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借口對我們每個人來說都不陌生 , 也許是一種習(xí)慣 , 遇事時 , 往往我們想到更多的是如何找到一個最適宜的理由來辯解 , 以獲取別人的諒解和安慰。于是乎, 久而久之 , 尋找甚至編造托辭的技巧也便成為了一個人能力的一部分 , 因為它可以使我們暫時逃避了困難和責(zé)任 , 獲得了些許心理的慰藉。但是什么是借口 ? 費拉爾在他的書中告訴我們 , 借口是拖延的溫床 , 尋找借口是推卸責(zé)任的表現(xiàn) , 是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的方式 , 其目的無非就是為自己制造一個安全的角落 , 掩飾過失或無力執(zhí)行。 費拉爾一針見血地指出:“借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的‘擋箭牌’, 就 是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的‘萬能器’”。
在市場經(jīng)濟中, 凡事凡物都有成本, 借口也不例外, 而借口的成本是無比高昂的。找借口的一個直接后果 就是容易讓人養(yǎng)成拖拖拉拉的壞習(xí)慣。“習(xí)慣性的拖延者,通常也是制造借口與托辭的專家”。“時間就是金錢”已經(jīng)廣為人知 , 其實時間就是一切。當(dāng)今社會, 成功取決于行動的爆發(fā)力和密集程度, 以速度取勝已經(jīng)成為社會的共識。無謂的消耗了時間而無所作為, 無疑是將機遇與資源讓予他人。在激烈的競爭中, 爭, 勝負尚在兩可, 讓, 是必敗無疑。借口還會使人因循守舊, 缺乏創(chuàng)新精神和工作能力。只有摒棄借口才會激發(fā)“創(chuàng)新”的靈感, 而不是經(jīng)驗、規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大覺。一個人就在惡性循環(huán)的往復(fù)中最終被海汰。
一個人的借口往往都會指向他人和社會, 通過借口可以把責(zé)任“合理”地推給別人。在一個富有戰(zhàn)斗力的團隊里, 借口不會有市場, 因為如果人人都千方百計地為自己的過錯尋找借口, 無形中將人與人的關(guān)系弄得很緊張,提高溝通成本, 導(dǎo)致合作關(guān)條失衡, 團隊也將變成一盤散沙。
由此而論 , 我們并沒有尋找借口的必要。無論是困難還是失敗 , 我們都應(yīng)該有勇氣面對, 并承擔(dān)起自己的責(zé)任。《沒有任何借口》中有句話很值得被銘記在心――“記住, 這是你的工作!”
雖然每個人對成功的定義不一樣, 但不論是哪種成功,都需要每時每刻、隨時隨地全力以赴地去做。“沒有任何借口”!只要員工具有敬業(yè)、負責(zé)的工作態(tài)度, 用心做事, 就能實現(xiàn)最大的個人價值, 企業(yè)就擁有最完美的執(zhí)行力, 就有實力在市場競爭中迎風(fēng)擊浪, 無往而不勝。
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