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如果我們選擇對了,就會出現(xiàn)事半功倍的效果,常言道:男怕入錯行,女怕嫁錯郎。如此看來,“選擇”無疑是很重要的一步,那么,為了使我們更快 的獲得成功,有效完成自己的目標(biāo),我們就要對想選擇的項目做一個詳細(xì)的調(diào)查和了解,這樣才能讓我們做出最正確的判斷,從而把握住機會,順利的創(chuàng)業(yè),發(fā)展,走向成功!
首先我們要了解的就是:
一:公司的合法性。首先要了解公司的操作是不是符合國家的政策,和政府的法律、法規(guī)是否有沖突。我們都知道一句古訓(xùn):“君子愛財取之有道”,講的就是我們創(chuàng)業(yè)、掙錢,要有一個正當(dāng)、合法的渠道。不能為了獲取個人利益而不擇手段。那么,我們一定要知道公司是否取得經(jīng)營權(quán), 我們每個人都想擁有一個事業(yè)。有的朋友是為了生活得更好,還有的朋友就是為了證明自己的價值。不管怎樣,當(dāng)我們要選擇一項事業(yè)的時候,你是否對他有足夠的認(rèn)識和了解呢?我們都知道一句話,選擇大于努力!確實是這樣,如果我們在選擇這個環(huán)節(jié)做得不夠充分的話,發(fā)展起來就所謂的經(jīng)營運作是不是合法。
二:要考察公司的實力、背景。因為我們要做的事業(yè)是建立在公司的基礎(chǔ)之上的,那么公司的實力決定了市場的競爭力,我們的事業(yè)是否能做的長遠(yuǎn),實力是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。那么,公司的背景也是不容忽視的,我們要明白,公司所要做的一些項目,是不是國家支持的,這決定著市場的潛力。
三:公司的分配制度---獎金制度:我們每個人做事業(yè)的目的都是以掙錢為目的的,獎金制度是不是合理,適不適合市場的運作,會不會崩盤,都將決定我們的成敗與否,所以也是每個從業(yè)者最最關(guān)心的問題。獎金分配制度對一家直銷公司來講,是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。一個好的制度關(guān)系到公司在運營中是否會產(chǎn)生問題,是不是能使業(yè)務(wù)順利的進(jìn)行和發(fā)展、以及做大、做強、走得更遠(yuǎn),一個好的制度會給企業(yè)帶來深遠(yuǎn)、持久的生命力, 所以我們充分了解公司的分配制度也是很有必要的。
四:產(chǎn)品:任何一家公司,都是以產(chǎn)品做為基礎(chǔ)。好的商品,會完善我們的健康生活,給社會帶來益處,是我們從業(yè)者運作市場的基礎(chǔ)工具,也是整個事業(yè)的經(jīng)濟來源,產(chǎn)品的質(zhì)量和價格在同行業(yè)中都是核心的競爭力,所以產(chǎn)品也是重中之重,不可忽視的環(huán)節(jié)。
五:發(fā)展前景:現(xiàn)在的市場雜亂無章,所以我們在選擇的時候一定要擦亮雙眼。公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃有沒有、是否合理,以及可行性的分析,這些都要了解清楚。我們不可能選擇一個沒有生命力的事業(yè),我們要的是可以持續(xù)發(fā)展的長久事業(yè)!
前段時間,和一位業(yè)內(nèi)的朋友聊天,就提到關(guān)于選擇的問題,他講了一些自己的經(jīng)歷,就很說明問題。之前他是在另外的一家直銷公司創(chuàng)業(yè)的,公司的產(chǎn)品很好,他的銷售業(yè)績迅速增長,在短短的一年當(dāng)中就突破了千萬,照例說他發(fā)展的很成功了吧?但隨之發(fā)生的事情,卻讓他不得不放棄了自己開創(chuàng)的諾大的市場。就是因為公司在某些方面達(dá)不到要求,被政府管理部門勒令停業(yè),作為一個經(jīng)銷商來講,沒有任何的辦法,只能解散自己的團隊,一時間,一年的努力付之東流;辛苦的努力,成了無用功!
第六:先機性的選擇:
我們選擇一個項目,先機性是很重要的。李嘉誠先生是一個有相當(dāng)影響力的企業(yè)家,他曾經(jīng)說過:當(dāng)一個新的事物出現(xiàn),有5%的人知道的時候,你趕緊來做,因為在這個時候,絕對是有先機的,成功的幾率會很大。當(dāng)有30%的人知道的時候,如果你認(rèn)為自己比較有能力;條件也符合的話,你還可以來做,你可能還會有一些小的成就。但要是有50%的人知道的時候,你做一個消費者就可以了。當(dāng)這個事情有超過60-70%的人知道的時候,你看都不要去看他了,因為這時他已經(jīng)是一個趨于飽和的行業(yè)了,商機已經(jīng)不在了。我覺得還是很有道理的。所謂“做趨勢,不做流行”也是這個道理。所以我們一定要選擇一個有趨勢性的項目來做,才會有商機。網(wǎng)商教練小鳳QQ:936860392