就是挑水喝水修建管道喝水的區別：休息時候有錢和休息了沒有收入的區別：負載和資產：
中國人拼命的為房子打工！成為房奴！ 50年后還是屬于國家的房產！  保險公司就是斂財公司！所有的員工和保險經理人永遠是在給老板打工！因為 你離開之日就是你收入歸零之時！這就是在挑水！無法實現不在職收入！ 
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在職收入—你必須不斷工作、付出才能獲得經濟回報，一旦工作、付出停止了，經濟回報也停止了。比如出租車司機、演員、“老板”都要親自工作，否則就沒有收入。
不在職收入—在創業初期同樣要努力工作、付出，但當業務發展到一定階段時，即使你不做了，還會有一個獎勵機制在保證，憑你以前的努力，繼續獲得穩定收入。
分析：工薪族出租自己勞動力給別人換來生活所需，沒有保障。自由職業是由自己雇傭自己獨力奮斗，一直不敢離開。企業所有人靠團隊、靠系統，他人的時間、他人的錢為已所用。投資人用錢賺錢。我們發現僅靠在職收入生活保障是有問題的，我們只有想辦法獲得不在職收入，生活才能獲得穩定保障。 
一、獲得不在職收入有五種方式
1、銀行存款獲得利息：如果每月要得到2000元的利息，首先你要在銀行至少要有150萬的存款。
2、辦企業獲得利潤分紅：要有好的管理團隊幫你運作，但投資和風險是很大。
3、投資理財獲得回報：用錢來賺錢。購買股票、期貨、保險等讓專業人士幫你理財，。
4、寫書獲得版稅：書寫的好，能多次出版，也能獲得不在職收入。
以上四種途徑的不在職收入是少數人才能夠做到的，而對普通人來說很難獲得。尤其是無固定化職業社會的到來，下崗、失業，生意越來越難做是一個很現實的社會問題。那么大多數人應該怎么辦？
5、參與顧客獎勵計劃，建立營銷客戶群：而我們就是專門研究第5種相對容易獲得的不在職收入的——參與顧客獎勵計劃，建立營銷客戶群。讓我們回顧歷史。每一次社會經濟的轉變都會帶來財富的轉移。世界著名經濟學家比爾蓋茨博士的研究報告告訴我們：在農業化時代，誰擁有土地誰就擁有權利和財富；到工業時代誰擁有機器設備和自然資源，誰就擁有權利和財富；到了二十世紀，隨著工業技術的進一步發展，大工業化時代到來了，換句話說，真正意義上的市場經濟就開始了。當時困擾著大型制造商發展的主要原因就是銷售不暢，貨物積壓，為了解決這個問題就產生了一個與大型工業企業相配套的流通環節，制造商不得不把他的產品賣給代理商，再由代理商賣給批發商，批發商再賣給零售商，最后由零售商賣給消費者。當這個大的流通環節誕生時，財富的分配還是比較合理的，但我們也不難看出人類的財富是藏在中間環節里。
當我們研究到這里，有三個驚奇的發現：
第一：流通環節就是財富。我們綜上所述來看人類絕大部分財富已經存在于中間環節，中間商占據了人類財富60%-80%。但是信息化時代的到來，流通環節越來越短，倉儲式連鎖店已把傳統商店擠垮了30%，未來批零差價的生意將被交互式合作營銷所代替。
第二：消費者創造了人類的財富。我們每個人為了生存，必須要去商店買些生活用品，就是說我們要把自己勞動掙來的錢付給商人， 就等于把我們的勞動轉交給了商人。絕大多數消費者遵循這樣一個生活軌跡：上班、掙錢、買東西，然后再上班、再掙錢、再買東西，在這個過程中，消費者就創造了人類的財富。
第三：消費者在人類財富轉變的過程中,很少有機會參與到世界財富分配之中。這里有兩個原因：
1、絕大多數消費者缺少資本，資本包括經驗、學歷、社會關系和資金。
2、即使有些人擁有了資本，已進入到財富分配的通道中來，又有誰能夠向他保證，他們一定會賺錢？沒有人能做出這種保證！就是這兩個原因，使世界上絕大多數的消費者被無情的擋在了財富分配的大門之外。人們多么渴求有一個模式能讓普通消費者進入財富分配的大門！這個模式應運而生了。
二十世紀四十年代中期，美國誕生了這樣一個行業。這個行業的特點是：制造商把它的產品直接賣給消費者。在銷售產品的同時，它還向消費者做出兩個鄭重的承諾：一是為所有的消費者提供最優質的產品和服務；二是要為世界上的每個人提供最好的創業機會。也就是說它愿意為普通消費者和平民百姓提供一個低風險、易得到、公平、合理的創業機會，這也就是我們所說的第5種，不在職收入——參與顧客獎勵計劃。消費者時代的到來企業與企業間競爭消費顧客，顧客的忠誠度關系到企業的未來，批零差價的生意過時了。企業把中間環節這部分錢發給消費者，這對企業來說是一樣的，只是營銷模式不同，可對顧客來說就不一樣了，在消費的同時得到賺錢機會，獲得豐厚長期回報。你不只是消費者，你是和企業一起分配利潤的經營者，是企業的合作人。
二、怎樣參與顧客獎勵計劃獲得，不在職收入？有三個選擇：
1、辦一張積分卡成為優惠顧客，把你反正要花的錢花在這里。
2、不但自己成為顧客，還幫企業建立一定規模的顧客群體，企業發給你廣告獎。你的銷售額越高，你所獲得的廣告獎金就越多。
3、如果你還想多付出一些，把你建立顧客群的經驗教給別人，幫助他們發展銷售業務，企業會根據你幫助別人的效果給你發放可觀的顧客推廣獎金。

為什么？我用一個故事來說明這個道理：曾經有兩位老人經常一起在河邊釣魚，有一天，幾個年輕人走到一位老人跟前，懇請老人教他們釣魚，老人不肯教，并且說：“我不能教你們，因為我只知道教會徒弟，餓死師傅。”沒辦法，幾個年輕人又走到另一位老人跟前，請老人教他們釣魚。老人說：“可以啊，我釣魚的經驗非常多，能夠把我的經驗教給每一個人，但條件是每釣10條魚，要分給我一條。”幾個年輕人認為很合理，答應了這個條件，從此跟老人學釣魚。慢慢的年輕人都學會了自己釣魚，教他們釣魚的老人得到了徒弟分給他的魚也越來越多了。當有一天兩位老人都生病了，同時住進了醫院，一位老人己經沒有魚吃，而另一位老人卻有吃不完的魚，可以送人，可以賣。這個故事告訴我們：這種顧客推廣獎金——不在職收入，幫助人越多后期回報越大，收入就越穩定。只是過去從沒見過有這樣的獎勵機制來保證人們獲得這樣的收入，現在這個法律已經出臺了，我們將受到法律保護。講到這人們往往會問我兩個問題：一是這個生意是不是永續的，二是這個生意適不適合我做。
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