美式級差獎金計劃”優勢在于：典型的事業型計劃，可以做到三十年、五十年不變，可以將經營資格傳給自己子孫繼承。這類計劃的公司主題是以銷售產品的量占主導。缺陷在于戰線過長，很難在短期內獲得大的收效。必須要具備堅持不懈的精神去努力，要有堅持多年的態度才有可能獲得成功。它的最大弊端體現在于有業績壓力、業績歸零、需要屯貨上等等。所以，做這種計劃的公司非常注重文化教育培訓建設，如果缺少文化教育培訓，隊伍很難堅持下去。 

　　臺式雙軌計劃”也就是常說的金字塔獎勵計劃。這種計劃被很多“級差計劃”公司稱之為“直銷毒瘤”。這種獎金計劃具有很大殺傷力，主要體現在于容易操作（發展兩條線即可），獲利速度快，無業績壓力和屯貨。這類計劃的公司主題是以倍增消費者的數量占主導，所以也被稱為“拉人頭”計劃。但是這種計劃雖然招來很大爭議，卻有很多人喜歡來做，原因是成功的速度太誘惑人了。優勢在于：有很強的互助性，因為這個計劃只有兩條線，能力強的人會把多余的人放在自己的下屬之下，相當于幫助下級建立了銷售團隊。它的最大弊端體現在于：計劃容易穿底（當發展到一定程度時公司的銷售收入的資金低于發放獎金數額），致使操作時間不能長久。其次是因為發展速度太快而嚴重缺少文化教育培訓。現在有許多執導雙軌計劃的公司融合了級差的特點進行了計劃改良，可以基本上堵住“穿底”的漏洞。 

　　我們應該用理智、清醒的頭腦去分析獎勵計劃。無論是以倍增產品銷售量、還是倍增顧客數量，都是經營的手段。只要我們保持“有利于消費者，不傷害消費者的利益”的態度，選擇推廣獎勵計劃方式可以根據各人的品位、需求、愛好去自由選擇。關鍵是能否使自己成功獲得理想收入問題。這兩類計劃的分別與炒股票的“長線”、“短線”非常相似。 

　　大家冷靜的想想，你知道去撿便宜免費加入，后來者就那么傻而掏錢加入嗎？任何一家正規的直銷公司或者電子商務公司，是絕對禁止有免費資格“空單”的，因為這種行為會給公司的發展帶來極不好的影響，甚至有而可能導致公司衰亡。所以，我奉勸朋友們多動動腦筋，如果想通過直銷（或者電子商務）的舞臺而獲得真正的經濟收效，就不要去做那些無謂的投機而浪費自己的精力和傷害自己的人脈，應該腳踏實地的做好產品宣傳、推廣、銷售、服務工作。直銷與電子商務的主題都不是炒作，而是通過手段銷售產品，服務于社會、服務于廣大消費群體為宗旨的。 

　　所以選擇項目，產品是第一位的（合法、實用、質量優異、價格公道、顧客歡迎、具有廣闊的市場空間與市場趨勢）；獎勵計劃是第二位的（簡單、容易復制、普通能力者能夠掌握與運作、具備將市場做大做好的基礎）；公司的穩定性是第三位的（具備良好的經濟實力、技術實力、規范運作秩序、注重企業信譽、優秀的服務手段）。 

　　當選定項目以后，就是該選定上級部門和團隊了。在這個行業里有這么一句話：有一個好上級如同有個好父母。因為優秀的上級能象父母關懷子女一樣來關懷你、指導你走向成功。而你也可以同時學到上級的優秀的工作方法，以后也會慢慢的使自己成為優秀網絡領導者。優秀的團隊可以讓你利用氛圍進行市場拓展、培訓下級業務人員的心態與能力，以“借力使力不費力”，達到“事半功倍”的效果。