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羅麥公司怎么樣？羅麥是傳銷嗎？羅麥制度怎么樣？
多層次直銷經過六十多年的演變和發展，從五十年代的極差制（代表公司--安利），到八十年代的代數分紅制（代表公司--如新、康寶萊），再到八十年代后期的矩陣制（代表公司--美樂家），最后到九十年代的雙軌制（代表公司--優莎娜），今天直銷界的所有公司的制度都是這幾種，以極差和代數分紅制的老牌公司業績最大，以雙軌制最受歡迎，各有各的優勢，都不完美。
現在羅麥的制度是優于其他直銷公司的，這個制度的優勢就是撥比率高，起步存活周期短，現在有很多公司的制度，1--2年還存活不下來的現象比比皆是，不是那些人不努力或者心態不好或者觀念不到位，是確實堅持不下去了才放棄的。所以說新人的存活周期決定了起步的快慢，羅麥制度新人的存活周期是3--6個月，非常有利于網絡的建立和發展。
這個制度，在正確的系統化運作過程中你會體會到，但是如果你用固有的思維，是不可能享受到財務自由和時間自由的。羅麥公司在業界稱為是直銷界殺出的一匹黑馬，經歷了巨大的成功，也經受了巨大的考驗，獲得很多尊敬。
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