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習主席訪問俄羅斯期間，發表了一個演講：未來5年，個體戶將消失。取而代之的是團隊及創新的商業模式！這是大趨勢！未來的主流商業模式是：1.電子網購；2.直銷服務。作為一種先進的現代營銷制度，直銷提供的事業良機，成功地幫助了千千萬萬渴望改變命運的人實現了夢想。但同時由于眾多直銷公司的良莠不齊，模式不對等等原因，造成了許許多多的‘直銷難民’。那么，究竟什么樣的公司值得選擇？一個優秀的直銷公司又該具備哪些綜合競爭優勢？
借此機會，我想與大家分享海濟全球最佳事業平臺的十大競爭優勢，希望能對各位有志于直銷的朋友甄選公司提供一點參考。
富不富看制度！海濟的獎金制度是合法企業中最有吸引力制度，具備讓新人前期賺錢快，中期賺錢穩，后期賺錢大的優勢。（不限層、不限代、不脫離、不考核、門檻低）特點：1、見點獎--簡單易復制，單線可拿錢，從此破了做兩個市場中單市場不拿錢的死穴。對于欠缺信心的新人很有促成作用，不管成功與否至少不再擔心本錢問題。2.對碰獎--2比1拿小區最高20%，此獎雖看起來平淡無奇，但無聲地體現了公司人性化的一面，首先2比1拿小區最高20%此舉大大減少了大區的沉淀.3.領導獎--此獎既鞏固了第一項獎金單區見錢的精神又體現了多勞多得多出領導人的好處，避免了雙軌中只管小部門，孤立大部門的不良現象。4.重復消費獎--管道生意的核心所在，撥出方式簡單，不考核無壓力，見效快。5.分紅獎--體現公司對每一位領導人的公平與尊重，容得下領導人，留得住領導人！6.福利計劃--公司對每一位事業伙伴的激勵與認同。整個獎金制度平實而中庸，撥比實在，邏輯簡單，易于理解，便于復制。獎金日結，見效快，成活率高。進得了新人，穩得住中層，又留得住高層！
模式新穎先進,產品直觀必須, 易學易教易推廣，三網合一 互動營銷 。 １．傳統直銷為產品找通路；我們為通路找產品．２．Ｏ２Ｏ模式誕生直銷與傳統間的全新業務領域.３．戰略優勢遠遠大于單一的直銷模式或單一的電商模式.插上電子化翅膀的新時代直銷模式；；蓋茨說過‘21世紀要不電子商務，要不就無商可務’。消費聯盟網；誰擁有終端顧客誰就擁有財富。地面服務網；改變傳統直銷模式，海濟將重新定義直銷。21世紀就是一個無網不勝的時代。
