直銷行業隨著近年來的發展，行業不斷壯大，很多直銷新人源源不斷的加入到直銷的大家庭中。但是如何在直銷行業有所作為呢？那你需要做好直銷公司調查，看看那個公司更好，更適合你。最好的不一定適合你，適合你的才是最好的。
直銷是一個很好的生存和獲利方式，它最大的特點是一個經銷商對未來所得是未知所得是未知的，可能不成功，但也可能做的很大，甚至賺到你想象不到的巨大的財富，所以要定一個人的目標設定很重要，當然在直銷軟件市場運作過程中要不斷的學習和突破自己，只有學習才能成長，成功！！！
第一張牌是公司
行業中有一句話叫“選擇不對，努力白費。”這很有道理。其實這不僅僅是我們直銷軟件業，對所有行業這句話都有效，選擇什么樣的公司便于我們起步呢？
第一，當然是合法，要是商務部發的直銷牌照。
第二，我的建議是選擇在復制上相對簡單的公司，會比較容易操作，對一個新人來講，如果一開始就要學很多東西，失敗的可能性很大。
第三，公司的業務營運時間相對短些的公司，機會比較多。這樣的公司好處很多，主要是市場一片空白，商機較大。但問題是，企業的文化還沒有完善，營運思路還不是很清晰，可以會發生一些變化和調整。
第二張牌就是產品
產品是一個直銷公司的魂，你只要看每年的世界直銷企業排名榜，每個上榜的公司都是有一到幾款十分優秀的產品的公司。
國內排在前排的公司也一樣，沒有好的產品的公司你最好不要參與。因為我們是經銷商，是要去市場一線的，這好比打仗，讓你上前線又不給你好的武器，結果只有犧牲。
第三張牌是制度
我們會發現一個事實，去一個公司應聘工作主要是要看待遇如何。去一個直銷公司做市場制度就好比工資分配一樣，是不是做到公平，公正，合理這三條呢？這很重要的，如果上面兩張牌公司和產品都很好，就是制度不行，我勸你不要參與。因為，好的制度對市場上的前排，中排和新人都能考慮得到，制度也是雙贏的，而且是盡量不變的，否則，因為公司在運作一段之后不停地改制度而改“死”許多人。
第四張牌，高級顧問團隊
我理解國外這個專家指的是兩方面，一就是高級經理人，另一個就是系統。系統式成功的階梯，有一個好的系統成長的很快，差得系統成長十分慢，同時還可能集體失敗。好的系統能帶領一群人成功，新人要選擇好的老師，這也是行業中說的，跟對人，做對事。
第五張牌就是老板的心態很重要
如果老板是一個冒險家，還有很多不良的習慣和過于隨性這樣的老板也不要選。
如果一個新人認真地打好你的五張牌，就能做到：謀定而后動了。
文章來源：http://www.wisdsoft.net/
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