新時代獎金制度幾大特點：

　　1、優惠折讓比例只升不降

　　產品越用越便宜，因此顧客更加愿意重復消費。

　　2、容易終生鎖定終端客戶。

　　首先是因為新時代的會理顧客卡是終生卡。此外，顧客一旦辦了卡，消費產品終生累積，并且累積越多，相應所享受的折讓比例越高。試想，假如你的一個顧客已經累計消費了一萬元產品，這個月哪怕只消費了 110 元產品，就可以獲得 23% 的折讓，此時，他愿不愿意在其它經營者那里再買產品，重新從 0 開始累積，一定不愿意。有的公司盡管很強調經營者的產品專業能力及服務顧客的能力，但依然很難真正長久地鎖定客戶，是因為它的制度所決定的，顧客從任何一個經營者手中拿到的產品都是統一的價格，除此之外享受不了任何的會理。而新時代就很好地解決了這個問題，讓你的勞動可以累積，你開發的每一個顧客都能真正長久地屬于你的資源。

　　3、顧客可以倍增

　　因為顧客會主動介紹顧客。為什么?我們來分析啊!假如我是一個新顧客，自己剛花了 2200 元辦了一張卡，此時我只要介紹一個顧客也來辦卡，由于顧客新辦卡花 2200 元買的產品有部分是享受不到比例折讓的，因此公司就獎勵我 20% 的提成，就有660*20%=132 元錢。再比方說：如果我已經累積超過 六萬 了，介紹一個顧客辦卡便可享受其中的提成，有 660*28%=184.8 元。經濟學里有個原則叫利益驅動原則：任何人任何公司任何生意都無法挑戰的一種商業模式，就是利益。這也符合人性的，只有秘自己利益有關的事情，人們才全更加主動去做，因為它可以互惠互利。這樣一個，顧客會不斷地轉介紹顧客，累積到六萬是蠻輕松的一件事情，真正的達到消費市場的倍增。

　　4、經營者不用屯貨

　　因為它是分階段累積，無論你是一次性拿出六萬塊錢來買貨，還是一年兩年累積消費或者銷售六萬，所得到的收入是一樣的。所以，經營者根本產必拿出大把錢屯貨來盲目追求更高的比例折讓。此外，不屯貨還意味著市場上不會出現削價賣貨。因為經營者家中沒有存貨，也就沒有心要損失自己的利益在市場上削價打折賣貨，可良性發展。

　　5、節省服務時間,不用送貨

　　因為隨著新時代國珍專營店的逐漸增多，顧客可以選擇到就近的店購買產品，由于是累積制，顧客不愿再找其他人送貨崮為從中買貨無法享受優惠折讓。

　　此外，新時代制度一個最大的亮點，是它設計得非常人性化，消費者可以得到倍增，市場也可以得到倍增，我們可以找經營者同時也在發展經營者，我們的市場包括 80% 的消費者和 20% 的經營者。這 80% 的消費者會讓你的業績穩定;而這 20% 的經營者為了獲得更多的收入，會發展更多的顧客來拓展市場，從而成為你整個團隊自動倍增的生命力。有一天，即使你不再做這個生意了，這 80% 的消費者會讓你的業績穩定，而這 20% 的經營者會讓你的業績繼續穩定增長，從而你的收入會繼續穩定增長。做新時代很簡單，你只要找到一個優秀的合作伙伴即經營者就可以了。當然，一個人連一條腿都做不起，他其實就沒有必要創業了。

　　假設，你在新時代中找到了一個很優秀的合作伙伴，他看懂了這個生意，會非常努力地去做。此時，假如你確實工作很忙，或者有其它生意要打理，你只需要找到8個顧客辦卡。剛才我們已經分析了，新時代的累積制度會讓這 8 個顧客越用產品越便宜，隨著他們不斷累積業績，加上他們會很主動地不斷轉介紹顧客，一段時間后會很自然地累積到六萬元(舉例子)。而那個本身很強的合作伙伴本身就是很主動要這個生意的。他會把團隊越做越大，業績越做越多。他這個部門加上 8 個累計達到 6 萬的顧客，一共有 9 個部門，達標。此時，你就可以獲得 12 代的代數獎，當然，這種柜架你只能拿這一條大象腿的 12 代。我們來看看一個部門的 12 代可以拿多少錢?

　　假如，這個部門只推薦了 2 個活躍的部門運作新時代，我們以 2 的 n 次方來舉例，也就是說，每一個經營者只推薦了 2 個活躍的經營者，基本基本其余部門全是顧客，這其實是一個非常保守、非常低的數字，因為有很多經營者包括我在內，一定是不止找到 2 個經營者的。我們暫且就拿 2 個數字舉例，有兩個部門做到了六萬，你是什么?是二級網點!哪當月小組業績，也就是除了這兩個部門之外的其它小組業績加上你的個人業績，只要達到 4000 元。我們來看，1 變 2 ，2 變 4 ，4 變 8，到了第十二代已經變成 2048 ，這前面十二代共有 4095 們經營者，每個人保證小部門業績 4000 元，4095 乘上 4000 ，共計 16380000 元，而此時僅僅就這一個部門每個月都會給你帶來 10 -- 30萬的收入。你想，業績累積不歸零，小部門業績最多只需 4000 元，同類型公司威力最小，一條大象腿就可以拿錢，這種制度是非常適合中國國情的。真正做到了弱者生存，強者發展。

　　還有公司允許做到三級網點就可以自己開店，公司會根據你的銷售額來給予你 5.5% 的店鋪補貼，假如你團隊的銷售額是每月 20 萬，那么你每個月的店鋪補貼就有 11000 元，可以解決很多問題(店鋪租金、員工工資、水電費、各項稅收等等)，真正的做到每月的收入放在自己的腰包，沒必要再為復雜的龐大開支而自掏腰包。

　　公司實力超強，背景雄厚;產品不戰而勝;制度人性，終生累積，并且解決了大象腿拿不到錢這個最大的問題，你還有什么好猶豫的?相信是成功的起點!目前新時代正處在高速成長期的起點，這個機會一旦錯失，你失去的不僅是一個商機，更是一個時代!!!