五大收入
1、持續成長的收入
科士威事業不斷有新人加入，當然有很多說NO的人，但也有聽得懂的人，經過2—3年經營，
越來越多的人加入這個行業，我們的行業不是因為新人才做，優質的產品，倍增的模式是持續成長收入的關鍵。
 
2、自動的收入
當你的團隊達到一定的數量和規模，就算你不做，在睡覺、在旅游等等，但你團隊的其他成員在做，
你也會有源源不斷的收入，這就會產生自動生命力，形成自動收入。
 
3、無限的收入
你不要為第三項收入震驚，大家希望一個月賺多少錢？1萬、10萬、50萬？能由自己決定嗎？但是這個
行業可以按照你的目標達到，培養合作伙伴就可以，還可以拓展到國際市場，雖然你沒有關系，但你下面的合作伙伴有。
 
4、國際化事業
科士威事業就是麥當勞、沃爾瑪、肯德基，沒有地域限制，可以走向國際化！
 
5、世襲（繼承）
你結婚了嗎？有小孩嗎？太優秀了！你一定很愛你的小孩吧？想把一切都給他嗎？比如你是教授，你能把教授這個職位
傳給他嗎？ 科士威可以把會員的卡號轉到他子女的身上，給他們更高的起點。
 
六大價值
1、經濟自由
通過以上的收入特征就能實現經濟自由。
 
2、時間自由
按體系奮斗2～3年就可以獲得。
 
3、廣交朋友
傳統行業：上班，踩伙伴；創業：詆毀競爭者。
 
4、自我成長
通過教育培訓，通過學習、開會，很多優秀的人會不斷地成長，觀念、思想、品位都在變化。
 
5、海外旅游
每年1～2次國外旅游，體驗不一樣的生活方式。
 
6、認可和尊重
傳統行業能賺到錢，也可能獲得一些時間，也能結交一些朋友，也能自我成長，也能去旅游，
但你的成功故事，沒有舞臺讓你分享，不能得到鮮花和掌聲，所以越來越多的有品位，有
水準的人加入這個科士威事業。

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