本運作只是一門生意，生意只有虧錢和賺*錢的說fǎ，沒有保底工*資的說fǎ，就好比你開店，有足夠的客源，你就有錢賺，難道一個顧客都不來你也能拿保底工*資？顯然這是不可能的。 

如果傘下不發展，老總都有保底工*資的話，那么，你的朋友還會千里迢迢用謊*言把你邀約過去、讓你接受七天的洗禮、讓你在夜里糾結掙扎凌*亂心里斗*爭么？還有那些講*師，如果你不加入他們都有錢拿，他們會不厭其煩地給你講解行業么？ 還真的別以為他們都是為你好，也真的別以為他們在辛勤的為囯*家挑選人才栽培棟梁、為祖囯*母qīn鞠躬盡瘁sǐ而后已。 其實，他們就是希望你加入。       

平心而論zi本運作的確是個好行業，如果你看中是它的發展前景而你恰恰有這方面的條件，那你完全可以加入這個平臺，去實現你的財富夢想。千萬不要被什么保底給迷惑啦，行業的水很深的，有很多不為人知的秘密...

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