一、銷售提成：28％
按直銷員的累計業績核定級別。按階梯方法計算本人的銷售提成；

級 別	晉 升 標 準		提 成 比 例
	累計消費業績	當月個人最低消費
0	0-660	辦理優惠顧客卡	0
1	661-2200	110	15％
2	2201-10000	110	20％
3	10001-30000	110	23％
4	30001-60000	110	26％
5	60000以上	110	28％

直銷員獎金收入解析：

1、當任一人員在購買我公司產品660元，同時填寫“新時代國珍優惠卡申請表”后，經由國珍專營店錄入新時代電腦系統后即可獲得雙重身份。

國珍優惠顧客： 使用優惠卡購買產品即可獲得公司返利。 新時代直銷員： 當產品累計達到提獎標準后即可直接將產品銷售給顧客，從而享受該累計銷售的提成比例獲取提成。

2、直銷員當月收入=當月直接銷售額×累計銷售額的提成比例-團隊其他成員所得

例如： 您（660）  A（660）  B（660）  C（660）  D（700）  E（1000） 您介紹了A、B、C、D、E五位朋友，其中A、B、C朋友不享受優惠，D朋友享受優惠折讓為（700-660）×15%=6元，E朋友享受優惠折讓為（1000-660）×15%=51元，您的總團隊業績為：660×4+700+1000=4340元； 660×0%=0 （2200-660）×15%=1540×15%=231 （4340-2200）×20%=2140×20%=428 總團隊收入為：231+428=659 減去D、E朋友的收入，剩下您的收入為：659-6-51=602元

3、直銷員報酬領取時間及方式：每月25日前將本月的銷售業績報到公司，公司會在次月15日將該直銷員的收入打到其所填寫的個人銀行卡內。

4、重復累計，永不歸零：當任一人員使用國珍優惠卡消費產品時公司會將其銷售信息錄入電腦系統的該卡卡號內，此卡上所有產品消費將永遠累計相加，永不消失。

5、累計消費業績：此業績為直銷員獲取提成比例的標準，為直銷員個人消費+直銷員將產品直接銷售給終端消費者的金額。

6、當月個人最低消費：當月未消費者，可待日后消費時享受同等折讓待遇。

二、銷售員享受統一的銷售提成（14%；網點以上享受）
銷售提成公式為：公司當月總營業額 × 14% × （您的個人獎分／當月所有符合條件的合格經理個人獎分總和）

月 銷 售 分 紅 14%	級 別		一級網點	二級網點	三級網點	四級網點	五級網點
	直接培養合格5級營業代表數量		1	2-4	5-6	7-8	9
	當月個人小組業績含當 月個人消費(元)		2000	4000	4000	4000	2000
			660	660	660	660	660
	按本 人及下屬 合格營業 代表當月 小組業績 計算個人 獎分比例 (%)	本人代	4	4	5	6	6
		第一代	3	4	5	6	6
		第二代	2	3	4	5	5
		第三代	1	3	4	5	5
		第四代	0	2	3	4	4
		第五代	0	2	3	4	4
		第六代	0	1	2	3	3
		第七代	0	0	2	3	3
		第八代	0	0	1	2	2
		第九代	0	0	0	2	2
		第十代	0	0	0	1	1
		第十一代	0	0	0	0	1
		第十二代	0	0	0	0	1

制度解析：

例如： 您是二級經理，您的個人獎分：本人代業績×4%+第一代業績總和×4%+第二代業績總和×3%+第三代業績總和×3%+第四代業績總和×2%+第五代業績總和×2%+第六代業績總和×1% 這里的代與按推薦順序形成的層次概念不同，每一代都必須是合格的經理，它是壓縮代。其他級別以此類推。

當月所有符合條件的合格經理個人獎分總和指的是：所有合格一級網點以上個人獎分之和。其中，“公司中合格經理”的條件是：

1、一級網點以上級別；

2、完成當月個人業績（660）；

3、當月個人小組業績（含個人業績）達標（一級、五級網點2000元，二級、三級、四級網點4000元）如果不合格，則該經理的個人小組業績將緊縮至上屬合格經理個人小組業績中。

由此可以看出，個人獎分越高，您的銷售提成越多。所以決定您銷售提成的并不是級別，級別高并不一定提成高，最主要是看誰的當月團隊業績高。

另外，在上面表中“直接培養合格5級營業代表數量”可以理解為：銷售累計額，如二級網點為：銷售消費累計額達12萬以上，三級網點為30萬以上，五級網點為54萬以上。

“當月個人小組業績含當月個人消費”指的是：你的團隊內直接推薦的所有沒有累計達到6萬的合作伙伴當月新增銷售額，包括個人定額消費，如一級網點，小組業績為2000元，就是說你的團隊沒有達到6萬，所有直銷員這個月必須新增消費或銷售2000元，包括個人定額消費660元。其實到了第6級，這些任務都是輕而易舉的事，因為這時你的團隊有了一定的基礎，你的下級團隊就可以輕易幫你完成，當然你個人也要定額消費660元，我想這點消費相對于自己的收入是微不足道的。

本人代指的是：所有未脫離6萬元的小組業績之和，因此，只要是一級網點以上經理，每個人都有自己的本人代，您發展的各級經理的本人代為您的第一代，依此類推為第二代，第三代…  …

三、績優網點獎（4%；二級網點以上享受）
分紅公式為： （您的當月個人小組業績／當月所有符合條件者個人小組業績總和×80%+當月下屬同級和低級別個人小組業績總和／當月所有符合條件者下屬同級別和低級別個人小組業績總和×20%）×公司當月業績總和×4%，月度結算，季度發放。

3、當月未達到個人業績定額，沒有獲獎資格。

4、不合格者小組業績緊縮至上級合格者業績中，視為該合格經理小組業績，參與獎金分配。

5、只要符合條件，以上獎金可以重復獲得。

6、獎金世襲，優惠顧客卡一經辦理即為終生卡。顧客持卡在任何點消費，只要屬于您的團隊，都可計算為您的業績。

7、每月25日為公司業績結算日，次月15日公司發放營銷人員應得的獎金。

8、一級以上網點，如當月個人小組業績不夠但有個人消費的，則當月不享受領導獎，但個人消費部分享受優惠折讓資格。如無個人消費的，不論當月個人小組業績多少，均無工資收入。每月的20日至次月的20日為一財政月。各銷售網點或個人必須在每月20號之前報完業績。