1、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛一切。
2、我們要培養自己優秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優點，然后改變你的性格。
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3、簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上，把復雜的事變得簡單一點，就離成功近了一步。在做工作的時候，勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。
4、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。
5、機會不是平等的，機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那一類人。
6、人生要有規劃，不要想3年以后干什么，要想3年內的目標，不要給自己太多的構想。
7、簡歷是供人篩選給予你面試機會用的，所以不管寫什么，一定要突出自己的優點。
8、在校的學習成績不重要，重要的是你要有學習的能力。加qq1553540291閱讀更多精彩文章。
9、要讓領導重視的第一個條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現在所做的工作做好，做完美。
10、溝通是一個人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。
11、職業經理人的生存，應該具備三個方面的東西：一個叫做素質，一個叫做能力，一個叫做技巧。
12、忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務于一家公司的時候，你得全身心地投入。
13、做好了手頭現有的工作，才有可能做更具挑戰性的工作。
14、中國職業經理人如何成功運作？（1）低調進入新的公司；（2）良好的溝通技巧；（3）緩慢地改良，而不是動大手術；（4）不帶舊部，在新公司組建新的團隊；（5）財務上要做得干干靜靜。
15、跳槽應遵循的三大法則是：第一，要提升自己；第二，跳槽的時候一定要和過去的東家保持良好的關系，發自內心地感恩；第三，一定要在企業輝煌時離開。
16、帶著解決方案去提出問題的員工是優秀的員工。
17、”成功4+1“的理論-“1”代表性格，“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。只要性格好，搭配另外4個里的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。
18、職業經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
19、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業當中學到什么，對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你吧這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣？其實他心里已經有一桿秤了。
20、我把自己當成一個企業在經營，經營企業有自己的品牌，我也在經營我的品牌，我的影響力，我的價值。
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