直銷是什么_如何選擇直銷_如何選擇賺錢直銷公司：如何選擇直銷，如何做好直銷
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一、 什么是領導人？
1、定義：依靠自身的品格和智慧的力量，不斷激勵眾人朝著組織的目標奮勇前進。
2、英雄和領導人有什么不同？
英雄是做了別人做不到的事，是不可以復制的；而領導人是可以培訓，并且是可以復制的；領導人可能不是英雄，但可以培養領導人。
3、權力、組織、目標和領導人的關系
管理和領導的區別
管理者 領導人
權利 : 強制、賦予、難逾越、位置少 理解、贏得、可超越、位置無限
組織 : 層壓、強制、可制裁、制度+控制 無層壓、自愿、無制裁、學習+激勵
目標 : 強調組織目標，個人利益被限制 注重個人目標，個人利益匯聚成組織利益
領導人: 地位是任命的，競爭殘酷不可復制 地位是贏得的，自然形成，可以復制
4、權利形成的五個階段
（1）靠地位和手中的權利，以權壓人 —— 人們跟隨是因為他們懼怕
（2）靠緊密的個人關系，以情感人 —— 人們跟隨是因為他們愿意
（3）靠你的成績，以績激人 —— 人們跟隨是因為他們敬畏
（4）靠培訓人才，夢想的力量 —— 人們跟隨是因為他們尊重
（5）靠自我實現，自我超越，思想的力量 —— 人們跟隨是因為他們忠誠
二、領導人的三大特征
1、指引：領導人的第一任務就是解釋現實，展示未來。
公司的使命，系統的使命
2、激勵：激勵，激勵，再激勵，激勵是最有效的管理，要三多三不。
3、品格的力量：團隊是領導人品格特征的反映，品格的核心是信任，信任的核心是正直。
正直是智慧是成功的保障，什么是正直？什么是智慧？
正直是兌現你許下的諾言，甚至不惜付出慘重的代價。
智慧是讓你少許下難以實現的諾言。
你想建立龐大、穩健的團隊，方法：永遠做正確的事，永遠做正直的人。
三、領導人的七種力量
領導力：影響并帶動別人成長的能力。
1、思考的力量：建立成功者的思考方式。
2、心態的力量：
3、信念的力量：
相信和信念的區別：
成功源于100%的相信，成功源于100%堅定不移的信念。
4、愛的力量：
要用愛心對待每一個人（愛的信念，感恩和推崇）與人為善，必得善報。關心別人勝過關心自己。
5、行動的力量：
打造成功者的形象（穿著、行走快半步）
用思想帶動行動，用行動帶動行動，在行動中思考，在行動中成長。
立即行動，行動是成功的最高法則
6、語言的力量：
事業有成的三個條件：A、態度 B、朋友 C、語言
語言 —— 思想 —— 行動 —— 習慣 —— 個性 —— 命運
7、知識的力量：
知識改變命運，知識是最大的資本
彼德·圣吉：未來唯一持久的優勢，是你有能力比你的競爭對手學習得更快。
如果世界財富進行一次平均分配……
學習是通向未來的護照，終生學習者和學習型組織，以學習帶動團隊。
四、領導人常犯的十二個錯誤
1、胸無大志：無目標，無計劃………………………無頭蒼蠅
2、心態消極：經常散布消極言論……………………毒草毒瘤
3、言而無信：說話不算數，不誠實…………………忽悠、說話打折
4、獎罰不明：老好人，不明確表態…………………和稀泥
5、舍不得授權：什么事都自己做……………………老母雞
6、亂授權：胡亂分配工作……………………………馬大哈
7、不學習、不改變：缺乏進取心……………………混混
8、不善于溝通：不會說話……………………………悶葫蘆
辯論家………………………………………杠子頭
9、不自律：管不住自己，永遠像小孩子……………老頑童
10、不果斷：做事拖泥帶水…………………………黏糊、肉頭
11、疾賢妒能：壓制人才……………………………武大郎開店
12、不愿承擔責任：躲避、推卸……………………鴕鳥、縮頭烏龜
五、領導人的七個職責
1、造夢和激勵大師：
點燃人們心中的夢想之火，憧憬美好的前景，激勵他們向目標前進是你義不容辭的責任。你心中沒有夢想之火，怎可點燃人們心中的夢想之火。
2、團隊中的服務者：
領導人實現他們的責任是通過真誠的服務來完成的。真正的領導人是團隊中的服務者，而不是將下級當成“生財的工具”。
3、要做領導者先做跟隨者：
你要領導別人，先要被領導；你要復制別人，先要被復制；你要讓別人跟隨你，你先要當跟隨者。
尊敬領導人的意識：教導團隊其他成員。
開始你就要定位當領導人，但不要把自己當成管理者。
4、領先者：
把一件事、一項工作、一項事業做到“極致”就成功了。
5、自律：
嚴于律己，寬以待人。自律是人生中的最大的戰役。
做與眾不同的人，但不能做令人側目的人。
人們不聽你怎么說，只看你怎么做。發揮榜樣的力量。
6、團隊工作者：
傳達理念，分配資源，合理授權，然后就不要擋在領導人面前了；創造文化，然后讓更多人傳播；表達清楚你的設想，然后讓領導人完成它；傾聽現場的聲音；營造領導人勇于發言的機會，培養更多的領導人和講師。
7、堅持到底、永不言?。海?）這個事業的成功，不是看你能力有多強，而是看你能夠堅持多久。（2）永不言?。?/span>
失敗是成功之母。失敗不是你要得到的謎底，你要從中汲取教訓。
重要的是你能不能再次開始，不達目的，誓不罷休。
結束語：不要把問題看得大于夢想。 “當你的夢想足夠大，現實就不那么重要”“你生命的成就不是以你遇到的問題決定的，而是以你所解決的問題決定的，是你解決問題的態度！做一個領導人就是要去解決問題，而不是背負問題，讓問題越來越多，大夢想者可以把丑陋的東西變得很美好，做一個領導人要有愛心，包容之心，你的眼光要高于團隊的眼光，這種眼光和決斷甚至有時候會減緩你的發展，但這是有價值的!
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