我們寧愿花一點時間、精力去了解一個事業機會，而不去嘗試（沒損失）；也不愿讓一個好的機會，因不了解，或拒絕去了解，而在自己身邊悄悄的溜走。
　　我們很多人在選擇一個行業的時候，也許并不清楚自己真正想要的是什么。我們當初也有過這樣的迷茫，現在對這個問題已有了自己的一些認識和看法，我認為一份好的工作或者事業，應該是一個可以讓自己最大程度實現自身價值的平臺，而它的先決條件就是要對自己有準確的定位，就是你擁有什么樣的人生觀、價值觀。
 　　無論什么行業，當我們選擇一份工作的時候，除了眼前的收益外，更重要的是看將來，而且如果可能的話，要選擇一個可以做一輩子的事業，如果你每隔三、五年就要面臨一次職業轉換的話，就會損失掉很多你以前的那種積累，要知道三、五年的時間是很難在一個行業做出什么成果的，但如果你長時間全力投入在一個事業上，那么這種積累就相當可觀了。
 　　選擇一項有保障的事業關乎人一生的幸福，我們每個人的人生都需要保障，否則擁有再多的財富，也未必擁有健康或幸福。
 　　什么樣的事業才算是有保障的呢？從事業本身來說，我覺得一份好的事業機會，應該具備的首要因素就是風險系數相對較小、發展性好。這樣的一份事業抵抗風險的能力強，經濟環境的變化和市場波動對它的影響有限，此外，這項事業發展的空間應該很大。另一方面，從人的角度講，一份好的事業通常都是能讓你自身得到提高的事業，一份能夠給人帶來安全感和歸屬感的事業。
 　　無論是對于初次選擇職業的年輕人來說，還是那些需要重新尋找事業機會的下崗工人來說，要選擇一份好的事業，首先要正確認識事業的價值所在，在選擇的過程中，不要因為眼前的一點利益，而舍棄了一份能帶來長久保障的事業，選擇一份事業，其實就是選擇一個未來，一份擁有保障的事業，才能令你的生活軌跡保持健康、積極向上的趨勢，這樣的事業對你的幸福人生至關重要。
 　　特點：
 　　一.起步容易.
 　　二.無需囤貨,無需壓力.
 　　三.可以折讓,經營和世襲.
 　　四.弱者生存,強者發展,終身累計,無需壓力.
 　　五.合法,合情,合理,公平,公正.

　　一、銷售折讓（0-28%）（你銷售提成）

　　1、 0-660元 提成比例0% 享受國珍優惠顧客和代理“國珍”系列經營權。

　　2、661-2200元 提成比例10% （銷售業績累積，沒有壓力要你完成多少銷售任務）

　　3、2201-10000 提成比例17%  （下面業績都是累積）

　　4、10001-30000 提成比例23%=4600元

　　5、30001-60000 提成比例26%=7800元

　　6、60000元以上 提成比例28% （累積到6萬，每銷售票100元產品你就有28元提成）

　　二、創業基金(績差獎金，包含在28%以內）：2%—18%

　　三、品牌推廣費15%

　　1、 你下面有一個人累積到6萬，恭喜你！成為公司的一級網點，

　　2、你下面有2—4個人累積上6萬，成為公司二級網點

　　3、你下面有5—6個人累積上6萬，成為公司三級網點

　　4、你下面有7—8個人累積上6萬，成為公司四級網點

　　5、你下面有9個人累積上6萬，成為公司五級網點

　　四、績優網點獎4%

　　公司當月總業績總額拿4%給二級網點1%旅游獎勵基金、三級網點1%車獎、四級網點1%房獎、五級網點成為公司股東，享有1%的股東分紅。重復計提，當五級的時候可以享受前面四項基金分紅。

　　五、專營店補益金5.5%

　　專營店：可按上報銷售額的百分之5.5%領取;

　　服務網點：按2.75%領取，由專營店負責發放。

　　六、星級獎勵基金 1%

　　新時代獎金計劃解析

　　國珍松花粉是全球眾多保健品中唯一榮獲國際金獎與國際最高特別榮譽：對人類突出貢獻獎的產品，且被營養學界譽為是：上帝賜給人類的保健珍品。而且新時代公司又是做軍火的，還涉及電子信息、房地產、戰略投資和醫療保健等，公司第一、二任董事長是鄒家華與伍紹祖，中國新時代是中國國防工業對外開放的象征，在國外“新時代”就是中國軍火的代名詞。產品獨特，無競爭對手，且有實力強大的可靠公司。哪我們在看看制度好不好，新時代的制度是累計制，是被中國保健品行業評為營銷模式創新獎的“國珍專營”模式。從事新時代，我們可以獲得六種收入：

　　1、零售利潤（消費折扣表）：10% --- 28%

　　自己消費 660 元以上產品，就能獲得新時代公司提供給你的優理卡（擁有優惠卡的好處：1、消費產品，按累積數量享受相應的優惠折讓；2、擁有公司產品的經營權與代理權；3、如果你看懂了這個生意，你還可以按公司的要求，在任何地方開出屬于你的一家又一家連鎖加盟店。擁有世襲權。），以后自己買產品或介紹顧客來購買產品，你都會獲得相應的折扣及銷售利潤，消費者可在全國各個專營店購買產品，非常方便，而且都給累計積分。

　　2、創業基金 2% --- 18%

　　銷售員達到月銷售定額 660 元的前提下，可獲得創業津貼。

　　3、品牌推廣費 15%

　　這是什么樣的一種收入呢，就是說：公司給你提供的產品前期是不做什么廣告宣傳的，所有產品的銷售，完全靠你我這樣一群生意人在幫公司銷售產品的同時進行宣傳，公司為了讓產品知名度有更大的提升，專門拿出銷售總額中的一部份來作廣告費，專門獎勵你我這樣的生意人，公司會根據我們的推廣和銷售銷售量的大小分配給我們一個廣告費，就相當于我們經常在電視上看到的很多洗發水或化妝品等，這些洗發水或化妝品的公司會拿出一大部分的錢來請明星代言人幫他作推廣，這些明星或電視臺實際上一分錢的產品都沒有幫他銷售，只是幫他們作下宣傳，顧客需要買產品還得要到柜臺去購買，但他們實際在賺取的是一個廣告費，我們今天這個生意也是一樣。可能有一天，經由我們宣傳，有了很大一批的消費群體在長期使用這個產品，每個月都是因為我們的宣傳而帶來了大量的銷售額，有可能我們一分錢的產品都沒有賣，但我們同樣可以賺到相應的廣告費。

　　4、績優網點獎勵基金： 1% --- 4%

　　傳統生意呢，我們代理了一個產品來做，可能做了兩年或三年，有一天因為某些原因，這個代理我不做了，但我做開的市場，他們需要這個產品的還得需要，對于公司來說換一個總代理就可以了，但自己離開了就什么也沒有了，今天這個生意不同，你有一天做大了，有可能成為這家公司股東，他會固定的拿出銷售額的一部分來作為股東分紅，可能自己當月一分錢都沒有賣，但我們同樣的可以獲得一個利潤的分紅，就相當于什么呢？如果你很有錢，你看好一家公司的發展，而他們正好缺少資金，這時你就可以投資進去參股，只要他有利潤你就可以分紅，這種現實生活的例子就很多了，當然前提是我們必須要有資金投入，但這個生意你只需要付出你的時間和愛心，把這個可以白手起家創業的機會分享給更多的人，讓他們也來參與這樣一個從消費者做起的一個生意，你的生意就慢慢的做開了，并且長久的享受這樣一個股東分紅。

　　5、專營店店補 2.75 % --- 5.5%

　　做這個生意，你除了直接去給別人分享這個產品以外，如果你有條件還可以開一個專賣店，吸引更多的顧客和人員來跟你合作做這個生意，當然開專賣店你得付出店鋪的租金、人員的工資等費用，同時你也能更好的開展這個市場更快的獲得以上四部分的收入，但新時代公司非常人性化，你開了店考慮到你的動作成本，所以專門拿出一部分資金來作為開專賣店的一個補貼，只要你開店產生的銷售額都會給你一個相應的店補，讓你額外的增加一部分的收入來維持你店里的租金等開支。

　　6、星級獎勵基金：1%

　　你在做這個生意的過程中，做到了一定的程度和相應的級別，這時你肯定會有豐富的經驗，新時代公司呢，也希望他的市場得到更好有發展，一個企業的發展取決于人才的多少，所以公司又專門拿出銷售額當中的一部分來作為人才培育津貼，你通過給他培育人才又可以長久的獲得一個資金。

　　新時代的制度設計除了以上幾種收入外，還有以下幾大特點：

　　1、優惠折讓比例只升不降，產品越用越便宜，因此顧客更加愿意重復消費。

　　2、容易終生鎖定終端客戶。首先是因為新時代的會理顧客卡是終生卡。此外，顧客一旦辦了卡，消費產品終生累積，并且累積越多，相應所享受的折讓比例越高。試想，假如你的一個顧客已經累計消費了一萬元產品，這個月哪怕只消費了 110 元產品，就可以獲得 24 元的折讓，此時，他愿不愿意在其它經營者那里再買產品，重新從 0 開始累積，一定不愿意。有的公司盡管很強調經營者的產品專業能力及服務顧客的能力，但依然很難真正長久地鎖定客戶，是因為它的制度所決定的，顧客從任何一個經營者手中拿到的產品都是統一的價格，除此之外享受不了任何的會理。而新時代就很好地解決了這個問題，讓你的勞動可以累積，你開發的每一個顧客都能真正長久地屬于你的資源。

　　3、顧客可以倍增，因為顧客會主動介紹顧客。為什么？我們來分析啊！假如我是一個新顧客，自己剛花了 2200 元辦了一張卡，此時我只要介紹一個顧客也來辦卡，由于顧客新辦卡花 2200 元買的產品有部分是享受不到比例折讓的，因此公司就獎勵我 17% 的提成。再比方說：如果我已經累積超過 六萬 了，介紹一個顧客辦卡便可享受其中的提成，有 184.8 元。經濟學里有個原則叫利益驅動原則：任何人任何公司任何生意都無法挑戰的一種商業模式，就是利益。這也符合人性的，只有秘自己利益有關的事情，人們才全更加主動去做，因為它可以互惠互利。這樣一個，顧客會不斷地轉介紹顧客，累積到六萬是蠻輕松的一件事情，真正的達到消費市場的倍增。

　　4、經營者不用屯貨。因為它是分階段累積，無論你是一次性拿出六萬塊錢來買貨，還是一年兩年累積消費或者銷售六萬，所得到的收入是一樣的。所以，經營者根本產必拿出大把錢屯貨來盲目追求更高的比例折讓。此外，不屯貨還意味著市場上不會出現削價賣貨。因為經營者家中沒有存貨，也就沒有心要損失自己的利益在市場上削價打折賣貨，可良性發展。

　　5、節省服務時間，不用送貨。因為隨著新時代國珍專營店的逐漸增多，顧客可以選擇到就近的店購買產品，由于是累積制，顧客不愿再找其他人送貨崮為從中買貨無法享受優惠折讓。

　　此外，新時代制度一個最大的亮點，是它設計得非常人性化，消費者可以得到倍增，市場也可以得到倍增，我們可以找經營者同時也在發展經營者，我們的市場包括 80% 的消費者和 20% 的經營者。這 80% 的消費者會讓你的業績穩定；而這 20% 的經營者為了獲得更多的收入，會發展更多的顧客來拓展市場，從而成為你整個團隊自動倍增的生命力。有一天，即使你不再做這個生意了，這 80% 的消費者會讓你的業績穩定，而這 20% 的經營者會讓你的業績繼續穩定增長，從而你的收入會繼續穩定增長。做新時代很簡單，你只要找到一個優秀的合作伙伴即經營者就可以了。當然，一個人連一條腿都做不起，他其實就沒有必要創業了。

　　假設，你在新時代中找到了一個很優秀的合作伙伴，他看懂了這個生意，會非常努力地去做。此時，假如你確實工作很忙，或者有其它生意要打理，你只需要找到8個顧客辦卡。剛才我們已經分析了，新時代的累積制度會讓這 8 個顧客越用產品越便宜，隨著他們不斷累積業績，加上他們會很主動地不斷轉介紹顧客，一段時間后會很自然地累積到六萬元（舉例子）。而那個本身很強的合作伙伴本身就是很主動要這個生意的。他會把團隊越做越大，業績越做越多。他這個部門加上 8 個累計達到 6 萬的顧客，一共有 9 個部門，達標。此時，你就可以獲得 12 代的代數獎。

　　假如，這個部門只推薦了 2 個活躍的部門動作新時代，我們以 2 的 n 次方來舉例，也就是說，每一個經營者只推薦了 2 個活躍的經營者，基本其余部門全是顧客，這其實是一個非常保守、非常低的數字，因為有很多經營者包括我在內，一定是不止找到 2 個經營者的。我們暫且就拿 2 個數字舉例，有兩個部門做到了六萬，你是什么？是二級網點！哪當月小組業績，也就是除了這兩個部門之外的其它小組業績加上你的個人業績，只要達到 5000 元。我們來看，1 變 2 ，2 變 4 ，4 變 8，到了第十二代已經變成 2048 ，這前面十二代共有 4095 們經營者，每個人保證小部門業績 5000 元，4095 乘上 5000 ，共計 20475000元，而此時僅僅就這一個部門每個月都會給你帶來 20-- 60萬的收入。你想，業績累積不歸零，小部門業績最多只需 5000 元，真正做到了弱者生存，強者發展。

　　當你做到五級網點自己開店，公司會根據你的銷售額來給予你 5.5% 的店鋪補貼，假如你團隊的銷售額是每月 30萬，那么你每個月的店鋪補貼就有 16500 元，可以解決很多問題（店鋪租金、員工工資、水電費、各項稅收等等），真正的做到每月的收入放在自己的腰包，沒必要再為復雜的龐大開支而自掏腰包。

　　公司實力超強，背景雄厚；產品不戰而勝；制度人性，終生累積，并且解決了大象腿拿不到錢這個最大的問題，你還有什么好猶豫的？相信是成功的起點！目前新時代正處在高速成長期的起點，這個機會一旦錯失，你失去的不僅是一個商機，更是一個時代！！！

　　新時代事業良機：（1）一個合法的利國利民的事業；（2）無風險的事業，自己當老板的事業；（3）創造財富，保障將來的事業；（4）儲蓄健康.美麗.時間.經驗.金錢.人脈的事業；（5）成就領導人，環游世界，成就人生的事業；（6）助人助己，家庭的事業；（7）是打井的事業，一旦井打好，世代有水喝，不比上班族，只是挑水者，不挑沒水喝。（打井期間可****）

　　新時代健康產業集團并于2005年8月16日喜獲商務部頒發的直銷牌照,成為中國直銷行業的一匹黒馬和璀璨的明珠。

　        謝謝您能這么關注我們，如果您還有什么疑問，您可以到公司網站www.5dgz.com上查看，

           

　　中國新時代集團簡介

　　新時代集團是中央直管國有大型企業集團，主要為國防及軍工提供支持和服務，是立足于軍工技術的和平利用，集軍民品進出口、健康產業、現代服務業、投資與投資管理于一體的綜合性集團公司。1980年經國務院、中央軍委批準成立，在國家工商行政管理總局登記注冊，注冊時由國家五位領導劉華清、楊尚昆、李鵬、洪學智、姚依林聯合簽字，集團總部設在北京。“新時代”是中國國防工業改革開放的象征。鄒家華、伍紹祖先后出任集團第一任、第二任董事長。現任集團總裁余海龍，集團黨委書記付萬成。1999年，根據黨中央、國務院、中央軍委的統一布署，公司由總裝備部移交國務院，成為中央直屬的重要骨干企業。同年10月，組建以中國新時代控股（集團）公司為核心，以12家全資、控股企業為緊密層，以19個省市、區的88家軍工集團、公司、工廠為半緊密層的新時代集團。新時代健康產業有限公司是中國新時代集團的控股子公司，國珍松花粉項目是目前集團發展的支柱性產業，享有中央直屬企業的地位、誠信和資本優勢，新時代健康產業要做保健品行業的正規軍，直銷行業的國家隊。 2010年5月，中國新時代控股集團與中國節能合并重組為中國節能環保集團公司，未來將會生產一系列的節能環保低碳類產品。公司資產達500億元。

　　　　新時代集團成立二十年來，認真貫徹黨中央、國務院、中央軍委的各項方針政策，堅持“軍民結合、寓軍于民”的經營特色，實現面向全行業、服務全行業的企業宗旨。發揮國防軍工資源優勢，促進軍工技術的和平利用，促進科技成果商品化和產業化，促進軍工產品進出口和國際經濟技術合作，為國防建設和經濟建設服務。充分運用市場機制和競爭機制，開展多種開發、生產、經營、管理、服務，創造效益，使資本保值增值。
　　　　（1）公司優勢

　　　　從事系統的公司非常的多，我們希望的一家直銷公司最好既是運動員，又是裁判員。新時代代表了“國家的意志”，新時代代表了“時代的要求”。新時代健康產業要做保健品行業的正規軍，直銷行業的國家隊。

　　　　“國”字頭企業，能帶來什么？新時代是中國國防工業對外開放的象征，是集科、工、貿、房地產、健康產業項目于一體的綜合性大型企業集團。很多行業人士預測，新時代將是中國直銷未來最具整合實力的內資直銷企業。2004年9月，新時代健康產業便提前完成了全年銷售額達到5億元人民幣的目標。2009年實現年銷售額22億元人民幣的目標。

　　　　目前，新時代健康產業要求新時代人必須會唱三首歌：一首是《國歌》，一首是《走進新時代》還有一首是2010年7月18日在人民大會堂首唱的由軍旅歌唱家閻維文演唱的《新時代進行曲》。要求新時代人時刻銘記振興民族產業的歷史使命是自已肩負的重任。外資直銷企業盤踞中國直銷市場由來已久，其從中國直銷行業每年獲取的利潤高達百億人民幣。然而，眾多內資直銷企業發展緩慢，市場占有份額過小，還很難撐起與外資瓜分市場、抗衡的大旗。新時代集團的政府背景、新時代健康產業的穩步發展、新時代高品質的產品、強有力的研發機構、完全保護直銷商利益的制度以及新時代其發展戰略和遠景規劃、日漸成熟的經銷商隊伍，都具備了在直銷開放的大趨勢下，撐起民族直銷業的大旗，實現營銷通路的逐步完善、達到其進行最佳資源整合的目的。

　　　　（2）產品優勢

　　　　“國珍” – 中國松花粉創嶄新民族品牌，是目前國內營養保健品中惟一被冠以國珍的產品。我們知道，國寶是熊貓，國旗是五星紅旗，國酒是茅臺，國珍就是松花粉，即國之珍寶。松花粉項目曾榮獲國內國際29項大獎。歐美有保健品5000種，中國有4000種，唯一獲得“國際特別榮譽 – 對人類突出貢獻獎”這一殊榮的是國珍松花粉（此獎在國際上懸掛了18年），讓人激動不已的，并不是這兩個獎項的名字，而是這個獎項背后的故事：據說每年參加這項評比活動的專利達9000多種，1998年，在該獎項空白18年后，授予了中國松花粉。松花粉內含200多種純天然的活性營養素，包括22種氨基酸，14種維生素，30多種礦物質，100多種酶，單糖多糖、孵磷脂、不飽合脂肪酸、纖維素、黃酮類物質。中國林科院10年潛心研后，破譯松樹千古長壽之謎，震驚世界。歐洲著名食品研究中心宣稱：“全世界沒有任何一位營養學家能夠配比出200種象松花粉這樣對人體有益的活性物質。”松花粉的營養價值在于松花粉是我們人類目前能吃到的營養含量最高、最全、最佳天然搭配的保健品。其合理的200多種營養物質，供給我們一個活的機體全部的營養，叫做均衡營養。

　　　　在新時代未來的五年規劃中，將利用三到五年的時間，研發上百種自產、自銷的產品，并通過多元化產品的開發，以達到穩健消費市場、擴大消費市場的目的。

　　　（3）獎金分配制度優勢

　　　　A、累計不歸零，適合弱者生存，強者發展，不僅可以解決中國就業問題，還可讓強者更加發展，是符合民情、國情和符合人性的獎金分配制度。

　　　　B、1:1:1，即獎金提成按產品實際標價計算，不打折賣產品，無凈營業額，無業績沉淀，不抹殺業績，真正做到制度透明，公正、公平、公開

　　　　C、提成資格只升不降

　　　　D、終生鎖定顧客群，建立真正可產生收入的管道

　　　　E、無國別、性別等的限制

　　　　F、可世襲

　　　（4）時機優勢 – 天賜良機，事業才剛剛開始，國內市場基本空白，國外市場完全空白。

　　法國科學家A.卡亞斷言：“在五百年之內人類再也無法找到一種保健品能夠超越中國松花粉。”

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