什么是事業的根？是資產？獎金?人才？還是其他？許多人認為做傳統生意的老板，或在傳統公司上班才是有“根”、有保障。其實，可以讓我們成功的事業，就是屬于我們自己有根的事業，而和我們成功無關的事業，即使有再深的根基，畢竟也只是別人根。

    直銷的根，不是一份資產，或一個名份，而是一個實在的行銷組織網，只要有本事建立起來，他的價值非常高，因為里面有著任何事業最羨慕的要素：一個積極的、有信心的、可以彼此扶持的人才團結在一起。

    不要再迷信有形的資金、資產，我們要很清楚未來“人”才是事業體中最重要的“根”，在直銷，就是堅持這種結合人才的理念，發展人與人的連鎖店，可以無孔不入，沒有時間的限制，倍增的力量更是驚人。直銷的根是無形、隱蔽的，她根植于組織成千上萬的家庭中，根植于組織里直銷商的價值觀中，根植于每個人的生活方式中。很多人參加直銷公司，因為沒有什么實質獎金的投入，本身經營態度也很隨便，所以做得不好。

    做得不好變換一家，隔不久，又因為同樣的原因，再換一家，如此一家又一家的換，當然會給別人有一種錯覺，以為直銷商如無根的浮萍，飄來飄去，無所適從。

    這種問題，完全不是直銷有沒有根的問題，而是直銷商不能自我管理、自我實踐的問題，如果能找到一家適合自己的直銷公司，真正地投入耕耘，怎么會沒有收獲？沒有根呢？

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