看聯通3G發薪獎勵計劃，你還會覺得賺錢難嗎？

朋友！你好！今天你來了解的聯通3G項目，是一個真正的零起步，零投資，零風險，穩賺不賠的平民化創業項目。為什么這么說呢？因為你只要花220元在重慶聯通電子合作營業廳網站（http://www.cqunicom.com）購買一張聯通3G卡，你就可以代理這個聯通3G平臺的所有業務做全國市場，同時贈送幾倍的話費給你使用。是不是起步辦卡就賺到了幾倍話費，相當于零投資；僅買了張卡來用而已，去哪里都是買卡，在這里買卡還給你聯通3G全國業務代理推廣權，還可以推廣賺錢了，所以這個就是零風險，不傷人脈，穩賺不賠的，任何平民老百姓都做得起的生意項目。

下面就由我【聯通3G漢森】給你介紹下最具魅力的聯通3G發薪獎勵分紅計劃，看了這個發薪計劃后，你就會明白賺小錢和賺大錢都是同樣簡單、容易。

我們聯通3G項目有八大獎勵制度，概括為三大模塊獎勵分紅：

 一、個人獎勵：

  1、直接推薦獎勵：30元（推薦1個用戶獎勵30元）。

  2、個人財富獎勵：10元（自己財富線【區/部門】上每新增一入網用戶，可獲獎勵10元）。

  3、個人鼓勵獎勵：10元（直接推薦客戶的財富線【區/部門】上每新增一入網用戶，可獲獎勵10元）。

  4、商務中心補貼：5元（商務中心為客戶服務，每激活一單有5元補貼）

  二、團隊獎勵：

  1、團隊市場津貼：20元（平臺每新增一入網用戶，部門20層內每人獎勵1元）。

  2、團隊拓展獎勵：30元（自己團隊每新增一入網用戶，推薦關系30代內每人獎勵1元）。

  三、消費獎勵：

  1、充值話費獎勵：0.1%（自己團隊部門中每個用戶在平臺繳費，該用戶推薦關系15代內每人獎勵繳費金額的0.1%）。

  2、客戶購機獎勵：5元（自己團隊部門中每個用戶在平臺購買手機，該用戶推薦關系20代內每人獎勵5元）。

***詳細分解聯通3G獨具魅力且秒殺全球的獎勵分紅制度。制度特點：一條線自動公排，系統自動滑落，動態收入和靜態收入，雙向收入相結合，獨具魅力，非常給力??！

下面就從動態和靜態收入2個方面來剖析我們的發薪獎勵計劃.

一、動態收入：

直接推薦獎勵：30元（推薦1個用戶獎勵30元）。

***詳解：你直接推廣客戶辦卡越多，你的這項獎金越多，推薦不封頂，多勞多得，動態收入，收入不封頂。這個獎金是建立在你要努力推廣基礎上，也就是動態收入。動態收入鼓勵大家行動起來，不養懶人。

二靜態收入：

團隊市場津貼：20元（平臺每新增一入網用戶，部門20層內每人獎勵1元）。

***詳解：此項獎金也可稱為層數見點獎或靜態滑落獎，也就是說只要在你網下2個部門【或稱2條線】的20層內，只要有點【俗稱客戶辦卡報單】產生，你就有獎勵1元/單，不管是上面老師放下來的人或是你推薦的人他們放下去的人，或他們再推廣發展的人只要在你下面20層之內，你就有這個獎金。這個就是靜態收入，你先加入之后，排在你后面的只要在你網下20層內，你都有這個獎金，這項獎金的特點是先加入，先排隊，先給你滑落人，先賺錢，后面來的人只要在你20層內做的業績都有你的份。當然這個靜態收入，自動滑落獎金也是非常大的。因為你網下20層排網是以二二倍增形式產生的，2,4,8,16,32,64.....一直到20層。理論數字算出這項靜態獎金能達到200萬左右。當然我們說是理論數字，不是現實。當但是再想一想，沒有理論怎么會有現實，我們不說拿百萬，你靜態收入能拿個幾百，幾千，幾萬也是非常不錯，因為你什么都沒做，就是先找了個好領導人，好的團隊，先加入，先排隊就得到了這個收入，是不是很好，非常給力。

三：動靜結合：以下收入是動態推動靜態，有靜態收入才會鼓勵大家多推薦，變成動態收入，同時動態收入就促成了有加入滑落，從而變成有靜態收入，所以動靜相結合。

1、個人財富獎勵：10元（自己財富線【區/部門】上每新增一入網用戶，可獲獎勵10元）。

***詳解：只要在你財富線上的人他們推廣的前面三個人都會在你的財富線上，就會形成三三倍增，3,9,27,81....無限倍增下去，深不見底，沒有層數和代數限制。只要在你財富線上的單，你就有10元/單收入。收入不封頂，財富線上的人再推薦就形成動態，相互排隊滑落，就會有滑落獎賺錢，就都會努力做市場，你的財富線就會不斷延續下去，動靜結合。

2、個人鼓勵獎勵：10元（直接推薦客戶的財富線【區/部門】上每新增一入網用戶，可獲獎勵10元）。

***詳解：推薦的人才越多，他們開了財富線，你就多一個鼓勵獎，因為他拿財富獎的同時你就拿鼓勵獎。你推薦的人拿財富獎拿1千或1萬，同時你就拿鼓勵獎拿1千或1萬。推薦越多，你拿得越多，推薦N個人才，你就拿N個鼓勵獎。此項獎金是寬度無限【有N條寬度】，深度無限【每個人財富線是深不見底】，沒層數和代數的限制。從這項鼓勵獎，我們可以看出來，聯通3G制度是非常公平，合理的，你的收入是可以超越你上面的推薦老師或指導老師的。只要你努力推薦，多推薦人才跟你一起做事業，你的收入就可以超越別人，比別人多。假如有10個人才，每個人才他們的財富獎拿1萬，那你就拿每個鼓勵獎1萬，10個人才你就是拿10萬鼓勵獎。要是你推薦的是20個，30個，40個或更多人才呢，那你這個鼓勵獎是不是更多！收入不封頂。

3、團隊拓展獎勵：30元（自己團隊每新增一入網用戶，推薦關系30代內每人獎勵1元）。

***詳解：你推薦越多，你這個獎金也越多，這項是太陽線，寬度無限，深度30代。你推薦N個人才你就有N個30代。只要在你推薦關系30代內之內每產生一單，你就得到獎勵1元/單。假如你30代內有10萬人，他們每推廣一個客戶，你就得到這項獎金10萬，要是你的30代內有100萬人，或更多了，是不是收入更多。收入不封頂。

4、充值話費獎勵：0.1%（自己團隊部門中每個用戶在平臺繳費，該用戶推薦關系15代內每人獎勵繳費金額的0.1%）。

***詳解：你推薦關系的15代之內假如有1萬人在我們聯通平臺充值話費，每個人充值100，你這項收入就是1千。要是有10萬人充值那你就是1萬收入。這個是靜態的重復消費收入，只要充值就有，人多力量大。當然這項收入也是建立在動態推薦基礎上，你才會有這個靜態重復消費收入。

5、客戶購機獎勵：5元（自己團隊部門中每個用戶在平臺購買手機，該用戶推薦關系20代內每人獎勵5元）。

***詳解：這個獎金同充值話費獎勵差不多，你推薦關系20代內，有1萬個人或10萬個人購買我們平臺手機，你就有收入5萬或10萬。當然這項收入也是建立在動態推薦基礎上，你才會有這個靜態購機收入。

總之，聯通3G項目是零起步，零風險，穩賺不賠，推廣就能賺錢的平民項目。聯通3G發薪獎勵計劃公平，公正，非常合理，動靜結合，讓普通人都輕松賺錢。你做什么項目有聯通這么靠譜的，你看了聯通的獎金制度，你還會覺得賺錢有風險，還會覺得賺錢很難嗎？答案是：絕對不難！

請走過路過的朋友，千萬不要錯過。今天你的選擇將改變你兩年后的命運，輕松實現你的財富自由。趕快行動！早先一步！步步領先！行動的速度決定你人民幣的厚度。讓我們一起攜手聯通，共創輝煌，一起成功！

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