在人心浮躁的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，公司、系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人都將面臨著關(guān)鍵時(shí)刻——轉(zhuǎn)型。誰(shuí)注重產(chǎn)品，誰(shuí)注重工具流的建設(shè)，誰(shuí)注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造，誰(shuí)將早日走出困境，突破瓶頸。是注重業(yè)績(jī)還是注重人才？是注重短期效益還是長(zhǎng)期效益？是注重拓展還是注重建設(shè)？關(guān)系到能否走快、走穩(wěn)健、走久。小編總結(jié)10條結(jié)論供大家參考。

一、一個(gè)中心
永遠(yuǎn)以開(kāi)拓市場(chǎng)服務(wù)市場(chǎng)為中心。
二、二個(gè)觀念
1、長(zhǎng)遠(yuǎn)的想法：成功需要等待，不要過(guò)高估計(jì)一年的業(yè)績(jī)，更不能過(guò)低估計(jì)三、五年后的業(yè)績(jī)。
2、百分百?gòu)?fù)制：什么是最好？統(tǒng)一就是最好，能夠百分百?gòu)?fù)制就是最好！
三、三****寶
1、推崇：
推崇什么？
推崇就是把你對(duì)一個(gè)人一件事內(nèi)心的好感，不斷地不斷地表達(dá)出來(lái)，讓你身邊的人也能感受到這種好感。
如何去推崇？
講故事:在你沒(méi)有成功之前講成功人士的故事.，成功以后講自己的故事,講團(tuán)隊(duì)的故事.。
推崇公司：新人:信任感、安全感、對(duì)團(tuán)隊(duì):忠誠(chéng)度、優(yōu)越感；
推崇系統(tǒng)： 輕松運(yùn)作模式 歸屬感、榮譽(yù)感，
（書(shū)、音影像、會(huì)議、咨詢線、互聯(lián)網(wǎng)等）
推崇環(huán)境(包括旁部門)：營(yíng)造一個(gè)很好的創(chuàng)業(yè)氛圍，造相互借力的好基礎(chǔ)，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)隊(duì)的好形象；
推崇團(tuán)隊(duì)：讓你的領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效地傳遞，你的團(tuán)隊(duì)得到有效的凝聚，推崇就會(huì)多幾個(gè)幫手，推崇就會(huì)多獨(dú)立；
推崇人物：優(yōu)秀可接觸到的人物 以及家人 (人才吸引人才 民工吸引民工)，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建家庭和諧；
推崇會(huì)議： 借助會(huì)議四兩撥千斤 （借口，拒絕 ，示范）
推崇產(chǎn)品：邁開(kāi)腿張開(kāi)嘴，從分享銷售產(chǎn)品開(kāi)始；
推崇自己： 自信、形象（外在、內(nèi)在）。
2、配合：
配合什么？推崇什么就配合什么；推崇誰(shuí)就配合誰(shuí)。
配合公司、配合環(huán)境、配合會(huì)議、配合系統(tǒng)、配合團(tuán)隊(duì)、配合人物。
3、帶動(dòng)：
帶動(dòng)學(xué)習(xí)和改變、帶動(dòng)溶入與配合、帶動(dòng)積極與付出、帶動(dòng)包容與親情、帶動(dòng)銷售與溝通、帶動(dòng)復(fù)制系統(tǒng)、帶動(dòng)完成目標(biāo)。
四、四個(gè)勇于
1、勇于付出：帶動(dòng)學(xué)習(xí)、內(nèi)行變外行、外行變內(nèi)行；
2、勇于改變：能夠讓自己越來(lái)越好，榜樣的力量；
3、勇于認(rèn)錯(cuò)：別人知道你錯(cuò)了還不認(rèn)錯(cuò)，別人對(duì)你會(huì)沒(méi)有信心，檢討自己是最好的教育方式，是每檢討一次改一次；
4、勇于承擔(dān)：判斷個(gè)人成熟度主要是看他愿不愿意承擔(dān)，如果承擔(dān)，證明成熟，承擔(dān)是成長(zhǎng)的開(kāi)始，錯(cuò)的越多，代表做的越多。
四、五度
1、忠誠(chéng)度:沒(méi)有忠誠(chéng)度的就特別容易生氣和找借口。忠誠(chéng)度表現(xiàn)在對(duì)自己的承諾絕不放棄，一諾千金。忠誠(chéng)度是一種習(xí)慣，忠誠(chéng)度只能以身作則，不能復(fù)制，只能自己做標(biāo)準(zhǔn)。
人一定要有忠誠(chéng)度，忠誠(chéng)于自己的理想，自己的品德，自己的事業(yè)。
2、信賴度:有信賴度的人讓人感覺(jué)跟著你就標(biāo)志成功。個(gè)人或公司品牌建設(shè)更離不開(kāi)信賴度。信賴度的提升少不了一個(gè)觀念：所有問(wèn)題到我這里不能再走，“問(wèn)題到我為止”。
有忠誠(chéng)度的人，才容易讓人產(chǎn)生安全感和信賴感。當(dāng)然，信賴感更多的是來(lái)自于責(zé)任感。
3、成熟度:成熟度最明顯的標(biāo)志就是是否能忍受別人的冤枉，能否忍那口氣，不成熟的人。沒(méi)有成熟度的人情緒總是被別人控制。“我的情緒我控制”！成熟度是可以鍛煉出來(lái)的。
這應(yīng)該指的是情商。當(dāng)我們有情緒的時(shí)候，智慧就會(huì)為零，一輛車能跑多快，通常要看它的剎車有多靈。
4、彈性度:處理事情因人而異，分別對(duì)待，持續(xù)發(fā)展，有容乃大。
任何事，都有例外，太講原則，有時(shí)會(huì)失去機(jī)會(huì)。
5、柔軟度:只批評(píng)自己，向服務(wù)行業(yè)學(xué)習(xí)，只要發(fā)生沖突就是自己的錯(cuò)。講話不要理直氣壯，要學(xué)會(huì)“理直氣柔、良藥爽口、忠言順耳”。讓自己做一頂破帽子，一雙破鞋子，誰(shuí)戴著穿著都舒服。
以柔克剛，做人要象銅錢，外圓內(nèi)方，理直氣柔，往往更能得到別人的理解和支持。
六、六到
知道、悟到、學(xué)到、做到、得到、傳到。
知道有過(guò)程：
1、不知自己不知道
2、知道自已不知道
3、不知道自已知道
4、知道自已知道
悟到：悟到有茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)，很暗的屋子突然有光明，學(xué)習(xí)的過(guò)程即讓我們?cè)絹?lái)越簡(jiǎn)單的過(guò)程。 
七、七肯
肯愛(ài)、肯問(wèn)、肯跟、肯改、肯得、肯傳、肯做
肯問(wèn)：孔子教育我們不恥下問(wèn)，要懂得問(wèn)的方法、方式和場(chǎng)合。
肯跟：智者觀其因，愚者觀其果，巧者觀其程。
為什么跟？
放下鎖碎的事集中精力學(xué)習(xí)
全程學(xué)習(xí)成功人士的一言一行
獲得良好的觀念
解決自己和市場(chǎng)中存在的問(wèn)題
直接獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
跟誰(shuí)？
跟公司
跟會(huì)議
跟市場(chǎng)
跟環(huán)境
跟成功的聚德國(guó)際、空降部隊(duì)
跟成功人士的觀念，看成功人士做事，讓人點(diǎn)評(píng)你。
跟上輕飄飄，跟下亂糟糟。
怎么跟？
在觀念上跟（思維模式）
在模式上跟（按模式復(fù)制、傳承）
在方法上跟（相信他成功的經(jīng)驗(yàn)）
在行動(dòng)上跟（學(xué)習(xí)拼搏精神、堅(jiān)持到底的精神）
心態(tài)決定成敗：團(tuán)隊(duì)決定大小，無(wú)教育無(wú)規(guī)矩；
行動(dòng)決定快與慢：工作量、行動(dòng)、快速行動(dòng)。
推薦定江山、零售治百病、服務(wù)得天下。